이력서를 볼 때, 기업 HR 이 가장 관심을 갖는 것은 직위 일치입니다. 즉, 당신이 우리가 채용하려는 사람인가 하는 것입니다. 바로 이 특징 때문에 우리의 이력서에서 가장 중요한 것은 일침이 피를 보는 것이다. 간결한 언어로 당신이 이 직위에 적합한 자질이 무엇인지 알려주고 숫자와 예시로 설명하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 이력서명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서명언)
하지만 현재 대부분의 사람들의 이력서는' 간단한 목록형' 에 속한다. 자신의 학력과 경력을 마른 문장으로 묘사하고 일정한 순서로 배열하는 것이다. 이 이력서는 사실 형편없다. 이력서는 구직자가 면접 기회를 얻기 위해 존재하는 것이지, 당신의 프로필이 아니라, 직위 요구와 무관한 경험은 HR 에서 무용지물일 뿐만 아니라 곤혹스러울 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자)
사실 이력서의 시작은 word 를 열고 시작하는 것이 아니라, 그들이 원하는 직원과 같은 구직 정보를 찾는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 따라서 이력서의 시작은 분석이어야 한다. 우리는 실제 구직의향을 돌파구로, 직위 요구와 자질을 분석하고 빗질하고, 자신의 상황을 정리하고, 일치하는 내용을 남겨야 한다. 그래야 너의 이력서가 명확하고, 구조가 엄격하며, 중복 정보가 없고, HR 의 머리를 직격할 수 있다.
사실 공리적인 점은 이력서가 자신의 흥미에 적합하다는 것이다. 따라서 이력서를 쓰기 전에 자신이 발표하고자 하는 직위의 업무 요건과 임직자격을 꼼꼼히 연구해 자신의 전문 핵심 경쟁력에 대한 명확하고 객관적인 인식을 가져야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전공명언)
예를 들어, 홍보 보조원을 모집하는 다음 광고:
이 직위에 지원하려면 글쓰기, 계획, 운영, 인간관계 소통, 영어 등의 능력을 갖추어야 하기 때문에 이력서, 특히' 직장 경험' 이나' 사회실천' 이라는 칼럼에서 이러한 능력을 가지고 있음을 알 수 있다.
XX 도시보, XX 일보 등 신문에 실린 XX 편의 문장, 위챗 공식 계정의 팬 수와 독서량으로 자신의 운영능력을 증명하고,' 토플 XXX 성적' 으로 자신의 영어능력을 증명할 수 있다. 관건은 이력서에서 너의 우세를 보여 주는 것이 채용 직위와 일치한다는 것이다.
그러나 자신의 경험에 대한 묘사는 간단한 직업경험의 축적을 피해야 하고, 자신이 과거에 어떤 성과를 거두었는지 간단히 설명하기 위해서는 숫자와 실례가 있어야 한다는 점에 유의해야 한다.
이 설명 방법은 별 규칙으로 쓸 수 있다.
시나리오: 당신은 어떤 일을 책임지고 있습니까?
당신의 임무는 무엇입니까?
이런 상황에서 당신은 어떤 행동을 했습니까?
R-result: 결과는 무엇이며, 이런 상황에서 무엇을 배웠습니까?
예를 들어, 당신이 지원한 것은 판매직입니다. "2065438+2005 년 7-9 월, 저는 XX 매장에서 에어컨 판매를 담당하고, XXX 판매 방식을 채택하여 일일 평균 판매 XX 대를 달성했습니다." 물론 대비가 있으면 더 좋을 것 같아요. 아니면 그 자리인가. 당신은 이렇게 말할 수 있습니다. "2065438+2005 년 7-9 월, 저는 XX 매장에서 에어컨 판매를 담당하고 있습니다. XXX 의 프로모션 방식을 사용하여 XX 대의 일일 평균 판매량을 달성하여 점포 에어컨 판매 챔피언이 되었습니다."
간단히 말해서, 이력서에 적힌 정보는 직위 요구 사항과 일치해야 합니다! 면접 기회를 얻게 하는 것은 화려한 이력서 디자인이나 예쁜 이력서 템플릿이 아니라 높은 일자리 일치도입니다!
개인 성장 위챗 위챗 공식 계정: 임상관리 (ID:living4ever)