간부 구조를 최적화하고, 우리 현 법 집행감찰원의 기본 자질을 확보하고, 안전생산 법 집행감찰능력을 높이기 위해 노력하며,' 사업단위 공개 채용 잠행규정' (인사부 영장 제 6 호) 과' 단풍현 사업단위 공개 채용 업무 실시 의견' (단발 [2007] 99 호) 관련 규정에 따라 현공개 채용 사업단위를 공개한다
첫째, 신청 조건
1, 중국 국적을 가지고 네 가지 기본 원칙을 고수하고 조국을 사랑하며 당의 노선, 방침, 정책을 지지한다.
2, 규율 준수, 좋은 행동;
3. 직무에 필요한 전문 지식, 업무능력 및 기타 조건을 갖추다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
만 5.30 세 이하 (1980 65438+3 1 년 2 월 이후 출생);
6, 대학 학위 이상;
둘째, 고용량
안전 생산 법 집행 감찰대대 직원 4 명을 채용하다.
셋. 채용 절차 및 방법
(1) 채용 공고 발표 (9 월 29 일 -6 월 5438+ 10 월 65438+4 월). 단풍현 인사망, 단풍현 정부망, 단풍현 재정 및 정무공개망 편성, 단풍방송국에서 채용 공고를 발표하다.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 집중 등록 시간 20 10, 10, 10 월 8 일부터1까지
등록 방법: 등록은 현장 등록 방식으로 수행됩니다.
3. 등록 장소: 현 인적자원 및 사회보장국 인적자원 시장 관리주.
4. 등록비: 신청시험비는 규정에 따라 1 인당 150 원입니다.
5. 신청 요구 사항: 본인의 신분증 (원본), 졸업증 (원본), 지원직 조건에 필요한 기타 증명서와 자료, 최근 동판 면관 1 인치 사진 3 장, 등록 양식 2 부 (단체인사 온라인 다운로드) 를 가지고 신청해야 합니다. 수험생은 사실대로 신청서를 작성해야 하며, 허위로 써서는 안 된다. 그렇지 않으면 시험 자격이나 채용 자격을 취소해야 한다. 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
6. 자격 심사: 현 인적자원 및 사회보장국, 현안감국이 공동으로 자격 심사와 자격 확인을 담당하고, 현감찰국이 참여한다. 직위 지원자 수와 지원자 수의 비율은 1: 3 에 도달해야 한다. 비율에 미치지 못하고 채용 인원을 비례적으로 감축하다. 자격 심사와 자격 확인을 통과한 사람은 20 10 10 15 이전에 현 인적자원 및 사회보장국 인적자원 시장관리부에 가서 수험증을 받는다.
(3) 시험
시험은 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 채용하는 형식으로 진행된다.
1, 시간: 20 10, 10, 16, 오전 9 시 00 분-/kloc.
2. 장소: 수험증을 보세요.
3. 시험 내용:
관련 법규 (20%): 중화인민공화국 행정처벌법, 중화인민공화국 행정복의법, 중화인민공화국 행정소송법 등.
전문지식 (60% 차지):' 중화인민공화국 안전생산법' 과 국무원, 성정부, 국가안전감독총국 안전생산감독관리에 관한 법률법규지식 공개 과목 (20%): 공개 기초.
(d) 시험 및 신체 검사
필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 1: 1.5 까지 의록 (고용) 인선을 결정하고 채용 지도부는 사람을 지명하여 심사를 담당한다.
1, 평가. 다음과 같은 경우 입학 (고용) 자격을 취소합니다.
(1) 당기, 정기 처분 또는 형사처벌을 받아 처분을 받았다.
(2) 징계 검토 및 사법 조사를 받고있다.
(3) 원래 단위와 노동 (고용) 계약을 해지하지 않은 경우
(4) 최근 3 년 동안 주요 안전 책임 사고는 없다.
⑸ 전염병 또는 정신병력이 있습니다.
(6) 가족 계획 정책 위반;
일단 법률, 규정, 규정 및 정책이 있으면 신청을 받아들일 수 없다.
2. 신체검사. 채용인원은 용인 단위와 주관 부서에서 지정 병원으로 조직하여 신체검사를 실시한다. 신체검사 내용은 공무원 신체검사 내용을 참고하여 집행하고, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
시험이나 신체검사 불합격자는 실격하고 응시자 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(e) 홍보 및 입학
채용 업무의 각 부분 (예: 등록, 시험, 예정 임용 확정 등) 은 모두 단풍인사망, 단풍정무망에서 사회에 공시하고 사회감독을 받는다. 공시 발견을 거쳐 사용 문제를 기록 (고용) 할 수 없는 것으로 확인되고, 사용 자격을 취소 (고용) 하고, 채용 요구에 따라 하나씩 보충한다. 공시 후 의임인원에 이의가 없는 경우 관련 규정에 따라 기록 (고용) 관련 수속을 처리하고, 기록 (고용) 인원에 대해 직무관리와 인사대리인을 실시한다.
연락처 전화: 0713-61508181330 7259355
0713-61502071399 5921899 (현 안전감독국)
단풍현 인적자원 및 사회보장국 단풍현 안전생산감독관리국
20 10 년 9 월 29 일