사회의 보편적인 가치관은 여성이 사업과 가정을 병행해야 한다는 것이다. 이것은' 균형' 방식으로 성공한 여성의 능력을 보여주는 것과 같다. 따라서 출산 후 체험을 설계할 때 대부분의 여성들은 만족감을 얻기 위해 가정을 고려해야 한다.
다행히' 온라인' 플랫폼 창업자 범신지는 본지에 여성 이용자에 대한 관찰을 통해 아이가 학교에 가기 전에 더 나은 동반자가 되기를 바라며' 집에서 1 킬로미터 떨어진 창업' 현상이 나타날 것이라고 말했다. "한 동네 아래 상가가 한 바퀴 돌면 10 가게 중 5 곳이 모두 이런 엄마가 창립한 것을 볼 수 있다. 커피숍, 꽃가게, 아동용품점, 조교기구가 될 수 있습니다. 이것들은 모두 여성 가족 역할의 확장으로 볼 수 있다. "
이사회 편지의 관점에서 볼 때, 이러한 직업 선택은 현 단계에서 여성의 관심의 초점뿐만 아니라 일상적인 사회에서도 이런 직업 기회를 보여 주기 때문이다. "이것은 또한 시야의 한계를 가져왔다. 그들이 매일 사귀는 대상은' 지역사회 엄마' 와' 반학부모' 이기 때문이다. 반신반의는 현재의 업무 방향 중 하나가 바로' 업무링크' 를 창조할 수 있는 기회라는 것을 알고 있다. 플랫폼 여성들이 더 많은 창업 방향을 가진 여성과 접촉하고 더 많은 직업 가능성을 볼 수 있도록 하는 것이다.
여성 창업은 성별 제한을 받아야 합니까? 직업교육기관인' 신엘리트' 의 창시자는 음성과 성별이라는 두 가지 가치관으로 나눌 수 있다고 고전적으로 생각한다. 성별 가치관은 결과, 실력, 성공, 주류 문화와 경쟁을 강조하고, 여성 가치관은 과정, 평화, 행복, 평온, 아름다움을 중시한다. 여성이 성별 가치관을 충분히 가질 수 있다는 것은 부인할 수 없지만, 특히 직업상담을 받으러 온 사람들은 여성의 가치관을 믿는 사람들이 더 많다. 예를 들어, 그의 여성 고객 중 한 명이 투자 은행의 지배인에서 어린이 예술 교육으로 바뀌었다.
또 대외무역회사에서 나온 고객이 전자상 브랜드를 만들어 예술작품에서 파생된 문화창조제품으로 전환한 것도 비슷한 사례다. 물론 창업 방향은 성역 캐릭터와는 전혀 무관하지만 과거 경력과 관련된 여성 창업가이다. "또 다른 여고객은 아이를 낳는 것이 가까스로 아이를 낳으면 끝까지 가야 한다고 한탄했다. 결국 자기 일만 할 수 밖에 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 그녀가 한 것은 스마트 로봇인데, 이것은 그녀가 과거에 업계에서 축적한 것에 근거한 것이다. " 여성이 출산할 때의 경험도 전행의 부가 될 수 있다. "다만 이런 능력은 상업어로 포장된 것이 아니라 소프트파워의 품질이다. 좋은 어머니는 멀티태스킹 관리 능력, 다자간 의사 소통 능력, 포용력, 타인에 대한 배려 능력, 사람들과 쉽게 지낼 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 그들은 우수한 CEO 와 많은 공통된 능력과 품질을 가지고 있다. 7 일마다 하루 쉬는 것처럼 출산 중 중단은 반성, 회복, 침전에 도움이 된다.
또 다른 관점에서 볼 때, 같은 출산 경험으로 형성된' 마조' 는 또 다른 인맥의 축적이자 이 집단의 수요를 보여 창업의 생각을 불러일으켰다. "고전에도 여성 거래처가 찾아왔는데, 난산을 겪고 사방으로 진찰을 받으면서 난모세포의 냉동 보존에 창고를 짓고 싶다는 것이었다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 가족명언)
직업기획자로서 이들의 임무는 상담사가 진정으로 관심을 갖는 방향을 제시하고 관련 변화의 장점을 빗질하는 것이다. 양양' 직업관리컨설팅회사 창업자 홍향양은 본보에 42 세의 제닌이 대형 외자기업 인적자원부의 행정인사매니저라고 말했다. 그녀는 사업 상승에 시달리는 공간이 거의 없다. 일상 업무는 행정과 인사가 뒤섞여 복잡하고 중복된다. 상담사의 안배를 거쳐 그들은 제닌의 유일한 업무 열정이 중대한 행사의 사회자라는 것을 발견했다. 또한 평가 결과의' 예술적 개성' 에 따라 상담사는 그녀에게 예절 전문화의 길을 걷도록 조언했다. Jenin 은 나중에 예의훈련사로 전업했고, 이전에 회사에서 대규모 행사를 조직한 경험도 이력서에서 납득할 만한 한 획이 되었다.
이 단계에서 모든 개인적 관심이 직업이 될 잠재력이 있는 것은 아니다. 일시적으로' 제 2 직업' 이 될 수 있다. 직업기획자 최는 3 선 소도시 경찰 시스템에서 일하는 여상담사이다. 그녀는 직접 심리 상담에 종사한다. 하지만 소도시 자체는 심리상담 분야에 익숙하지 않아 기열은 초기 고객을 축적하기 어려워 지금은 근로 수입이 안정적이다. 최는 기존 조건을 경찰 시스템 내에서 필요한 범인을 지도하는 데 사용할 수 있다고 생각한다. 만약 당신이 55 세에 은퇴하기 전에 이 방면의 자원과 입소문을 축적할 수 있다면, 앞으로 독립 심리상담사가 될 수 있을 것입니다. "이 연령대의 사람들은 종종 성장감과 폭발력이 강하다. 그들이 직장에서 30% 의 정력을 공유한다 해도, 곧 효과를 볼 수 있다. "
모든 마음이 사업으로 바뀔 수 있는 것은 아니다. 유가는 여성이 자신의 장점을 발휘하도록 유도하는' 사랑학파' 의 창시자이다. 전학을 원하는 여성에게 그녀는' 열정, 재능, 자본, 사회적 가치' 라는 기본 모델로 측정할 것이다. 그녀는 모 대학의 선생님이 이미 부교수 수준에 이르렀고, 그녀는 과학 연구를 포기하고 작은 동물을 돌보는 사업에 뛰어들 것인지를 고려하고 있다고 말했다. "우리의 평가 결과에 따르면, 그녀는 사물 사이의 작은 차이를 발견할 수 있는 특별한 능력을 가지고 있으며, 이는 학술 분야에서 특히 중요하다. 아무도 들어오지 않는 학술적 공백을 빨리 찾을 수 있기 때문에 작은 절개로 학술적 가치를 창출할 수 있다. 이런 능력은 동물을 돌보는 것보다 훨씬 어렵다. " 유가는 취미라도 더 전문적인 채널로 발전할 수 있다고 말했다.