첫째, 채용 직위와 직위
4 명의 연구 전문가 (전문 기술 게시물)
4 명의 연구 보조원 (특별 게시물)
둘째, 직업 설명 및 자격
0 1 연구 전문가 직책
작업 설명:
국유자산개혁 발전의 중대 과제, 국유자산경제운영분석, 국유기업당 건설, 기업지배구조 등의 특집 연구를 전개하고, 시국자위연구과제의 설립, 조직, 관리, 조정 및 서비스를 실시한다.
자격 요건:
(1) 이론경제학, 응용경제학, 공상관리, 법학, 정치학, 마르크스주의 이론 등 관련 전공 대학원생 이상 학력, 석사 이상 학위;
(2) 만 40 세 이하;
(3) 연구 능력, 소통 조정 능력, 문자 표현 능력이 강하고 관련 학술지에 학술 논문을 발표한 적이 있다. 관련 전공 중급 이상 직함을 가지고 있다. * * * 당원이 우선이다.
(4) 외성시 사회인원 (비대졸) 은 유효기간 내 1 년 이상 상해시 거주증 (상해시 임시거주증 제외) 을 소지해야 하며, 마감일은 202 1 년 65438+2 월 3/KLL 로 계산한다
02 연구 보조직
작업 설명:
국유 기업의 개혁과 발전과 국유 기업의 당 건설의 중대한 문제를 연구하고 국유 경제 운영 분석을 전개하는 데 협조하다. SASAC 연구 프로젝트의 설립, 구성, 관리, 조정 및 서비스를 조율하고 추진합니다. 성과상 신고 업무를 전개하다. 기능 부서가 과학 연구 관련 데이터의 통계, 요약 및 에스컬레이션을 완료할 수 있도록 지원합니다.
자격 요건:
(1) 이론경제학, 응용경제학, 공상관리, 법학, 정치학, 마르크스주의 이론 등 관련 전공 대학원생 이상 학력, 석사 이상 학위;
(2) 만 35 세 이하;
(3) 연구 능력, 소통 조정 능력, 문자 표현 능력이 강하고 관련 학술지에 학술 논문을 발표한 적이 있다. * * * 당원이 우선이다.
(4) 외성시 사회인원 (비대졸) 은 유효기간 내 1 년 이상 상해시 거주증 (상해시 임시거주증 제외) 을 소지해야 하며, 마감일은 202 1 년 65438+2 월 3/KLL 로 계산한다
3. 채용 방법
0 1 등록
이 등록은 우편으로 확인된다. 상해시 국자공기업 개혁개발연구센터 채용신고서 스캔 전자판, 서면신고서, 학력학위증서, 직함증서, 주민증, 주거증 (외성시 인원) 등 개인의 종합적인 자질을 반영하는 관련 자료를 zxuan@gzw.sh.gov.cn 사서함으로 보내 주세요.
이메일의 제목은 직책, 지원자의 이름입니다. 동시에 상술한 자료 사본을 상해시 서회구 계청로 15 호 3 층 404 호실로 부쳐 상해시 국자공기업 개혁개발연구센터 조직인사부에서 수령합니다.
등록 시간: 오늘부터 202 1 년 1 년 10 월 20 일까지.
신청한 정보 및 자료의 진실성에 대한 책임은 반드시 약속해야 하는 고지약속제를 실시한다. 개인이 제공한 정보가 왜곡되면 등록 조건에 맞지 않으며, 그 영향과 결과는 지원자 본인이 책임진다.
02 필기시험
이번 채용에는 전문적인 필기시험이 없다. 수험생은 이미 202 1 상해시 직업능력시험원이 조직한 공개 채용 필기시험에 참가해 시 평균 104. 1 에 도달했으며 본 시 사업단위에 채용되지 않았다
03 자격시험
상하이 국자공기업 개혁개발연구센터는 접수한 신청서에 따라 선별과 자격심사를 실시하고 1:3 비율로 면접관 명단을 결정하고 관계자에게 면접에 참가하라고 통지했다. 불합격자는 더 이상 별도로 통지하지 않는다.
04 면접
면접은 단위 조직, 구조적으로 진행되며, 직무 요구 사항에 따라 출제되며, 지원자의 직업가치, 전문지식, 업무능력, 인간관계 능력, 종합적인 자질을 주로 테스트합니다.
05 신체검사
필기시험, 면접 성적 4:6 비율에 따라 전체 성적에서 낮음까지 일자리 채용 1: 1 비율에 따라 신체검사자 명단을 확정한다. 신체검사는' 국가공무원 일반 신체검사 기준 (시행)' 을 참고하여, 본 시의 2 급 의료기관에 통일적으로 신체검사를 실시한다. 신체검사에 불합격한 수험생은 실제 상황에 따라 기관이 결정할 수 있으며, 종합 성적 순위가 뒤처진 수험생은 차례대로 보충한다.
06 조직 검사
신체검사에 합격한 후 시찰 대상으로 확정돼 상해 국자 공기업 개혁 발전 연구센터에서 고찰을 조직하였다. 고용인의 사상정치적 자질, 규율 준수 상황, 도덕적 품질, 성실기록 등을 주로 고찰하다.
07 고용 된 직원의 결정 및 홍보
심사, 신체검사, 시찰 결과에 따라' 상해시 인적자원 및 사회보장국' 홈페이지에 7 일간 공시했다. 이의가 없는 것을 공시하여 상급 주관 부서인 상해시 국자위원회의 비준을 보고한 후 상해시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 서류를 승인하였다. 공시에 이의가 있어 채용에 영향을 미치는 사람은 검증 결과에 따라 채용을 확정한다.
관련 치료 및 기타 사항
상술한 인원이 채용되면, 그 임금, 보너스, 복지, 사회보험은 사업 단위 관련 규정에 따라 집행된다.
5 가지 연락처 정보
연락처: 나탈리
이메일: zxuan@gzw.sh.gov.cn
전화: 54 196085
감독 전화: 23 1 16966
첨부: 채용 공고 원문을 조회합니다.