염성시 정호구 인민병원은 1958 에 설립되어 의료, 교육, 과학 연구, 예방보건, 재활이 일체화된 공립 2 급 종합병원이다. 직책에 적합한 우수한 인재를 더 잘 선발하기 위해 인력 구조를 더욱 최적화하고,' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용인원 방법' (Su Oufa [2020] 9 호) 등 서류정신에 따라 염성시 인적자원 및 사회보장국의 비준을 거쳐 사회공개 채용 직원 45 명을 대상으로 한다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 신청 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고, 중국 공산당의 지도자와 사회주의 제도를 옹호하며, 위생사업을 사랑하고, 규율과 법을 준수하며, 좋은 품행과 좋은 도덕적 자질을 지녔다.
3.' 염성시 정호구 인민병원 공개 채용 직원 표' 에서 직위에 필요한 자격 조건을 갖추고 있습니다.
자격 조건 중' 2022 년 대졸' 은 2022 년 졸업하고 학력 학위증을 취득한 사람을 말한다. 이 중' 졸업생 취업 추천표' (원본) 를 제공할 수 있는 일반 고교 졸업생은 학력 학위증서 취득 날짜를 2022 년 8 월 3 1 일로 연장할 수 있다. 같은 기간 해외 졸업생이 학력 학위증을 취득한 날짜는 적당히 완화될 수 있지만 교육부 유학서비스센터 학력인증은 2022 년 8 월 3 1 일 이전에 완성해야 한다. 국외 동기 졸업생 (취업기간 근무단위가 미실한 것 포함) 은 2022 년 대졸 졸업생에 등록할 수 있다.
일반고등학교 2020 년, 202 1 대졸, 서류관계는 여전히 원졸업기관, 또는 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 인재 교류 서비스 기관, 공공취업 서비스 기관,
기층 서비스 종목에 참가하는 사람은 서비스 종목에 참가하기 전에 업무 경험이 없고, 서비스 만료 후 2 년 이내에 심사에 합격하면 2022 년 졸업생 취업을 신청할 수 있다.
4. 몸이 건강합니다.
둘째, 등록
(a) 등록 방법, 시간 및주의 사항
1. 등록 방식: 온라인 등록, 등록, 사진 업로드, 자격 초심, 지불, 확인은 모두' 염성시 정호구 위건 채용 시스템' 을 통해 진행된다. 응시자는 컴퓨터를 통해' 염성시 정호구 위건 채용 시스템' (사이트/) 에 접속해 별도로 공고할 수 있다. 성공적인 응시인원을 주시하고 공고에 따라' 염성시 정호구 위건 채용 시스템' 에서 수험증을 인쇄해 주세요. 이를 하지 않은 사람은 책임을 질 것이다.
5. 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 이 직위에 응시할 수 없습니다.
① 현역 군인 또는 대학 중 등 학교 비 2022 기 졸업생;
(2) 사업 단위 책임자와 부부, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족 또는 근친관계가 있는 경우, 사업 단위 조직 (인사), 기검감사, 감사재무직 등을 신청할 수 없다. 기존 재직자와 상술한 관계가 있는 경우, 직장에 도착한 후 직접 상하 관계를 형성하는 관리직과' 사업단위 인사관리 기피 규정' 에서 분명히 피해야 할 직위는 채용할 수 없다.
③ 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 새로운 방법 2020 년 3 월 13 일 발효. 이후 발표된 사업 단위 공개 채용 공고에 따라 장쑤 지방 각종 사업 단위를 채용하다.
(4)2022 년 8 월 3 1 일 이전에 국가는 서비스 기간 내에 공무원을 규정하거나, 근무단위 (직위) 를 떠나 해고할 수 없는 사람, 또는 국가와 성에 별도로 사업단위에 응시할 수 없는 인원을 규정하고 있다.
셋째, 시험
0 1-07 조건을 충족하는 수험생은 직접 면접을 보고 면접 시간, 장소는 별도로 통지한다. 다른 직위는 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
현행 전염병 예방·통제 요구 사항에 따르면 모든 수험생은 시험 당일 시험장에 들어가기 전에 녹색코드' 소강코드',' 여정코드', 48 시간 내 핵산검사 음성증명과 염성시 정호구 인민병원 공채 직원의' 코로나 전염병 예방·통제 서면 통지' 및 수험생 공책을 제공해야 하며 체온이 37.3 C 미만이고 마른기침 등 이상 증상이 없는 사람은 시험점에 들어가 시험을 볼 수 있다.
필기 시험 (a)
1. 필기시험의 주요 내용은 직무에 필요한 전문지식이다. 필기시험 총성적 100, 합격점수선 50.
2. 필기시험 시간, 장소는 필기시험 수험증을 기준으로 합니다. 필기시험은 폐쇄형 시험이며, 시험 기간에는 미리 답안지를 제출하거나 환불해서는 안 된다.
3. 필기시험이 끝난 지 48 시간이 지난 후 수험생은 정호구 인민정부 사이트 (/) 를 주시하고 염성시 정호구 위건 모집 시스템에서 필기시험 성적과 순위를 확인할 수 있다. 연락처 전화: 05 15-68552880.
(2) 면접
1.0 1-07 직접 면접. 기타 직위는 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 채용 직위 1:3 당 인원수 비율에 따라 면접 후보자 (마지막 동점 포함) 를 결정하고 1:3 미만은 실제 인원수에 따라 결정된다.
2. 면접 전에 정호구 인사국과 정호구 위생건강위가 면접에 참가하는 인원에 대한 자격재심을 실시한다. 재시험 시 수험생은 신청할 때 제공한 자료 원본을 제공해야 한다. 심사 불합격이나 후보 기권으로 나타난 공석은 같은 직위에 합격한 후보자 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
자격 검토 및 인터뷰 시간은 별도로 통보됩니다. 기한이 지나도 자격 재심에 참가하지 않는 사람은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 자격 재심의 구체적인 시간과 요구는 정호구 인민정부 사이트 (/) 에서 별도로 통지할 예정이니 주목해 주시기 바랍니다. 면접 합격자 명단은 정호구 인민정부 사이트 (/) 에 발표된다. 면접관 명단이 발표되면 나타나는 공석은 채워지지 않는다.
4. 면접 총성적 100, 합격 점수선 60. 면접 성적은 즉석에서 수험생에게 통지할 것이다.
(c) 총 시험 점수 계산 방법
0 1-07 직책: 총 시험 점수 = 면접 점수
기타 직위: 총 시험 성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%.
채용 시험은 참고 자료를 지정하지 않고 염성시 정호구 인적자원과 사회보장국, 염성시 정호구 위생보건위는 어떤 기관도 시험 전 훈련을 조직할 수 있도록 허가하지 않는다.
넷째, 취업
(1) 신체검사. 시험 총성적에 따라 각 채용 직위 채용 인원 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정했다. 총점이 같을 때 필기시험 성적이 높은 사람은 신체검사에 참가한다. 필기시험 성적이 다시 같을 때 시험을 한 번 더 조직한다 (시험 형식, 시간, 장소는 별도로 통지한다). 자동 포기 등으로 인해 신체검사인원이 공석인 경우, 같은 직위에 응시한 인원 중 총 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 신체검사 인원 명단은 정호구 인민정부 사이트 (/) 에 발표됐다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하며, 신체검사 관련 비용은 개인이 부담한다.
(2) 검사. 신체검사 합격자는 장쑤 성 공무원 시찰 기준을 참고해 정치 사상, 법치의식, 도덕적 품질, 심리적 자질, 현실적 표현을 주로 고찰한다. 신체검사와 시찰 결과에 근거하여 채용할 인원 명단을 확정하다. 신체검사, 시찰 불합격 등으로 채용 직위에 공석이 생겼을 때, 전체 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 같은 직위의 지원자를 차례로 보충한다.
(3) 홍보. 신체검사와 시찰 결과에 따라 채용인원 명단을 확정하고 염성시 정호구 인민정부 포털 (/) 에서 7 일 (/) 근무일을 공시한다. 공시 기간 동안 개인이 자발적으로 포기를 요구하거나 채용 조건에 맞지 않는 것으로 판명된 경우 공석직은 여전히 전체 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 차례로 보충한다. 제안 된 직원 목록이 발표 된 후 나타나는 공석은 채워지지 않습니다.
(4) 취업. 공시에 이의가 없는 경우, 사업 단위 채용 수속을 처리하고, 고용 계약서에 서명하여 사업 편제를 명시하다. 고용인의 서비스 기간은 3 년 이상이어야 한다. 계약서에 서명한 후 법에 따라 고용 계약을 해지하는 것 외에 채용 단위에서 3 년 동안 복무해야 합니다 (수습 기간 포함). 채용인원에 대한 시용 제도를 실시한다. 이 중 2022 회 졸업생 시용 12 개월, 기타 인원 시용 기간은 6 개월이다. 시용 기간이 만료된 후, 시험에 합격하여 등급을 정하다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 임용 관계를 종결하다.
동사 (verb 의 약어) 탈출
"장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법" (수 경영발 (2020) 9 호) 제 7 장 제 36 조에 따라 집행하는 것을 피하다.
여섯째, 채용 상담 전화
염성시 정호구 위생건강위원회: 05 15-68552880.
일곱째, 채용 감독
염성시 정호구 기위 감사위 제 8 기검팀은 이번 채용을 감독했다. 불만 전화: 05 15-6855 1280.
본 공고는 염성시 정호구 사업 단위 채용 업무 지도팀이 책임지고 해석한다. 만약 미해결 일이 있으면 염성시 정호구 사업 단위 채용 작업 지도팀이 확정한다.
첨부 파일 1: 염성시 정호구 인민병원 공개 채용직표. Xlsx
부속서 2: 염성시 정호구 인민병원은 직원 모집 신청서를 공개했다. 문서
부속서 3- 코로나 염성시 정호구 전염병 예방·통제 통지서와 수험생 필기기록본. Docx