첫째, 자격 심사
수험생은 7 월 25 일 공개 채용 특집 사이트에 로그인하여 본인의 필기시험 성적, 필기시험 합격 성적 및 입사 면접 (체력평가) 인원 명단을 확인하거나 응시자에게 연락하여 관련 정보를 확인할 수 있다. 채용기관은 7 월 25 일부터 면접 (체력평가) 에 들어가는 수험생에 대한 자격심사를 실시한다.
수험생은 모집 기관의 구체적인 요구에 따라 신분증, 졸업증 (학위증), 호적부, 신청서 등 직위 자격과 관련된 자료를 제공해야 한다. 자격 재심에 불합격하면 채용기관은 해당 직위 지원자의 면접 (체력평가) 자격을 취소한다. 요구에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 사람은 면접 (체력평가) 을 포기하고 자격을 조정하는 것으로 간주된다. 자격 심사는 채용의 전 과정을 관통한다. 무릇 허위 정보를 제공하는 사람은 위법 위반의 관련 규정에 따라 처리될 것이다.
둘째, 조정
자격 심사가 끝난 후, 자격 재심 인원수와 계획 고용인원의 비율이 3: 1 에 미치지 못하는 직위 (체력평가가 필요한 직위가 4: 1 에 미치지 못하는 직위) 를 통해 조제를 진행한다.
조정은 시험 내용이 같은 직위 사이에서 진행된다. 즉 수험생이 답한 시험지에는 조제 직위에 필요한 모든 시험지가 포함되어야 한다. 특히 종합시 본급 공공 * * * 과목 유형의 종합관리직, 본 범주, 종합관리 (공안) 및 전문기술직 수험생이 지원조제제를 받아야 한다. 종합관리 (공안) 직위는 해당 범주의 수험생만 응시한다. 공공 * * * 과목 유형은 종합구급 종합관리직으로 해당 범주의 수험생만 조제제에 등록할 수 있도록 허용한다.