1. 중국 국적을 가지고 헌법과 법률을 준수한다.
2. 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
3. 석사생은 2022 년 7 월 3 1 이전에 상응하는 학력과 학위를 취득해야 하고, 박사생은 2022 년 2 월 3 1 이전에 상응하는 학력과 학위를 취득해야 한다.
4. 박사 대학원생은 만 40 세 이하, 석사 대학원생은 만 35 세를 넘지 않는다. 계산 시간은 202 1 65438+2 월 31;
5. 유학 귀국자는 반드시 교육부가 인정한 동등한 학력과 학위에 응시해야 한다.
6. 현직자가 지원한 경우, 고용권한을 가진 부서나 기관이 신청에 동의한 증명서를 제출해야 한다. 오리엔테이션, 위탁 양성한 졸업생 응시는 반드시 오리엔테이션, 위탁 양성단위의 동의를 받아야 한다.
7. "교육부 사무청 등 5 개 부처가 시간제 대학원생 취업을 더 잘 한다는 통지" (교무부 서신 [20 19] 1 호) 정신과 성위원회 조직부, 성인사회청의 요구에 따라 20/KLL 부터
8. "레지던트의 규범화 훈련 실시에 관한' 두 가지 동등한 대우' 정책에 대한 통지" (국위과학교 발발 [20265438] 18 호) 정신에 따르면, "레지던트를 통해 훈련된 학부 학력을 가진 임상의사, 임상의학, 이 가운데 주거와 훈련 증명서의 교육 전공은 채용 직위의 전공 또는 범주 요구 사항과 일치해야 한다.
첫째, "인재 지향 기업"
1. 매년 성급 이상 백본 인재와 석사 이상 인재가 많은 기업 중 약 10 개' 인재형 기업' 을 선정한다.
2. 기업당 65438+ 만원 특별 인재기금과 시급 인재 프로젝트 정원 2 개를 주고, 자율적으로 고도의 인재가 부족한 것을 배양하고 도입하는 데 사용되며, 성급 이상 인재 프로젝트를 신고하는 기업을 우선적으로 추천한다.
일정 수의 석사 이상 학력 전임 인재를 영입한 기업은' 인재형 기업' 이라는 칭호를 직접 수여할 수 있다. 인재 지향형 기업' 의 주요 책임자는' 백락기업가' 라는 칭호를 수여했다.
4.' 우수 기업가' 와' 올해의 신구 운동 에너지 전환 시범기업' 나무 선정 작업을 전개하고' 백악 기업가' 와 함께' 이몽채혜카' 서비스 범위에 포함돼' 두 대표 1 위원' 선발과 우선 나무 우선 순위를 우선적으로 진행한다.
5.' 기업인재 자녀 모집 정원 제도' 를 적극 탐구하고, 시당시 시청에서 표창을 받거나 표창하는 기업에 대해 일정한 인재 자녀 모집 정원을 적절히 주고, 시 전체에서 총괄적으로 안배한다.
둘째, 기업 스스로 인재를 평가한다
연봉 80 만원 또는 연간 개인소득세 65438+ 만원 이상을 납부한 전문경영인과 기술이사를 이몽채혜카 서비스 범위에 포함시켜 한 번에 기업에 최대 20 만원의 보상보조금을 지급한다.
셋째, Yimeng 리더 인재 프로젝트
1. 매년 약 30 명의 이몽 혁신 리더, 관리 리더, 기술 리더를 선정해 입선 인재 (팀) 에 최대 50 만원의 종합 보조금을 지급한다.
2.' 창업 이몽 * * * 미래 승리' 고위급 인재 창업대회를 심도 있게 실시하고, 우수 창업인재와 양질의 창업 프로젝트를 공개적으로 선발하고, 자격을 갖춘 수상사업과 기업을 선발하고, 절차에 따라 이몽창업 리더인 인재 프로젝트 지원을 포함시키고, 창업 지원금 50 만원을 제공하고, 창업부화, 융자 보증, 지적재산권 담보등의 서비스를 제공한다.
3. 이몽혁신 창업 리더는 이몽채혜카 서비스 범위에 직접 포함돼 국가와 성의 중점 인재 프로젝트를 우선적으로 추천한다.
넷째, 국내외 우수 인재 소개
1. 국내외 국제적 영향력을 지닌 최고 인재 팀을 영입하다. 과학 연구 및 팀 건설 요구에 따라 린이시가 선정한 국가급, 성급 리더에게 최고 500 만 위안의 자금 지원을 제공한다.
2. 새로 도착한 린이의 혁신과 창업을 위한 국가급, 성급 중점 인재 영군인재는 기업 신청을 거쳐, 직접 이몽채혜카 서비스 범위에 포함된다.
3. 국내 기업이 해외에 R&D 기관과 해외 혁신 기지를 설립하여 외국 전문가가 본 시의 주요 과학기술 인재 프로젝트를 주도하거나 참여할 수 있도록 지원합니다. 린이 (Linyi) 에서 일하는 하이 엔드 외국 전문가, 선호 자금 지원. 자격을 갖춘 사람은 중국 도시우의상, 질루우의상, 각각 65438 만원, 5 만원 장려를 신청하고, 이몽채혜카 서비스 범위에 포함시키도록 추천된다.
다섯째, 청년 인재를 영입하다
1. 대학생 수당' 무형인증' 메커니즘을 실시하다. 취업 기간 동안 박사 졸업생, 석사 졸업생, 전일제' 쌍일류' 본과 졸업생은 린이에서 창업하거나 기업이나 기타' 양신' 조직에 입사할 예정이다. 자격을 갖추면 매달 3000 원, 2000 원, 1000 원의 인재수당을 각각 주고 보조금 기간은 3 년이다.
2. 취업기간 중 린이시에 새로 도착한' 양신시' 조직 취업이나 창업을 하는 전일제 학부 졸업생은 매달 1 만원의 인재수당을 지급하고 보조금 기간은 2 년이다.
3. 인재안거공사를 실시하여 재산권식 인재주택과 임대형 인재아파트 건설을 단계적으로 추진하고, 도심지에서 임대형 인재아파트 4,600 채를 중점적으로 건설하여 자격을 갖춘 인재임대를 제공하고, 5 년 이내에 할인이나 임대료를 감면한다.
4. 주택 보조금 정책을 시행하다. 린이에 새로 도착한' 양신' 조직의 취업이나 창업을 조직한 박사생, 석사생, 전일제 학부생에 대해 처음으로 집을 사들였다. 조건에 부합하는 것은 각각 30 만원, 65438 만원+만원, 5 만원의 일회성 주택 보조금을 주며, 필요한 자금은 수익재정에 비례하여 부담한다.
5. 청년 수습 기지 건설을 추진하다. 3 년 안에 수습기지 수는 150 에 이를 것으로 예상되며, 매년 청년 연수생 수는 2000 명 미만이다.
여섯째, 사회 세력이 인재를 영입하다
1. 각급 각 부처가 설립한 유도지능 워크스테이션과 임재적 인재가 제 3 자 역할을 적극 발휘하고' 재능으로 지혜를 유인한다' 는 장려조건에 부합하는 우선신고를 장려한다.
2. 국가급, 성급, 시급 인적자원서비스산업원으로 인정되어 각각 200 만원, 654.38+0 만원, 50 만원의 일회성 인센티브를 준다.
국내외 유명 헤드헌터가 새로 도입한 공원은 평가 후 가구당 20 만원 기준에 따라 일회성 인센티브를 준다.
법적 근거:
중화인민공화국 형법 제 266 조: "공적 재산을 사기하고 액수가 큰 경우 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제, 병행 또는 단처벌금; 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 엄청나거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금이나 재산 몰수를 병행한다.