(1) 절강 (92)0 1 호 편지. 교사의 출산 휴가, 한여름 연장 가능 여부에 대한 질문은 번호 문건 정신에 근거한다. 노동부 노안자 (1989) 1 노동부 관련 사국의 의견을 조사한 결과, 여교사 출산휴가가 한여름방학 동안 연장될 수 있다는 데 동의했다. 학교의 실제 상황과 연계하여 집행하십시오.
설명: 즉, 국가교위 8 호문은 저장 편지 (92) 제 0 1 호에 대한 답이다. 답변에서 한여름 연기 동의는 저장의 교사를 의미하며, 다른 곳은 학교의 실제 상황에 따라 집행할 수 있다는 것이 분명하다.
노동부 문건 [1989] 제 1 호는 교사의 출산휴가가 한여름방학 동안 주관부에 의해 연장될 수 있는지를 설명했다.
(2) 현행법정책: 20 12 년 4 월 28 일 국무부는' 여직원 노동보호 특별규정' 을 반포했고, 원래' 여직원 노동보호규정' 은 동시에 폐지됐다. 설명: 새로 반포된' 여직원 노동보호 특별규정' 이 발효되면' 여직원 노동보호규정' 이 동시에 폐지된다.
여직원 노동보호규정 (구 [1989]1호) 질문에 대한 답변도' 여직원 노동보호규정' 에 따라 폐지되고, 국가교위' 여교사 출산휴가 관련 문제에 대한 회신' 은 노고에 근거한다
(3)' 여직원 노동보호 특별규정' 시행 이후 교육부와 윈난성 각지의 교육부는' 여교사 출산휴가 한여름방학은 순연될 수 있다' 는 관련 의견, 규정 또는 정책을 내놓지 않았다.
확장 데이터
학교의 실정에 따라.
원래 국가교위가 여교사 출산휴가 관련 문제에 대한 회답에서 학교의 실제 상황에 따라 집행해야 한다고 언급했기 때문이다. 그래서 많은 곳의 제안도 실제 상황에 기반을 두고 있다.
온주 사슴성구의 진영 선생님은 출산휴가가 7, 8 월에 발생했는지, 순연인지, 한여름방학에 포함되는지 물었다. 온주시 Lucheng 지구 정부는 대답했다:
중화인민공화국이 통과한' 여직원 노동보호 특별규정' (6 19 일) 에 따르면 여직자는 98 일간의 출산휴가를 즐기며 출산 전 15 일을 즐길 수 있는 것으로 알려졌다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다.
또한 20 16 년 10 월 4 일 저장성 제 12 회 인민대표대회 상무위원회 제 26 차 회의에서 통과된' 저장성 인구계획출산조례 개정 결정' 과 201
상술한 법규는 교사의 출산 휴가가 순연되어야 하는지 여부를 규정하지 않는다. 그러나' 국가교위 여교사 출산휴가 관련 문제에 대한 회답' 제 8 호 [1992] 에서는 여교사산이 한여름방학과 맞닥뜨리면 한여름휴가 시간이 순연될 수 있으며 각지에서는 학교의 실제 상황에 따라 집행해야 한다고 규정하고 있다.
중국 교육신문망-교사 출산휴가 한여름방학은 순연할 수 있나요?
Shizong 카운티 교육국-shizong 카운티 교육국 온라인 답변 정부 정보