기업 교육 과정은 기업 내부 교육 과정과 개방 과정으로 나뉜다. 내부 교육이란 특정 기업의 직원을 대상으로 하는 교육을 말한다. 기업 내부 교육에는 기업 문화 및 제도 교육, 특수 기술에 대한 내부 교육이 포함됩니다. 공개 수업은 특정 기업이 아닌 여러 기업을 위한 광범위한 교육 개방이다. 일반 공개 수업은 모두 기업 문화와 큰 경제 상황에 관한 것이다.
일반 기업은 인적 자원 관리, 마케팅, 프로젝트 관리, 중급 관리, 재무 관리 등의 교육 과정을 거쳐야 합니다.
기업 훈련은 일반적으로 내훈, 공개 수업, 업무 시찰 등 여러 가지 형태가 있다. 현재 국내에서는 공개 수업을 위주로 비즈니스 협상 종합 전략, 효과적인 의사 소통 기술, 영업팀의 효과적인 관리, 혁신적 사고 훈련 등이 주요 이슈로 꼽힌다.
회사는 인적자원 관리, 마케팅, 프로젝트 관리, 중급 관리, 재무 관리에 대한 교육을 할 것이다. 성장하는 기업에게는 기업 교육이 매우 중요하다.
기업 교육 과정은 기업 내훈과 공개 수업이라는 두 가지 주요 범주로 구성되어 있다. 기업 내 교육 과정은 고객의 방향 또는 의도에 따라 수요가 있는 기업에 양질의 효율적인 "타이밍, 지정" 서비스를 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 그러나 공개 수업의 범위는 비교적 넓어서 중점과 기업 내부 교육이 다르다.
엔터프라이즈를 위한 프리미엄 엔터프라이즈 교육 과정은 무엇입니까?
고급 학원을 원하시면 총판반을 추천하고 싶습니다. 현재 우리 사장은 상포연구원이라는 학원에서 총재 수업을 하고 있는데, 나는 그때 그가 찾는 것을 도왔다. 나는 당시 그들의 회사 모집의 방향이 엄격하기 때문에 부사장급 이상의 사람들만이 그들에게 가서 총재 수업을 받을 수 있었기 때문에 그들을 선택했다. 또 국학 수업이라는 수업이 있는데, 순이익이 3 천 이상 필요한 기업 사장이 있다. 나는 네가 어떤지 모르겠다.
(3) 잘 알려진 중소기업 사장 훈련 과정
중소기업주가 기업관리학원에 등록하기 위해 다음과 같은 건의를 합니다.
먼저 학교 인지도를 살펴보자: 학원은 학교 운영의 스승과 하드웨어 조건을 봐야 하기 때문에 일부 명문 학교들은 더욱 경쟁력이 있고, 스승의 역량이 강하며, 하드웨어 조건이 우월하다.
둘째, 전공 우세: 학원의 선택은 학교의 인지도뿐만 아니라 학교의 우세한 전공과 프로젝트도 보아야 한다. 이들 학교의 전공과 프로젝트는 교원의 역량이 풍부하고 하드웨어 조건이 우수하며 사회의 대다수 단위의 인정을 받을 수 있기 때문이다.
셋째, 교학 장소 보기: 상임반은 대부분 현직자, 일하면서 공부하는 반면, 총임반은 대부분 토요일 일요일을 이용해 교과과정을 배정하기 때문에 학교 주소를 고려해서 공부하기 편한지 확인해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 공부명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 공부명언)
넷째, 업무와 맞는지의 여부: 총재 연수반에 참가하는 사람은 대부분 재직 성공 인사로 취업 스트레스가 전혀 없다. 그들은 세미나를 통해 선진적인 관리 지식과 이념을 배우고, 자신을 향상시키고, 앞으로의 일에 도움이 되기를 원한다.
하이 엔드 엔터프라이즈 교육 과정은 무엇입니까?
회사 전체가 함께 훈련에 참가하는 것은 좀 비현실적이다. 결국 이렇게 많은 사람들의 능력은 한 줄에 있지 않다.
먼저 지도자를 훈련시킬 수 있다. 개인적으로 더 좋다고 생각하는 수업은 팀 집행력, 관리 등 리더쉽 공부에 적합한 것이다.
오기업의 고급 교육 과정은 무엇입니까?
고급 교육을 받고 싶으시다면 재단반을 추천해 주세요. 현재, 우리 사장은 상포연구원이라는 교육 과정의 총결반에 참가하고 있는데, 나는 그때 그를 찾아 주었다. 내가 그들을 선택한 이유는 그들의 회사 모집의 방향이 비교적 엄격하기 때문에 부사장급 이상의 사람들만이 그들에게 가서 판정반에 갈 수 있기 때문이다. 또 국학 수업이라는 수업도 있는데, 순이익이 3 천 이상 되는 기업 사장이어야 한다고 요구했다. 번호
루' 기업 고급 교육에는 어떤 좋은 수업이 있나요?
제안은 두 가지 측면으로 시작할 수 있다. 하나는 팀 관리이고, 다른 하나는 관리 지식의 공고함과 확장이다.
첫째, 관리팀은 인간성과 인심을 관리하는 것이고, 일은 사람이 하는 것이다. 코디네이터만이 일을 잘 할 수 있다.
둘째, 경영 지식의 확장, 기업 경영의 목적은 이익+지속 가능한 성장이다. 전문 관리 지식이 필수적이기 때문이다.
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자신에게 적합한 과정을 선택하는 것은 기업 교육 기관에 참여하고 싶은 모든 사람들이 직면하는 문제이며, 어떻게 선택하느냐도 중요하다.
따라서 중소기업의 사장과 중고위층 관리자는 자신의 실제 상황과 전문가의 건의에 따라 자신의 과정을 선택해야 한다.
이 때문에' 최고' 순위를 강조하지 않고 특정 분야에서 최고라고 말한다.
국내의 인지도, 입소문, 교과 과정의 질, 교사 등에 따라. , 다음은 2065,438+04 년 전국 65,438+00 개 선두 기업 교육기관 요약: 65,438+0. 상보관리과학연구소는 2006 년에 설립되어 관리과학연구, 이론전환과 컨설팅을 전문으로 하는 종합적인 R&D 교육기관이다.
본사는 선전에 위치하여 동관 장사 쑤저우 충칭에 분교육센터를 설치하였다.
수년 동안 상보학원은 중국 민영기업에 봉사해 복잡하고 복잡한 관리에서 본질을 통찰하고 리더십의 매력과 기업 관리 능력을 높였습니다.
상보의 기업 관리 과정은 기업 사장, 사장, 중고위 경영진, 기층 직원 등 모든 수준의 관리자와 직원에게 광범위하게 적용된다.
과정은 사장 연수반, 중급관리과정, 기업 내부 교육, 개방과정으로 나뉘어 관리자의 전략적 사고, 비즈니스 모델 혁신, 기업 문화, 직원 기술 향상에 맞게 조정되었습니다.
상보의 브랜드 과정은 대통령반이다. 총재판반은 컨설팅식 교수 모델을 채택하여 대부분 칭화대학의 유명 교수이다. 교실에서 선생님은 이론과 실전의 결합을 중시한다. 그들은 학생이 있는 기업에 깊이 들어가 기업의 실제 상황을 조사하고 분석할 것이다. 기업주들은 유명 기업들, 해외 교류 방문, 자원 도킹 살롱 등을 정기적으로 시찰할 수 있어 학생 간 자원 통합 교류와 지식 체계를 효과적으로 구축할 수 있다.
이 시스템은 실용성이 강하고 학생 간 자원 공유, 교류 상호 작용이 가장 큰 장점이다.
2. 북경대학교 종횡경영대학원 베이징 북경대학교 종횡관리컨설팅유한공사는 약 천 명의 전문 정규직 컨설팅 팀을 보유하고 있습니다. 중국 관리 컨설팅 업계의 개척자이자 리더로 아시아 태평양 지역에서 가장 영향력 있는 관리 컨설팅 그룹입니다.
전략적 관리, 인적 자원, 마케팅 브랜드, 그룹 통제 등의 컨설팅 교육 서비스를 북경대학교 제공합니다.
전문 컨설턴트는 컨설팅 및 교육 업무를 관리하는 핵심 역량이자 컨설팅 서비스 품질 및 교육을 관리하는 효과적인 보증입니다.
북경대학교 고문은 세계적인 유명 고교나 과학연구 기관의 경영학 석사, 박사, 선임 학자이며 기업 관리 일선에서 탁월한 성과를 거둔 고위 관리자이기도 하다.
이들은 각 관리 분야의 전문가로, 두터운 이론적 소양을 갖추고 컨설팅 서비스 관리 실무에서 풍부한 경험을 쌓았다.
-응? 3. 천원홍정 컨설팅그룹 천원홍정 컨설팅그룹은 관리훈련과 전문컨설팅이 일체인 종합 지능 서비스 기관으로, 기업 관리자들에게 경영 이념 향상, 지식 구조 개선, 지적 잠재력 자극, 국제화 전략 확대에 대한 강력한 지식과 정보 보장을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 기업의 성장과 변화를 위한 효과적인 관리 솔루션을 제공하여 기업이 성공에서 우수성으로 나아가는 새로운 출발점을 만듭니다.
4. 정국그룹 선전 () 성국기업관리고문유한공사 () 는 2003 년에 설립되어 선전에 본사를 두고 있으며, 중국의 유명한 전문기업 컨설팅 및 교육사업자이자 국내 관리컨설팅 및 교육업계의 주력기업이다.
이 회사는 대규모 공개 수업, 온라인 비즈니스 스쿨, 중국 비즈니스 리더 학습반, 기업 내 교육 컨설팅, 우수 수업, 글로벌 기업 리더 포럼 등 고급 포럼을 포함한 기업에 관리 컨설팅 및 교육 서비스를 제공합니다. 기본적으로 기업과 사회의 모든 계층의 인재들의 재학습 요구를 만족시킨다.
5. 시대 광화? 시대 광화는 2000 년 3 월에 설립되었다. 설립 초기에는 주로 문화 산업에 종사했다. 고객에게 고품질의 정신적 식량을 제공하고 대량의 출판물, 멀티미디어 제품, 관리 소프트웨어 및 문화 소장품을 계획, 구성, 제작하여 고객과 사회의 면밀한 관심과 환영을 받고 있습니다.
6. 사팔달사팔달상업지능전파기구는 줄곧 중국 기업가 인큐베이터를 만들어 기업가 정신의 경지를 높이고, 중소 민영기업을 지도, 촉진, 서비스하고, 사장을 위해 칩을 바꾸고, 기업을 위해 영혼을 찾고, 기업의 지속적인 발전에 끝없는 동력을 주입하고, 보이지 않는 챔피언과 업계의 새로운 리더를 끊임없이 부화시키고 있다.
7. 중항그룹 중항그룹, 훈련업계의 선봉, 미국 유니버설 교육센터 (GEC) 가 중국 대륙에서 유일한 지점이다.
1999 설립 이후 기업을 위한 효과적인 인재 교육 시스템을 구축하기 위해 노력해 왔습니다.
중항그룹은 광저우에 본사를 두고 홍콩 베이징 항주 선전 복주 동관 등에 운영기구를 설립했다. 2009 년 말까지 중항은 이미 3500 여 개 기업에 심도 있는 서비스를 제공하여 전국 1 위를 차지했다.
8. 상덕 기구? 상덕기구는 중국 최대 직업교육기관 중 하나로 학생의 직장경쟁력 향상에 힘쓰고 있다.
상덕 기구는 직업 자격 인증, 기술 훈련에서 직업 관련 취업 서비스에 이르기까지 광범위한 교육 과정과 서비스를 보유하고 있다. 그 고객은 중국 북부의 여러 대중도시에 흩어져 있으며, 누적 교육생들이 65438+ 만 명을 넘는다.
현재 상덕기구의 표준화된 교육과정 체계는 이미 직업훈련 분야의 템플릿이 되었다.
9. 그리고 6 월 비즈니스 스쿨? 화군 경영대학원은 화군 컨설팅사가 발기한 무료 경영대학원이다. 2007 년 6 월 5438+ 10 월에 설립되었습니다. 학생들에게 업무 학습, 실천 훈련, 컨설팅 실습, 취업 및 직업지도, 관리 인재 양성, 직업 경지 양성 등의 교육과 서비스를 제공한다.
교육 내용은 기업 관리, 투자은행 등에 중점을 두고' 관리+업계+자본+국정' 의 4 대 지식판으로 구성되어 있으며, 지식학습과 실제 응용이 밀접하게 결합된 특징을 가지고 있다.
동시에, 군자문과 오랫동안 지식, 경험, 사례, 경험, 경지를 축적했다.
10. 한해훈련기관인 베이징 한해관리컨설팅유한공사는 2007 년에 설립되었다.
회사는 중국 성장 기업의 규범화, 국제화, 지속 가능한 발전에 힘쓰고 있다.
5 년간의 발전을 거쳐 점차 중국에서 가장 선진적이고 유력한 관리 컨설팅 회사 중 하나가 되었으며, 맥킨지, 롤랜드 베그 등 국제적으로 유명한 관리 컨설팅 회사를 여러 차례 물리쳤다.
"8" 기업 내훈, 혹은 고급 교육은 모두 LP 과정을 수강한다. LP 는 무슨 뜻이에요!
LP 는 Leadership Program 의 약어입니다.
생산 관리 위에 또 하나의 린 생산이 있다.
어떤 "9" 엔터프라이즈 교육 과정이 있습니까?
기업 교육 과정은 기업 내부 교육 과정과 개방 과정으로 나뉜다. 내부 교육은 기업 문화 및 제도 교육, 기업 내 전문 기술 교육 등 특정 기업 직원을 대상으로 하는 대상 교육입니다. 공개 수업은 특정 기업이 아닌 여러 기업을 위한 광범위한 교육 개방이다. 일반 공개 수업은 모두 기업 문화와 큰 경제 상황에 관한 것이다.
어떤 "픽업" 엔터프라이즈 교육 과정이 있습니까?
엔터프라이즈 교육 과정 Copy 는 내부 교육 과정과 개방 과정으로 나뉩니다. 내부 교육은 기업 문화 및 제도 교육, 기업 내 전문 기술 교육 등 특정 기업 직원을 대상으로 하는 대상 교육입니다. 공개 수업은 특정 기업이 아닌 여러 기업을 위한 광범위한 교육 개방이다. 일반 공개 수업은 모두 기업 문화와 큰 경제 상황에 관한 것이다.