일반적으로 회사는 채용 정보를 발표할 때 지원자의 학력 배경 및 관련 요구 사항을 명확하게 요구한다. 회사가 대학 이상 인재를 채용해야 한다면 채용 정보에 명확하게 기재할 것이다. 또한 회사의 인적 자원 부서에 연락하여 회사가 학부 학력의 인재를 채용하고 있는지 확인할 수 있습니다. 연락할 때 자신의 상황을 제기하고, 회사에 학부 학력에 대한 인정 정도를 물어볼 수 있다.
채용 정보를 보고 인사부에 연락하는 것 외에도 다른 채널을 통해 회사의 채용 상황을 알 수 있다. 예를 들어 소셜미디어, 채용 사이트 등을 통해 회사의 채용 정보를 주시하거나 이미 회사에서 근무한 사람들에게 회사의 채용 정책과 요구 사항을 알릴 수 있습니다.