상황이나 사건을 명확히 해야 할 때, 우리는 조사를 진행해야 하며, 최종 결과는 조사 보고서에 기록될 것이다. 조사 보고서를 작성할 때 주의해야 할 문제는 무엇입니까? 다음은 내가 정리한 회계학과 학생 취업 상황 조사 보고서입니다. 여러분의 본보기를 환영합니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
회계 전공 취업 상황 조사 보고서 1 1, 조사 목적
각 기업이 어떤 회계직을 설치했는지, 회계사의 문화 수준, 직함, 근무 연한을 파악합니다. 자격을 갖춘 회계사의 기본 요구 사항은 무엇입니까? 앞으로의 학습과 생활에서 향상될 수 있도록 말이죠.
둘째, 조사 대상과 범위
주로 장사 시내와 성사 지역에 있으며, 대형 중소기업 사업 단위에 회계직이 있다.
셋째, 조사 내용
주로 각 부서의 성격과 회계직 설정, 회계원 문화 수준, 회계직명, 회계연한, 배운 전공, 성별, 회계취업 전망에 대한 견해를 조사한다.
넷째, 조사 방법
현장 서면 설문 조사와 현장 교류를 통해 거의 50 명의 회계 종사자의 관련 상황과 주요 관점을 파악합니다. * * * 설문지 25 부, 재활용 16 점. 이 설문지는 객관식 질문과 객관식 질문으로 나뉜다 (조사 계획표 참조).
동사 (verb 의 약어) 조사 결과 및 분석
조사 결과를 보면 우리가 조사한 기업 유형의 비율은 다음과 같습니다.
기타 기업 및 기관
(1) 대학 학력 비중이 높고, 그 다음은 학부 학력이다. 이것은 회계 전공이 학력에 대한 요구가 비교적 낮다는 것을 보여준다. 대학생은 이 분야에서 비교적 경쟁력이 있다.
남녀 비율로 볼 때 남녀 비율은 2:3 이다. 여성이 국토의 절반을 차지하고 있음을 알 수 있다. 그러나 남성은 회계를 더 담당하고, 여성은 출납원과 총회계사를 더 책임진다.
근무 연한을 보면 출납을 하는 사람은 거의 없고, 비율은 2-3 년, 그 다음은 3-5 년이다. 이 가운데 회계기간이 길수록 직급이 높아진다.
이것은 "회계가 늙을수록 더 잘 먹는다" 는 말을 증명한다. 총회계사와 초급 직함이 많고, 중급 2 위, 고급과 필기가 적기 때문에, 현 사회에서는 여전히 뛰어난 인재와 경험이 있는 인재가 없다는 것을 반영한다. 또 회계전공은 상대적으로 상응하는 전공으로 조사대상 회계의 60% 가 회계 전공이었다.
그래서 학생들이 앞으로 회계에 종사할 가능성이 더 크다.
(2) 조사에서는 회계사가 실제 업무에서 회계 업무 처리 능력에 대한 응용이 매우 두드러지고, 기타 경제업무 처리 능력이 뛰어나다. Cc, 세무 업무 처리 능력, 통계 분석 능력, 감사 능력은 상대적으로 적용이 적다.
(3) 설문에서 부서 경제관리활동에서의 회계 지위에 대해 질문할 때, 우리 회계사들도 경제상황을 분석하고 경제의사결정을 할 수 있는 능력을 가져야 한다는 더 중요한 항목을 선정한 사람들이 많다.
한편 회계업계 전망이 밝다고 생각하는 사람은 45%, 15% 는 미래가 없다고 생각하는 사람은 13% 는 미래가 없다고 생각하는 사람은 20% 는 사람마다 다르다고 생각한다.
10% 는 유망하다고 생각합니다. 회계업무의 안정성에 대해 55% 는 회계업무의 안정성이 전반적으로 안정적이라고 생각했고, 15% 는 불안정하다고 생각했고, 30% 는 사람마다 다르다고 생각했다.
(4) 회계사의 교류를 통해 재직의 기본 요구 사항 중 전문지식과 직업도덕이 더 중요하다고 생각하고, 이어 직업자격증과 성실하고 믿음직하며 객관적이고 공정한 태도가 뒤를 이었다. 이는 현재 대부분의 회계종사자들이 직업윤리와 전문지식을 가지고 있음을 보여준다. 다음은 회계 지식 구조의 요약입니다.
회계 전공 취업 상황 조사 보고서 2. 조사의 목적
내가 개인적으로 생각하는 회계업계의 취업 현황과 내가 어떤 분야에서 일하고 싶은지 알아본다. 합격한 회계사가 되려면 어떤 조건이 있어야 앞으로의 학습 생활에서 향상될 수 있습니까?
둘째, 조사 대상과 범위
이 글은 주로 우한 상무직업학원 회계금융학원 회계학과 1 학년과 2 학년 학생들을 조사했다.
셋째, 조사 내용
주로 재학 학생들의 회계에 대한 인식이 정확한지, 성별과 회계직업의 관계, 회계업무에 대한 압력을 조사한다. 전공, 성별, 회계 취업 전망에 대한 견해도 있다.
넷째, 조사 방법
설문지 발행 상황에 대한 조사를 통해 원내노트, 기업, 전기의 회의 상황을 주로 파악했다. 서로 다른 직업을 가진 세 명의 학생. * * * 설문지 50 부 발행, 47 부 회수. 이 설문지는 객관식 질문과 객관식 질문으로 구분됩니다.
동사 (verb 의 약어) 조사 결과 및 분석
조사 결과 회계 전공 남녀 3 권의 비율은 1: 46 으로 나타났다. 우리 학교에서 회계를 배우는 여학생이 너무 많기 때문에 남녀 비율 조사는 허용되지 않습니다.
(3) 우리 조사생들은 회계업계의 현재 취업 상황이 다음과 같다고 생각한다.
(d) 우리는 학생들이 신청할 회계 자격증을 다음과 같이 조사했다.
(5) 우리는 다음과 같이 첫 번째 회계 업무에 대해 허용 가능한 최저 임금을 조사했다.
(1) 표로 볼 때 회계 전산화율이 가장 높고, 그 다음은 기업이다. 이는 오늘날 사회의 회계업계가 수공회계에서 컴퓨터 회계로 서서히 옮겨갔다는 것을 보여준다. 우리 학교의 남녀 비율이 불균형하여 여학생이 국토의 절반을 차지하고 있다. 그러나 남성은 회계를 더 담당하고, 여성은 출납원과 총회계사를 더 책임진다.
(2) 표 2 를 보면 여학생 비율이 가장 크며 취업과 성별 관계는 각각 38%, 35%, 27% 였다.
(3) 표 3 에서 68% 는 현재 회계사무소 취업난을 보고 있다. 우리가 조사한 것은 대학생이기 때문에 모두 회계업무 경험이 없고 이론적 지식만 있을 뿐이다. 또 전국적으로 매년 수백만 명이 회계시험을 치르면서 회계시장에서 회계사들이 과포화되면서 회계업계 취업난을 겪고 있다.
(4) 표 4 를 보면 회계취업자격증에 응시하는 것은 회계인의 자기승진의 초석이다. 표에서 볼 수 있듯이 38% 는 중급회계사에 응시하고, 365,438+0% 는 공인회계사에 응시하고, 8% 는 고급회계사에 응시하고 싶어 한다. 이는 중급회계사가 가장 지원하고자 하는 사람이라는 것을 보여준다. 오늘날 사회의 최고급 인재와 경험이 풍부한 인재가 여전히 부족하다는 것을 반영한 것이다.
(5) 표 5 에서 첫 번째 회계 업무에 대한 최소 허용 최저 임금을 조사했다. 1500-2500 은 66%, 이어 2500-3500 은 15%,1000-/kloc-0 이 뒤를 이었다 마지막으로 3,500 개 이상의 6% 가 있습니다.
자동사 요약
합격한 회계로서, 너는 다음과 같은 점을 갖추어야 한다.
(1) 좋은 직업자질, 직업윤리, 직업태도를 갖추어야 한다.
(2) 엄격한 업무 태도를 가지고 있다.
(2) 탄탄한 금융 기초지식과 전문지식은 기초이론 지식을 착실하게 한다.
(3) 광범위한 지식을 꾸준히 배우다. 그러나 우리는 회계 관련 지식뿐만 아니라 경제 관련 지식도 배워야 한다. (4) 전산화 회계를 익히고 끊임없이 영어를 향상시킨다.
(5) 좋은 의사 소통 기술과 종합적인 자질. 대학 교수에 대한 건의.
사회적 요구, 이론 및 실천 기술이 강하고 종합적인 자질이 높은 복합형 응용형 인재를 양성하다. 컴퓨터 회계, 전문 과정 및 각 과정의 시뮬레이션 교육을 강화하여 기업과 공동으로 학교를 운영하다.
회계 전공 취업 상황 조사 보고서 3 페이지. 사회가 발전하고 있어서 각종 인재에 대한 수요는 불확실하다. 하지만 지금은 어떤 전공이든 우리 대학생들에게 취업 스트레스가 상당히 크다. 그래서 나는 배운 전공 취업 형식을 조사했다.
회계 전공을 선택했을 때, 나는 당연히 이 조사에서 이 부분에 더 많은 관심을 기울였다. 겉보기에는 간단한 일이지만, 진정으로 배워서 응용하는 것은 쉽지 않다. 학교에서 선생님은 가르치고 있고, 학생들은 듣고 있고, 이론 부분은 주요 부분이며, 나 자신도 전문 지식을 습득할 수 있기 때문에 나는 기업 실천에 대처할 수 있어야 한다고 생각한다. 이런 생각은 완전히 틀렸다. 왜냐하면 진짜 기업에서는 내가 생각했던 것만큼 쉽지 않기 때문이다. 보통 학교에서는 실수를 하면 제출할 수 있지만 공장에서는 절대 실수를 해서는 안 된다. 품질은 기업의 제 1 생명이기 때문이다. (알버트 아인슈타인, 공부명언) 품질이 좋지 않으면 기업의 생산이 따라잡지 못하고 효율성이 그에 따라 낮아지고 기업은 경쟁의 물결 속에서 실패하게 된다. 이른바' 물을 거슬러 배를 타고, 들어가지 않으면 물러난다' 고 한다. 기업은 항상 이런 경쟁 상태를 유지해야 시장에서 무패의 땅에 설 수 있다. 기업이 공장의 모든 직원을 엄격히 요구하기 때문에 모든 고리에 실수가 없어야 하기 때문이다. 이런 요구는 학교 교실에서 배울 수 없다. 학교에서는 문제를 해결하고 방안을 마련할 수 있지만, 여기에 더 필요한 것은 실제와 결합하는 것이다. 이론만 있고, 실제 조작은 없고, 단지 종이에 담병할 뿐, 이 사회에 발붙일 수 없으니, 일단 잘못을 저지르면 학교의 선생님과 같지 않도록 각별히 조심해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
조사에서, 나는 우리나라 회계업에 대한 취업 전망을 다음과 같이 요약했다.
1. 내자기업: 수요량, 대우불량, 발전.
직업: 이 방면에서 회계인재에 대한 수요가 가장 크며, 현재 회계졸업생의 최대 취업 방향이다. 국내 중소기업, 특히 민영기업은 회계직이' 회계선생' 을 찾기만 하면 되고, 재무관리와 분석능력을 가진 전문가는 필요 없다. 게다가, 이 회사들은 대부분 상당히 초급 재무 감독과 통제 시스템을 가지고 있다. 그래서 창업 초기에 그들의 회계 업무는 보통 자신의 측근의 손에 있었다. 회사가 커서 측근이 완전히 통제할 수 없을 정도로 재정이 복잡해야' 외인' 회계를 모집할 수 있다. 한 가지 가능성은 당신이 선택한 회사가 큰 성장성을 가지고 있다는 것입니다. 당신은 베테랑으로서 회사가 성장한 후에 숟가락을 나누어 줄 수 있습니다. (존 F. 케네디, 일명언) 그러나 더 많은 경우 들어가면 장부를 기록하고 떠나면 장부만 기재한다.
급여 대우: 대부분의 신인 월급은 2800 원 안팎이다.
제안: 임무가 적고 스트레스가 적다. 특히 공기업. 이것은 너에게 많은 학습 시간을 줄 것이고, 용문으로 뛰어오르는 잉어 꿈에 무대를 제공할 것이다. 만약 당신의 학교가 그리 좋지 않고 회계전공이 국내에서도 그리 좋지 않다면, 나는 당신이 시간을 이용하여 공인회계사나 ACCA 를 참고할 수 있기 때문에, 경험을 쌓을 수도 있고, 계속 노력하여 증빙을 받을 수도 있습니다.
둘째, 외국 기업: 대우가 좋고 전문적으로 공부한다.
직업지위: 대부분의 외자기업 동등한 직급대우는 내자기업보다 훨씬 높다. 더 중요한 것은 외자기업의 재무관리제도와 방법이 모두 성숙하고 신입사원은 일반적으로 일정 기간 훈련을 받는다는 점이다.
업무 효율이 높은 이유 중 하나는 분업이 세심하여 우리가 맡은 직무에서 한 가지 방면의 지식만 배울 수 있게 하는 것이다. 이 기술은 매우 전문적이지만 모든 정보를 얻기가 어렵기 때문에 전체 경력 개발 과정에는 좋지 않습니다.
재무 관리 및 분석 경험이 있습니다.
더 많은 후속 교육 기회가 외국 기업들에게 매력적인 또 다른 원인이다.
재무관리도 비교적 경험과 지식이 있는 직업이며, 기업이 제공하는 교육 기회도 학교에서 선생님의 강의를 듣는 것과는 달리 더욱 실용적이고 적용된다.
급여 대우: 신입사원의 합리적인 월급 3500 원 이상, 대부분의 외국기업은 직원을 위해 각종 보험과 주택 적립금을 해결할 수 있다.
제안: 영어를 잘하는 것이 외국 기업의 선결 조건이다. CBRA 나 ACCA 시험에 합격할 수 있다면, 약간의 무게를 추가할 수도 있습니다.
셋째, 사무소: 작은 사무실과 대형 외자사무소의 차이
직업상태: 사무소의 모든 직업에는 한 가지 특징이 있습니다. 바로 피곤입니다! 차이점은 많은 작은 사무소들이 임금이 낮고 초과 근무에는 임금이 없다는 것이다. 임무가 잡다한 외국 기업, 예를 들면 프라이스워터하우스쿠퍼스, 대우가 훨씬 좋지만, 어느 정도는 업무 임무가 더 무겁다. 거기엔' 여자는 남자로, 남자는 동물로' 라는 소문까지 나돌고 있다. 야근은 더욱 흔한 일이다.
하지만 작은 회사에서도 회사에서 많은 것을 배울 수 있습니다. 일손이 부족하기 때문에, 제출 기관과의 소통을 포함하여 처음부터 끝까지 감사 프로젝트와 함께 해야 능력을 충분히 단련할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 큰 곳은 팀워크와 국제회계규범, 전문정신과 의지지옥 같은 훈련을 주는 것이다.
급여 수준: 일부 작은 회계사무소의 월급은 2,000 원, 좀 큰 것은 3,000 원 정도입니다. 외자대 인턴은 6,000 여 원 (수습기간) 을 받을 수 있다.
제안: 반드시 CBRA 를 통과해야 입사할 수 있는 것은 아니지만, 이 자격은 경쟁력이 훨씬 크기 때문에 학교에서 2 ~ 3 과를 통과하려고 합니다.
넷째, 재무 자문: 떠오르는 햇빛 직업.
직업: 은행 등 금융기관 채용박람회를 다녀온 학생들은 개인재테크상담직의 수요가 점차 증가하고 있고, 사회투자채널의 증가와 보장제도의 개혁으로 재테크컨설팅 서비스가 더 많은 도시 사무직 생활로 들어간다는 것을 알아야 한다. 이런 인재의 수요 성장점은 사회투자와 재무컨설팅 서비스 기관에 있어야 한다.
급여 수준: 은행 개인 재테크 고문의 급여는 지역마다 다르지만 최소한 월 3000 원 이상이어야 한다. 경험이 늘어남에 따라 수입도 늘어난다.
제안: 자신의 발전 방향을 정하기 전에 자신의 성격이 투자재테크에 적합한지 물어보십시오. 예를 들어, 자신이 독립적으로 사고하고 감정적으로 일을 하지 않는 사람인지는 투자 재테크의 핵심 요소입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언)
공무원과 교사: 얼마나 안정적이고 덜 발전합니다.
공무원이나 고교에 합격해 교사로 채용한 회계는 다른 직업인들과 마찬가지로 안정적이고 스트레스가 적은 장점이 있다. 전반적으로 회계학과 졸업생들의 취업 방향은 여전히 넓지만 최근 몇 년 동안에도 취업난의 문제가 발생했다. 그렇다면 회계학과 졸업생들도 취업난에 직면해야 하는 이유는 무엇일까?
첫째, 많은 기업들이 신선한 졸업생을 받기를 꺼린다는 점이 회계학과 채용에서 더욱 두드러진다. 많은 부서의 채용 최종선은 초급 회계이다. 고용주가 너를 채용하더라도 진일보한 공부와 기업의 관찰을 받아야 한다. 그들은 처음부터 회계가 될 수 없었다. 많은 사람들이 첫 출납원부터 시작해서 출발점이 낮고 임금이 낮다. 둘째, 다른 전공과 마찬가지로 취업난은 대학 모집의 필연적인 결과이다. 관련 조사에 따르면 컴퓨터 비서학 회계학 등 전공은 모두 공급이 부족한 것으로 나타났다. 그럼에도 불구하고 인재 시장의 공급은 여전히 수요보다 훨씬 크다. 따라서 소수의 전공을 제외하고 취업난은 현재 대부분의 대학생들이 직면하고 있는 동일한 문제이지, 어떤 전공이 독특한지 아닌지가 아니다. 셋째, 외국 기업에 비해 우리 금융부문의 기업 내 지위는 그리 높지 않다. 외국에서는 회사의 재무이사가 CFO 라고 불리며 CEO 처럼 의사결정에 중요한 역할을 한다. 중국에서는 일부 금융 기관이 완비된 대기업을 제외하고 일부 소규모 기업의 재무 부서에는 출납원과 회계가 한두 개밖에 없다. 일부 중소기업은 전임 회계도 없고, 임원과 회계가 함께 일하는 현상이 있다. 이는 주로 많은 기업들이 회사 운영에서 회계부문의 중요성을 인식하지 못하고 재무인원이 돈을 받고 돈을 관리하는 것이라고 생각하기 때문이다. 관념이 낙후된 것도 금융 졸업생의 취업에 어느 정도 영향을 미친다.
대학생 취업 문제의 원인은 다방면이기 때문에 대학생 취업 문제를 효과적으로 해결하는 것은 체계적인 공사로, 고용인 단위, 대학생, 고교, 사회의 공동 노력이 필요하다. 하지만 결국 대학생 자체가 주된 원인이다. 그래서 저는 우리 당대 대학생들이 다음과 같은 일을 잘 해야 한다고 생각합니다.
첫째, 자질과 능력을 포함하여 자신의 종합적인 자질을 향상시키기 위해 노력한다. 당대 대학생은 자신의 사업과 국가 진보, 사회 발전, 인간 문명을 하나로 융합하는 품격을 갖추어야 하며, 진선미를 숭상하고, 진리를 견지하며, 강한 사업심과 책임감을 가지고, 좋은 직업도덕을 가지고 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 세워야 한다.
둘째, 사회 실천을 강화하다. 대학생은 방학 동안 사회 실천에 적극적으로 참여하고, 이론 지식과 실제 업무를 결합하여 실제 문제를 처리하는 능력을 향상시키고, 업무 경험을 쌓을 수 있다.
셋째, 올바른 고용 지향. 현재 대학생들은 현실에 직면해 시장 실태에 따라 관념을 새롭게 하고, 사고방식을 바꾸고, 자신에게 가장 적합한 직무에서 일해야 한다. 급여 수준과 지리적 위치에 지나치게 신경을 쓰는 것이 아니다. 그래야만 그들은 자신의 총명함과 지혜를 충분히 발휘하여 결국 삶의 가치를 실현할 수 있다.
넷째, 다양한 채널을 통해 취업 기회를 포착한다. 현재 대학생들은 인재 교류와 인터넷 자원을 통해 적절한 직업을 찾고, 자신의 진재실학을 적극적으로 발휘하며, 어려운 취업 기회를 소중히 여기고 잡을 수 있다.
다섯째, 먼저 취업하고 나서 직업을 택한다. 심각한 취업 상황에 직면하여 대학생은 부득이한 상황에서 취업관념을 바꿔야 한다. 즉 먼저 일자리를 찾은 다음 직업을 선택해야 한다. 그들은 과거처럼 차근차근 추구할 수 없다. 만약 그들이 현재의 전문직이 이상적인지 아닌지를 따지면, 많은 시작 기회를 잃게 되고, 이전 취업 과정에서 업무 경험을 쌓고, 자아가치를 크게 높이고, 앞으로 이상적인 직업을 찾을 수 있는 토대를 마련할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
6. 자격증 1 위: 직장에서의 밝은 앞날을 위해서는 각종 회계 자격증을 취득하는 것이 필요하다. 대학생들에게 자신의 실제 상황과 직업 목표에 따라 몇 가지 자격증을 취득하면 향후 취업에 초급회계사 자격증, 공인회계사 자격증 등과 같은 성공적인 칩이 추가될 수밖에 없다.
일곱째, 자신의 전문적인 시야를 넓히라: 요즘 사회는 지식 구조가 다양해지는 복합적인 인재에 점점 더 치우쳐 가고 있다. 따라서 이 전공을 장악하고 회계 업무와 관련된 지식을 섭렵할 수 있다면, 앞으로의 직업에서 가정적인 느낌을 갖게 될 뿐만 아니라 채용 기관이 입사할 때 당신을 괄목할 수 있게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
당대 대학생은 매우 운이 좋다. 왜냐하면 우리가 100 년 만에 만날 수 있는 좋은 기회를 마주하고 있기 때문이다. 중국은 그들 세대에서 부강한 세계 대국이 될 것이므로, 그들은 더 넓은 세계를 가지고 시전 포부를 할 것이다. 그러나 역사적 기회와 동시에 현대 대학생들도 전례 없는 도전에 직면해 있다. 모든 대학생들은 점점 더 빠른 사회 발전으로 인한 경쟁 압력에 직면한다. 경쟁은 사회 발전을 촉진하고 사회의 활력을 보여줍니다. 경쟁은 적자생존이다.
경쟁이 치열한 이 사회에 직면하여, 우리는 반드시 변하지 않고 변화무쌍해야 한다. 기회는 준비된 사람만 돌볼 수 있다. 우리가 충분히 준비하기만 하면 우리는 모든 어려움을 해결할 수 있다.
대학 교수에 대한 건의.
사회적 요구, 이론 및 실천 기술이 강하고 종합적인 자질이 높은 복합형 응용형 인재를 양성하다. 컴퓨터 회계, 전문 과정 및 각 과정의 시뮬레이션 교육을 강화하여 기업과 공동으로 학교를 운영하다.
을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다