(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수하고 좋은 품행과 직업도덕을 지닌다.
(3) 직업 선정에 필요한 신체 조건을 충족시킨다.
(4) 선택한 직위의 요구 사항을 충족하는 전문 기술 및 기타 조건
(5) 초등 및 중등 학교 교사 자격증을 소지하고 교사 자격증 및 교수 과목과 일치하는 영예를 얻습니다.
(6) 경제개발구 외교육시스템은 현직 교사를 편성하고 있으며, 학교와 현급 이상 교육부는 응시에 동의한다.
(7) 학사 학위 이상; 2 급 이상 교사의 전문 기술직 자격; 적어도 3 년의 교학 경험과 역년 연간 심사를 통과하다.
(8) 구급 이상 우수 과정 1 등상, 교수 전문가 및 학과 리더 칭호 중 하나 또는 시급 이상 교육 명예 칭호를 획득하다.
(9) 중학교에 응시한 교사의 연령은 만 45 세 이하이다 (10 월 22 일 이후 출생,1973); 응시한 초등학교 교사 연령은 만 40 세 이하이다 (10 월 22 일 이후 출생, 1978 65438).
(10) 응시자는 다음 상황 중 하나가 있어 시험을 볼 수 없다.
1, 위법 위반으로 심사를 받고 있습니다.
2, 처벌로 인해 아직 영향을 받고 있습니다.
형사 처벌을 받고 공직에서 퇴학 당했다.
4. 공무원과 사업 단위 채용에서 채용 (채용) 기관에 심각한 위법 행위가 있다고 판단해 응시를 하지 않는다.
5. 선발 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 사람은 본 단위의 조직, 인사, 기검, 재무, 감사 등의 직위와 직계 하급 리더십이 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
6. 법령에 규정 된 기타 상황.
둘째, 선발 계획과 규율
이번 * * * 은 초중고 교사 5 명을 선발할 계획입니다. 자세한 내용은 첨부1"2019 Zibo 경제 개발구 공개 초중고 교사 계획표" 를 참조하십시오.
셋째, 선택 과정
선정은 온라인 등록 및 자격 초심, 현장 자격 심사, 면접, 시찰 및 신체검사, 공시 및 채용 절차에 따라 진행된다.
(1) 온라인 등록
1. 등록 시간은 공고 발행일로부터 20 19 10 3 1 까지 입니다.
2. 지원자는 관련 신청 자료를 다운로드하고, 정보를 작성하며, 필요한 자료를 지정된 사서함으로 이메일로 보냅니다. 등록 사서함 이름: zbjkqzzb @ 163.com 지원자는 관련 콘텐츠를 진실하고 포괄적이며 상세하게 기입해야 하며, 정해진 등록 시간 (등록 마감일은 사서함 표시 시간을 기준으로 함) 에 따라 등록 정보 (개인별 제한/kloc-0) 를 제출해야 합니다 거짓을 꾸미는 사람은 누구나 실격될 것이다.
온라인 지원 자료를 사서함으로 보낸 후 전화 확인이 필요합니다 (확인 전화: 0533-7870292).
3. 등록 시 제출해야 할 자료:
(1)20 19 년 Zibo 경제개발구 초중고교교사 지원표 공개 선정 (첨부 2 참조)
(2)20 19 Zibo 경제 개발구는 초등 및 중등 학교 교사의 청렴성 약속 서를 공개적으로 선정했다 (부속서 3 참조).
(3) 신청자의 2 세대 신분증 (앞면과 뒷면);
(4) 신청자의 교사 자격증;
(5) 신청자 학력 증명서 (교육부 학력 증명서 전자등록기록표 (중국 고등교육 학생정보망 (www.chsi.com.cn) 에서 인쇄 확인);
(6) 신청자의 명예 증명서 원본;
(7) 본인은 최근 1 인치 면류관 컬러 사진 (신청서와 동일) 입니다.
위 자료는 순서대로 PDF 파일로 만들어 20 19 년 박경제개발구 공개 초중고등학교 선발교사 정보표 (첨부 4 참조) (등록서류와 우편함 모두' 과-과-이름' 으로 명명됨) 와 함께 압축해서 우편함: ZBJKQZB @/
(b) 자격 심사
사업 단위 주관 부서는 전담자를 지명하여 자격 심사를 담당하고, 신청 기간 동안 등록 상황을 점검하고, 신청자가 제출한 자료에 근거하여 지원자에 대한 자격 초심을 실시해야 한다.
등록이 끝난 후 지원자 수가 1: 1 미만인 경우1:/Kloc-0
응시자 자격 심사는 전체 선발 과정을 거치며, 초심 결과는 응시자격을 결정하는 최종 근거가 되지 않는다. 현장 자격 심사는 제 1 심 결과와 일치하지 않으며 현장 자격 심사 결과가 우선한다. 후속 업무에서 시험에 합격한 사람이 응시자격이나 사기에 맞지 않는 것을 발견하면, 일단 확인되면 즉시 시험과 임용 자격을 취소한다.
현장 자격 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
자격 심사 범위에 들어간 응시자는 정해진 시간과 요구에 따라 관련 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주된다. 자격 심사에 불합격하여 면접 자격을 취소하다.
(3) 면접
면접은 강의나 강의 방식으로 진행된다. 면접관은 보통 7 명으로 구성된다. 면접 최소 합격 점수선을 70 점으로 설정합니다. 면접 시간, 장소 및 요구 사항은 별도로 통지됩니다.
면접이 모두 끝난 후 선발방안 중 1:2 의 비율에 따라 면접 성적에 따라 고급에서 저까지 시찰과 신체검사 범위에 들어가는 인원을 결정하고 박경제개발구 정부망 (/index.asp) 에 발표한다. 고찰과 신체검사 범위를 확정할 때 같은 직위가 같은 결과를 가지고 있다면 추가 시험 방식으로 확정한다.
면접 성적 발표 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 연간 심사 및 소재지 및 구 (현) 이상 교육행정부가 도장을 찍는 동의를 제출하여 시험 증명서 (첨부 5 참조) 에 들어가기로 했다. 그렇지 않으면 자동 포기로 간주된다.
(4) 조사 및 신체 검사
시찰과 신체검사를 할 때 먼저 1: 1 의 비율을 실시한다. 고찰은 여러 가지 형식으로 고찰 대상의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적 등을 전면적으로 이해하고 응시인원이 선발 조건을 충족하는지, 제공된 자료가 진실되고 정확한지 심사할 수 있다. 검사는 실사구시, 객관적이고 공정해야 하며, 피검대상자에게 서면 검사 의견을 진실하게 써야 한다.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시한다. 기준은' 산둥 성 교사 자격 신체검사 기준' 과' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 운영매뉴얼 (시범)' 개정에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438]144 응시자는 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않았다. 규정에 따라 재검사가 필요한 것은 원래 신체검사 병원에서 진행하지 않고 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있습니다. 성적은 재시험 결론을 기준으로 한다.
신체검사 불합격과 기권으로 인한 공석은 사업 단위 주관부의 비준을 거쳐 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다.
(5) 옹호 및 고용
면접, 시찰, 신체검사 결과에 따라 채용인원을 확정하고 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
채용인원 공시 이의가 없는 후 면접 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 단위를 확정한다. 면접 성적이 동일하여 추가 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 고용 단위를 선택하였다.
공시 과정에서 기권하거나 실격된 수험생은 시찰 범위 내에서 선택하여 규정 절차에 따라 조직할 수 있다.
공시 기간 합격자는 규정에 따라 고용 수속을 처리하고 고용 계약 (최소 근속 연수 5 년) 을 체결하며 인사관계를 수립한다.
신입 채용 인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 시용기간은 6 개월이다. 시용 기간이 만료된 신규 고용인은 계속 채용하고, 수습 기간이 만료된 사람은 고용 계약을 해지한다.
지원자가 채용된 후 해당 부서의 전문 기술직 경쟁에 참가하여 경쟁 직책에 따라 임금 대우를 확정하다.
넷. 구현 및 감독
공개 선임 교사는 개구 인사처와 현지 상무국 조직을 통해 실시한다. 전체 선발 과정은 기검 감찰 부서와 사회 각계의 감독을 받는다.
신청자는 선정 과정에서 구체적인 행정행위가 합법적인 권익에 영향을 미친다고 판단하며 구체적인 행정행위 공고일로부터 60 일 이내에 행정복의를 신청하거나 6 개월 이내에 행정소송을 제기할 수 있다.
응시자는 선정 공고 및 첨부 파일을 꼼꼼히 읽고 정해진 시간에 등록, 시찰 등에 참가해야 한다. 원활한 의사 소통을 유지하는 것은 나 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치고 스스로 책임을 지는 것과 같다. 관련 성적과 정보는 전화로 통보하지 않으며, 등록시 작성한 연락처는 비상용으로만 사용됩니다.
공개 선발은 국가, 성, 시 문서 및 선발공고의 규정에 따라 엄격히 진행해야 한다. 징계 위반이 발견되면' 사업 단위 공개 채용 징계 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 관련 규정에 따라 처리될 것이며, 그 위반은 성실 서류에 포함되며, 기록 기간은 5 년이다. 응시자는 응시 과정에서 정상적인 업무 안배에 불복종하거나, 무리하게 소란을 피우거나, 정상적인 선발 업무 질서를 어지럽히는 경우, 시험 취소 및 채용 자격 처리를 할 수 있다.
기타 미해결 사항은 사업 단위 공개 채용 관련 규정에 따라 집행한다.
상담 전화:
경제개발구 조직 인사처: 0533-7870292,0533-7870168.
모니터 전화 번호:
경제 개발구 기위: 0533-7870 160
발표 사이트:
쯔보 경제 개발구 정부 웹 사이트 (/index.asp)
20 19 박경제개발구가 초중고교사 선발 일정을 공개했다. Xls
20 19 박경제개발구는 초중고교교사 지원서를 공개적으로 선정했다. Xls
20 19 박경제개발구가 초중고교 성실 교사를 공개적으로 선발하다. 문서
20 19 박경제개발구는 초중고교교사 정보목록을 공개적으로 선정했다. Xls
20 19 박경제개발구 공개 초중고교사 선발 연례 심사가 응시증서에 동의했다. 문서
박경제개발구는 인사처 박경제개발구 지방기업국을 조직한다.
20 19 10 10 월 22 일