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유연한 고용과 유연한 고용의 현재 발전 추세는 무엇입니까?

현재 유연한 취업과 유연한 고용의 추세는 정규직 대신' 아르바이트' 로 기업 운영과 인건비를 절약하는 것이다.

추세 2: 산업 인터넷은 새로운 유연한 고용을 촉발시켰다. 기업 정보화 추세에 못 박는 등 새로운 기업 커뮤니케이션 도구가 등장했다. 점점 더 많은 서비스, 음식, 신소매, 인터넷 기업들이 정규직을' 아르바이트' 로 대체하여 기업 운영과 인건비를 절약하고 있다. 인터넷은 너무 많은 업계의 심도 있는 융합을 포함하고 있으며, 업종 간, 거물 간, 업종마다 새로운 기회가 많이 생길 것이다.

추세 2: 유연한 고용의 보급률이 더욱 높아지는 추세를 보이고 있다. 관련 조사 보고서에 따르면 기업의 59.2% 가 유연한 고용 방식을 채택하고 있다. HRoot 가 제공한 자료에 따르면 지난 3 년 동안 미국의 유연한 취업 침투율은 32% 안팎으로 유지됐고 일본은 42% 에 달했다. 이에 비해 같은 기간 국내 유연한 취업 보급률은 9% 에 불과했고, 아직 발전의 여지가 크다.

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