호남 장사 모 기업 채용, 1 1 2 차 강조 흰색, 예쁘고 다리가 길어요. 외모 차별이 바람직하지 않은 이유는 무엇입니까?

호남 창사의 한 회사 동영상은 피부가 희고 다리가 긴 미녀를 강조하며 온라인에서 많은 네티즌들의 논란을 불러일으켰다. 지금의 일부 기업에게는 이런 외모 차별이 존재한다면 이 기업이 일부 인재를 잃을 수도 있다는 것을 알아야 한다. 이 일이 많은 네티즌들의 관심을 끌 수 있기를 바라며, 현지 관련 부처가 이들 회사에 대해 일련의 조사를 실시할 수 있기를 바라며, 이런 외모 차별이 회사 내 일련의 인원인지, 아니면 회사 내 일련의 인원인지 알고 싶다.

관련 언론에 따르면 호남 창사의 한 기업이 인터넷에서 인원을 모집할 때 1 1 차차 채용 직원에게 피부가 하얗고 피부가 예쁘고 다리가 길다는 점을 강조했다. 인터넷상의 한 소식도 많은 네티즌의 관심과 토론을 불러일으켰고, 이런 현상에 대해 분노한 네티즌도 있었다. 그 네티즌의 개인능력은 모두 우수하다는 것을 알아야 하지만, 회사의 이 일련의 부적절한 규정도 이 네티즌을 만들었다.

이 일이 사회적 관심을 불러일으킬 수 있기를 바라며, 일부 회사와 기업들이 인재를 채용하는 과정에서 인재의 자질이나 능력에 더 많은 관심을 기울이고 이상한 채용 이유를 중단할 수 있기를 바랍니다. 이런 외모 차별 현상은 오늘날 사회에서도 제지할 수 있다. 겉모습이 한 사람의 모든 것을 결정하는 것은 아니라는 것을 알아야 하며, 한 사람의 내포는 매우 중요하다.

특히 한 회사에게 외모만 중시하는 채용은 이 회사에게는 큰 발전이 없을 것이다. 결국, 어떤 좋은 인재들은 외모가 매력적이지 않지만, 자신의 능력이나 어떤 자질은 매우 고상하며, 이는 자신의 회사에도 좋은 발전이다. 일부 회사들이 이 문제의 심각성을 깨달을 수 있기를 바란다.