산둥 사범대학교 부속 초등학교는 1955 에 설립되어 현재 본사 캠퍼스, 아굴락가든 캠퍼스, 대학도시 캠퍼스 3 개 캠퍼스를 보유하고 있습니다. 여러 세대의 노력 끝에 교육 이념이 선진적이고, 스승의 역량이 풍부하며, 학교 운영 조건이 현대화된 산둥 성 성급 중점 브랜드 학교로 발전하였다.
60 여 년의 비바람의 세례는' 감히 선선하고 과감하게 혁신한다' 는 정신을 주조하여' 자신이 되라' 는 교훈을 따르고' 민주주의를 숭상하고 과학을 숭상하다' 는 교풍을 형성했다. 여러 해 동안, 교육 교육 과정에서, 우리는 끊임없이 개혁 탐구를 하고, 소소한 양질의 교육 브랜드를 구축하고, 학생들의 실천 활동과 종합적인 자질 양성을 중시하며, 학생들의 개성이 활발하고, 성적이 일류이다. 학교는 전국 미성년자 생태도덕교육 시범학교, 국제생태학교, 전국 과학기술교육 10 대 혁신학교, 전국 심리건강교육 특색 학교, 전국 최초의 캠퍼스 축구 특색 학교, 전국 최초의 캠퍼스 농구 특색 학교, 산둥 성 표준화 학교, 산둥 성 교육 시범학교, 산둥 성 전기화 교육 시범학교, 산둥 성 전통체육 종목학교, 산둥 성 예술교육 시범학교를 차례로 수상했다. 산둥 성 초중고등학교 자질교육 선진 단위, 산둥 성 혁신 교육 선진 단위, 산둥 성 교육 국제 교류 및 협력 선진 단위, 산둥 성 녹색학교, 산둥 성 바둑 특색 학교, 산둥 성 교사 발전 연구 시범 기지, 산둥 성 서예교육 시범학교, 산둥 성 체스 보급 선진 단위, 산둥성 최초의 전통문화체험 교육 실험 학교.
둘째, 채용 직책 및 인원 수
성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청' 202 1 년 성 기관 공개 채용 사업 실시 방안 발행 통지' (루인사발 [202 1]7 호) 요구 사항에 따라 업무 요구 사항, 산둥 사범대학 부속 구체적인 직무 조건과 채용 인원수는' 성직사업단위 공개 채용 직원 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 신청 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
3. 교육사업을 사랑하고 본업을 사랑하며 좋은 도덕적 품행과 직장에 적응하는 신체조건을 갖추고 있습니다.
4. 중급 일자리 응시연령은 만 45 세 이하여야 한다 (1975 12.30 이후 출생).
신청자는 중급 이상의 직함을 가져야합니다.
6. 산둥 성 사업 단위 공개 채용 직원의 기타 관련 규정 및 조건에 부합합니다.
(b) 직업 조건
자세한 내용은' 성직사업단위 공개 채용 직원 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
(3) 형사처벌, 공직자 제명, 당적자 제명, 시간제 일반대학 대졸, 현역 군인, 법률규정에 따라 취업을 할 수 없는 사람은 응시할 수 없고, 전일제 일반대학 졸업생은 학력을 조건으로 응시할 수 없다. 수험생은' 사업 단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065 438+09] 1 호) 에서 기피해야 한다고 규정한 직위에 응시해서는 안 된다.
넷. 채용 절차
(a) 채용 정보 게시
성 인적자원 및 사회보장청 웹사이트 (hrss.shandong.gov.cn), 산둥 사범대학 (www.fuxiao.sdnu.edu.cn) 캠퍼스 네트워크 및 산둥 사범대학 부속 초등학교 사이트 (WWW.
(b) 등록 및 자격 심사
1.
등록 방법: 등록은 통일 된 시간, 현장 방식으로 진행됩니다.
등록 시간: 브로셔 발행일로부터 7 일 (영업일 기준) 이내입니다.
신청 장소: 역하구 산사북가 1 호 산둥 사범대학교 부속 초등학교 교육 북층 2 층 사무실.
지원 자료에는 1' 산둥 사범대 부속 초등학교 공개 채용 신청서' (첨부 2, 이하 등록 양식) 가 포함되며 지원자가 필요에 따라 기입하고 지정된 위치에 서명하고 확인하며 내용이 상세하고 정확하며 사진을 첨부한다. ② 본인은 최근 1 인치 면류관 사진 두 장을 가지고 있습니다. ③ 내 신분증. 4. 국가가 인정한 학력 학위 증명서. ⑤ 채용 조건에 필요한 교사 자격증, 직함증. ⑥ 신청기관 직원의 성실 약속서 (첨부 3, 이하 "성실약속서", 신청인이 지정된 위치에 서명함). ⑦ 재직 직공 구직자는 구직 권한이 있는 부서나 기관에서 발급한 소개서를 제출해야 한다.
신청인은 현장에서 상술한 자료 원본을 제출해야 하며, 직원이 심사해야 한다. 동시에 등록 등기서 원본, 성실 서신 및 등록 심사 자료 사본 (상기 일련 번호로 제본) 을 제출하여 조사할 수 있도록 합니다.
2. 자격 시험
수험생 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 신청자에게 관련 개인 정보를 사실대로 기입하고 제출해 주세요. 수험생이 제공한 관련 자료와 정보가 사실이 아니므로 일단 발견되면 응시자격을 취소한다.
학교에서는 전담자를 지명하여 자격 초심을 책임진다. 초심자를 통해 산둥 사범대 부속 초등학교 홈페이지에 대한 정보를 적시에 주시하고 있다. 개인적인 이유로 시험에 영향을 미친다면, 결과는 스스로 책임져야 한다. 기한이 지난 자격심사 등 수속자는 자동 포기로 간주된다. 등록이 끝난 후 지원자 수가 정해진 비율에 미치지 못하고 채용 1 사람을 계획하고 채용 직위를 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획인데 규정된 비율에 따라 채용 인원을 줄이기로 했다.
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉘며, 먼저 필기시험 후 면접하는 방식에 따라 진행된다.
1. 필기시험
필기시험은 주로 수험생의 관련 이론 지식과 전문 소양을 시험하고, 교재를 지정하거나 참고하지 않는다. 필기시험 총성적 100, 합격점수선은 60 으로 설정됩니다. 필기시험이 끝나면 필기시험 성적과 면접 인선 명단이 제때 발표된다.
필기시험 점수선에 도달한 응시자는 채용 계획과 채용 직책에 따라 필기시험 성적에서 낮음까지 정해진 비율로 면접 인선을 순차적으로 확정한다. 필기 시험 합격자 수에 공석이 있는 사람은 채용을 취소한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 것은 실제 합격자 수에 따라 결정된다.
면접
교사직 면접에는 강의와 업무답변도 포함된다. 강의는 수험생들이 교육학과 심리학 지식을 종합적으로 활용하고, 과정 실시를 조직하고, 교과 내용을 숙지하고, 교육 언어와 교육 자원을 활용하고, 표준어, 판서, 해설, 교실 시범 등을 운용하는 능력을 주로 고찰한다. 답변은 주로 언어 표현, 논리적 사고, 전문적인 자질, 전문 기술 등에서 수험생의 기본 자질과 능력을 고찰한다. 강의 성적은 면접 성적의 60%, 답변 성적은 면접 성적의 40% 를 차지한다. 조교직 면접은 답변 형식으로 진행되며 지원자의 전문적인 자질, 사고 적응력, 종합능력을 주로 고찰한다.
면접 총성적 100 점, 합격 점수선은 70 점으로 정해졌다. 분수는 소수점 뒤 두 자리로 계산되고, 끝수는 반올림한다. 합격점수선에 도달한 사람은 고찰, 신체검사 범위, 합격자 결원, 이 직위 채용 계획을 취소할 수 있다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 즉석에서 발표된다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 40%, 면접 성적에 따라 60% 를 차지하는 비율로 종합시험 총성적을 기록했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총성적은 소수점 이하 두 자리까지 계산하며 끝수는 반올림한다. 같은 채용 계획 내에서 수험생의 총 성적이 나란히 나와 필기시험 성적에 따라 고찰과 신체검사 범위에 들어가는 수험생을 확정했다.
(4) 검사 및 신체 검사
채용 직책에 따르면 수험생 시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 1.5 비율로 시찰 범위에 들어가는 수험생을 결정하고, 차례대로 고찰과 검진을 조직한다. 학교는 시찰 검사 실무 그룹을 설립하여, 시찰 검사 업무를 담당했다. 실제 상황에 따라 문건 조회, 개별 대화 등 다양한 방식으로 고찰을 진행하며 주로 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무 표현 등을 고찰한다. 지원자가 규정된 직무 자격 조건을 충족하는지, 제공된 관련 정보와 자료가 진실하고 정확한지 검토합니다. 불합격자를 고찰하여 채용하지 않다.
신체검사는 규정에 따라 조직되어 학교 지정 병원에서 진행된다. 신체검사 기준 및 프로젝트는 "공무원 신체검사 개정 일반 기준 (시행)" 을 참조한다. 그리고' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범) > 관련 내용에 대한 통지' (인적자원 및 사회보장부 [2065]140 호). 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 규정에 따라 신청자가 재시험이 필요한 경우 재시험은 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다. 신체검사 시 본인의 최근 1 인치 면류관 사진 1 장을 제공해 주십시오.
시찰 자격이나 시찰 불합격으로 인한 공석은 같은 직위에 들어가 신체검사 범위를 조사하는 다른 인원 중 등액을 보충할 수 있다.
(e) 고용 홍보
시험, 시찰, 신체검사를 통과한 수험생에 대해서는 규정에 따라 산둥 사범대 인적자원부 홈페이지에 통일공시를 하고 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 이의가 없는 것을 공시하여 성 인적자원 및 사회보장청에 심사 신고를 제출하다. 고용 조건에 부합하는' 사업 단위 채용 인원 신고 통지서' 를 발행하여' 사업 단위 채용 인원 신고 통지서' 에 의거하여 관련 수속을 밟는다. 고용 단위와 고용인은 규정에 따라 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 수립해야 한다. 채용인원에 대해 규정에 따라 시용 기간을 부여하고, 시용 기간이 만료된 후 정식으로 채용하고, 불합격자는 고용 계약을 해지한다. 학력 학위 증명서를 제때에 취득하지 못했거나 자료 제공이 서류와 일치하지 않는 경우, 서류나 채용을 하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 연락처 및 연락처 정보
연락처: 손 선생님
연락처 전화: 0531-86187145.
감독 전화: 0531-86180036
자동사 다른 사람
공개 채용 조직 실시 과정에서 코로나 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 방역조치를 실시하고 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정한다. 이 방법은 "성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청 202 1 년 성급 사업 단위 공개 채용 업무 실시 방안 통지" (루인 사발 [202 1]7 호) 관련 규정에 따라 집행된다.
1. 성급 사업 단위 공개 채용 직원 일자리 요약표
2. 산둥 사범대학교 부속 초등학교 공개 채용 등록 양식
신청 기관 직원이 발행 한 신용 증명서.
산둥 사범대학교 부속 초등학교
202 1 65438+2 월 30 일.