지련 채용은 베테랑 채용 사이트이며, 지련 채용은 졸업생과 학교에 더 적합하다. 지련 채용 입소문이 높고 전반적인 가격 대비 성능이 높다. 앞길은 근심 걱정이 없는 것도 비교적 자질이 있는 채용 사이트이며, 앞길은 근심 걱정 없이 주로 대중을 대상으로 한다. 적용 범위도 넓다. 가격 대비 성능도 가능합니다. BOSS 직임은 직임성향이 수직이다. 그들의 구호가' 인터넷 채용 신기' 인 것처럼. 결론적으로 HR 이 인터넷 업계의 인재를 모집하려면 boss 로 직접 채용하면 된다. 사냥은 중고급 인재 채용을 목표로 한다. 사냥은 줄곧 중급 하이 엔드 채용 분야에서 독보적이었다. 만약 당신이 대기업의 HR 이라면, 경험 많은 자질 인재를 채용하는 것은 의심할 여지가 없다. 예를 들면 운영 관리자, 관리 인재 등이다. 사냥의 효율이 가장 높다.
채용에 대한 설명은 사람을 초빙하여 채용 회계를 공고하게 하는 것이다.