1. 인사관리 부서는 아르바이트 비용 엔지니어입니다. (갓 졸업한 지 반년 만에 보험에 들지 않고 졸업하기 2 개월 전에 실습을 한 뒤 연말까지 보험에 가입하지 않았다. 그 이유는 책임자도 없고 사장도 시간을 내서 모두에게 보험을 들 수 없기 때문이다.
재무 부서, 회계, 출납원 만 1 사람;
3. 임금을 지급하지 않는 집행유예감독관을 찾을 것이다.
사장은 매우 인색해서, 일은 실적에 따라 인출하는 것이 아니라 연별로 인출하는 것이다. 연말 상은 있지만 대부분 까다롭다. 늙은 직원은 좀 더 많을 수도 있고, 젊은 직원은 수천 원이 필요할 것이다. 지쳐 죽어도 한 달에 4 천 원을 벌 수는 없다. 오래 가면 많이 살 수 있고 야근을 자주 할 수 있지만 정말 건의하지 않아요.
핵심 사장은 너무 인색하다. 일이 다소 실적에 따라 계산되지 않고, 일이 생기면 하나씩 공제하고, 관리가 혼란스럽다. 사장이 시키는 대로 해서 제도가 하나도 없다.