허베이 은행은 환발해 지역의 대중은행을 만드는 데 주력하고 있다. 중국 은감회 하북감관국의 비준을 거쳐 하북은행 승덕 지점이 이미 건립 단계에 들어섰다. 현재 각종 인재를 공개적으로 모집하고, 뜻이 있는 사람을 초청하여, 공동으로 사업 플랫폼을 구축하고, 더 나은 미래를 창조합니다!
첫째, 채용 직책, 인원 및 요구 사항
(1) 지점 중급 이상 관리직.
지점 중급 이상 관리직 기본 요구 사항: 본과 이상 학력; 지점부행장이나 행장 보좌관은 46 세 이하이고, 기타 중급직은 43 세 이하이며, 학력과 나이는 적당히 완화될 수 있다. 직무 요구 사항에 적응할 수 있는 업무 경험과 능력을 갖추다. 6 년 이상의 금융업 경력, 3 년 이상 같은 직급 또는 다음 직급업 경력을 가지고 있습니다. 몸이 건강하다 좋은 직업윤리와 팀워크 의식, 직무에 충실하는 것, 성실하고 신용을 지키는 것, 품행이 양호한 것, 무위반 규율 등 나쁜 기록을 가지고 있다.
1. 지점의 부행장이나 행장 보좌관? 두 사람
상업은행 지사에서 부행급 또는 마케팅, 신용 부서 또는 지점 책임자로 근무한 경력을 가지고 있습니다. 현지 경제 및 금융 시장 환경, 은행 업무 모델 및 은행 마케팅, 신용 및 결제에 익숙합니다. 강력한 팀 리더십, 조직, 조정 및 관리 능력.
2. 회사 은행부 총지배인 또는 총지배인 조수? 1-2
상업은행 지점시장부, 회사신용부, 국제업무부 또는 지점책임자의 업무 경험이 있습니다. 상업 은행, 회사 은행 및 고객 관리에 익숙합니다. 강력한 홍보 계획, 위험 통제 및 조직 조정 능력.
개인 은행부 총지배인 또는 총지배인 조수? 1-2
상업 은행 지점 마케팅 및 개인 신용 업무 책임자로 근무한 경력을 가지고 있습니다. 저축, 재테크, 개인대출 등 개인은행 상품에 익숙하다. 강력한 시장 개척, 커뮤니케이션 조정, 위험 통제, 분석 및 계획 능력
4. 사업 개발부 총지배인 또는 총지배인 조수? 3-4
상업 은행 지점 시장 및 신용 부서 책임자 또는 선임 계정 관리자로 근무한 경험이 있습니다. 강력한 시장 개발, 고객 커뮤니케이션, 위험 관리, 팀 조정 및 풍부한 고객 리소스
5. 업무 부서의 총지배인 또는 총지배인 조수? 1-2
상업은행 회계결제부와 지점책임자로 근무한 경력을 가지고 있습니다. 회계, 청구서, 지불 및 결제 정책 및 규정에 익숙합니다. 회계, 저축 등 캐비닛 업무 관리 경험이 있어 위험 관리, 조직 조정 능력이 강하다.
6. 위험관리부 총지배인 또는 총지배인 보좌관? 1-2
상업 은행 지점의 신용 검토 또는 위험 관리 책임자로 근무한 경력을 가지고 있습니다. 은행 신용 업무에 익숙하고, 국가 은행업 규제 및 관련 금융법규를 숙지합니다. 강력한 위험 식별 및 관리 조정 능력.
7. 재무 회계부 총지배인 또는 총지배인 조수? 1-2
상업 은행 지점 계획, 재무 및 관련 부서의 책임자로 일한 경험이 있습니다. 상업은행의 재무, 회계, 세금, 결제 등 관련 업무에 익숙하다. 논리적 사고 능력과 관리 조정 능력이 강하다.
8. 사무실 주임 또는 주임 보좌관? 1
상업 은행 사무실, 인적 자원 및 관련 부서의 책임자로 일한 경험이 있습니다. 상업은행의 행정, 인사, 비서, 안전 등에 익숙하다. 강력한 의사 소통, 서면 표현 및 조직 조정 기술.
(b) 지점의 사업 직책
-응? 지점 업무직의 기본 요구 사항: 종합카운터원은 전일제 대학 학력, 나이 30 세 이하의 학력을 가져야 합니다. 다른 직책은 전일제 본과 이상 학력을 요구하고, 나이는 35 세 이하이며, 능력 우수자는 연령과 학력을 적절히 완화할 수 있다. 직무 요구 사항에 적응할 수 있는 업무 경험과 능력을 갖추다. 몸이 건강하다 전문정신이 강하고, 품행이 단정하며, 위반과 규율 위반 등 나쁜 기록이 없다.
1. 회사 은행부 핵심 업무 백본? 2-3
은행 회사 업무 또는 국제 업무 관리 업무 경험 최소 2 년 회사 업무 관련 정책, 업무 특성 및 시장 상황을 숙지하거나 국제 결산법, 관행 및 외환 자금 관리 정책을 이해합니다. 강력한 제품 홍보, 고객 관리 능력 및 팀워크.
2. 개인은행부 핵심 업무백본? 2-3
개인 신용, 자산 관리 또는 은행 카드 업무 경험 2 년 이상 개인 신용, 재테크 또는 은행 카드 관련 업무 프로세스에 정통하고, 개인 제품 업무 지식에 익숙하며, AFP 또는 CFP 금융등록 재무사 자격증자가 우선입니다.
비즈니스 개발 부서 계정 관리자? 몇 개의 이름
은행 계정 관리자 업무 경험 2 년 이상; 본 외화 자산 업무, 부채 업무 및 중간 업무에 익숙하다. 강력한 시장 개척 능력, 홍보 능력 및 팀워크 정신 우수한 성과와 풍부한 고객 자원.
(3) 비즈니스 오피스
1. 회계 책임자와 부주임? 두 사람
4 년 이상 은행 본외화 회계, 출납원, 점원 업무 경험, 2 년 이상 회계책임자 또는 부주임 업무 경험 회계법, 어음법, 지불결제방식, 기본출납제도를 장악하다. 자율성과 책임감이 강하고, 내부 통제 관리, 위험 관리 및 조정 능력이 강하다.
2. 종합카운터? 5-7
최소 2 년의 외화 회계 결제, 저축 및 현금 출납원 업무 경험 은행 지불 결제, 현금 출납원 내부 제도 및 운영 프로세스에 익숙합니다. 책임감이 강하고 팀워크와 집행 능력이 강하다.
3. 국제 비즈니스 통합 캐비닛 직원? 1
국제 은행 또는 회계 결산 출납원, 저축 및 외화 현금 출납원 업무 경험 최소 2 년 은행 결제 결제 및 현금 출납원의 내부 제도와 운영 절차를 숙지하고 국제 비즈니스 제품 및 처리 작업에 익숙합니다.
위험 관리 부서의 핵심 비즈니스 백본? 5-6
은행 리스크 관리, 신용 검토 또는 신용에 대한 최소 2 년의 업무 경험 관련 법률 및 규정 및 은행 규제 요구 사항을 파악하십시오. 상업 은행의 내부 통제 관리 시스템 및 위험 관리 시스템에 익숙합니다. 비교적 강한 신용 심사 경험, 위험 식별 및 해결 능력.
재무 회계 부서의 핵심 비즈니스 백본? 2-3
회계 및 재무 관리 분야에서 2 년 이상의 경력을 쌓았습니다. 은행 비즈니스 규칙 및 회계 방법, 은행 재무 관리 및 성과 관리, 비즈니스 운영 및 위험 예방 및 통제 초점에 익숙합니다. 강력한 검사, 지도, 오류 식별 및 의사 소통 기술
정보 기술 분야의 핵심 비즈니스 백본? 두 사람
은행 네트워크, 기계실 유지 관리 또는 IT 시스템 관리 경험 2 년 이상 은행 네트워크 유지 관리 기술, 하드웨어 장비 시스템 및 데이터베이스 유지 관리 기술에 익숙합니다. 강한 논리적 사고와 판단 능력을 가지고 있다.
7. 사무실 직원? 1-2
은행 인적 자원, 비서, 홍보, 행정 업무 경험 2 년 이상 은행의 다양한 업무에 익숙하고 은행 노동 및 인사 정책을 이해합니다. 비교적 강한 문자종합과 조직조정 능력.
2. 근무지: 하북성 승덕시
셋째, 등록 방법
뜻이 있는 사람은 하북은행 사이트 (www.hebbank.com) 의' 인재 채용' 란에 접속해' 하북은행 승덕지점 채용 공고 (준비)' 를 자세히 읽고' 하북은행 직위신청서' 와' 하북은행 채용 정보표' 를 다운로드 및 작성해 주시기 바랍니다.
이메일 제목' 승덕 지원-* * 직위-이름' 을 기입해 주세요
넷. 기타 사항
(1) 등록 마감일: 2065438+2004 년 8 월 10. 이후 채용 상황에 따라 지원 이력서를 선별할 예정이다.
(2) 우리는 신청인의 모든 정보를 비밀로 하고 신청자료는 환불하지 않습니다.
(3) 각 지원자는 최대 두 개의 직위에 등록할 수 있지만 이력서 한 부만 있으면 된다. 이력서를 다시 보내지 마세요.
(4) 신청인은 개인이 제공한 정보의 진실성에 대해 책임을 져야 하며, 과거에 받은 상벌 기록을 사실대로 명시해야 한다. 만약 사실과 일치하지 않는다면, 은행은 그 취업자격을 취소할 권리가 있다.
(5) 경쟁력 있는 급여, 훈련 및 복지 대우를 제공할 것이며, 특히 우수한 사람은 면담할 수 있습니다.
첨부: 허베이 은행 채용 신청서-승덕. 문서
첨부: 하북성 은행 채용 정보 양식-승덕. Xls
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