당직 전화: 627 12677
팩스: 62727722
불만 접수 부서: 감사실
불만 접수 전화: 627 15455
주소: 란강거리 보칭로 128 호
여요 산하 사무소 연락처:
(1) 사무실 (인사과 조직)
연락처 전화: 62739 107? 627 16770
(2) 계획재정사회보장기금 감독과 (종합계획과)
전화: 62703296? 6272907 1
(3) 정책 및 규정 감독과 (시 노동 분쟁 중재위원회 사무실, 시 인사 분쟁 중재위원회 사무실)
연락처 전화: 627 170 1 1? 62735757
(4) 공무원 관리과 (시군 이전 근무팀 사무실, 시 목표관리평가 지도부 사무실)
전화: 627 12807
(5) 인재 개발 그룹 (인재 양성 그룹)
연락처 전화: 6270438 1
(6) 전문 기술 인력 관리과
전화: 62702640
확장 데이터:
여요시 인적 자원 사회 보장국의 책임:
(1) 중앙, 성, 닝보시의 인적자원과 사회보장에 관한 방침, 정책, 법률, 법규를 관철하고, 해당 정책과 시행 방법을 제정하고, 시행과 감독 검사를 조직한다. 행정 체제 개혁과 제도 개혁에 참여하다.
(b) 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 수립, 기관, 기업 및 기관의 인사 시스템 및 노동 보장 제도 개혁 계획 수립 및 시행 조직 시 정부 기관, 사업 단위의 인사 계획을 편성하고 실시하다. 도시의 인적 자원 및 사회 보장 통계를 담당합니다.
(3) 도시의 인재 개발을 종합적으로 관리한다. 관련 부서와 함께 시 전체의 인재 발전 전략, 계획 및 종합 정책을 수립하고 시행합니다. 시 전체의 인재 선발, 양성 및 도입 프로젝트를 지도하고 조율하는 조직 시행을 담당하고 있습니다.
인적 자원 시장 육성, 개발 및 표준화 인적자원 유동 정책을 제정하고, 인적자원 유동 중개 기관을 감독하고 지도하며, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
(4) 취업창업을 촉진하고, 취업창업 발전 계획을 세우고, 도시와 농촌을 총괄하는 정책조치를 마련하고, 공공취업 서비스 체계와 취업지원 체계를 보완할 책임이 있다. 고교 졸업생 취업 창업 정책 수립, 고교 졸업생 취업 창업지도 및 서비스 담당 고용 등록, 실업 등록 및 실업 경보 제도의 시행을 수립, 개선 및 조직하여 고용 상황의 안정을 촉진한다.
직업 기술 자격 제도를 보완하고, 도시와 농촌 근로자의 직업 기술 훈련 체계를 총괄적으로 세우다. 기업을 지도하여 직원 교육을 실시하다.
(5) 도시 및 농촌 사회 보장 제도의 건설을 총괄하고, 본 시의 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산 등 사회보장 관련 정책과 시행 방법을 제정한다. 관련 부서와 함께 사회보험기금 및 보충사회보험기금 관리 방법 및 감독제도를 제정하여 시 사회보험기금 예산 결산에 대한 심사의견을 제시한다.
사회보험 경영기관을 관리하고 사회보험 서비스 체계 건설을 담당한다. 도시의 사회 보장 카드 건설 계획 및 관리를 담당합니다. 각종 보충 보험 관련 내용의 심사와 기록을 책임진다.
(6) 시 전체 사업 단위 임금 복지 업무를 종합적으로 관리하고, 관련 부서와 함께 사업 단위 수당 보조금, 성과급 지급을 규제한다.
기업 직원 임금의 거시적 통제를 담당하고, 기업 임금 분배 제도 개혁을 지도하고, 기업 임금 지급 행위를 규범화한다. 시 전체 시 기관 사업 단위 퇴직 간부의 거시적 관리와 지도를 맡고 기업 퇴직자에 대한 사회화 관리와 서비스를 실시하다.
(7) 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 인원과 기관 물류 서비스 인원 관리 정책을 제정하고, 사업 단위 인원의 고용, 심사, 훈련, 상벌, 공개 채용, 직위 설정 등을 종합적으로 관리한다.
(8) 시 전체의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육을 담당한다. 직함제도 개혁을 추진하고, 직업자격제도를 조직하고, 전문기술자의 자격평가와 자격심사를 담당한다. 도시에서 외국 인재를 끌어들이는 지적 업무를 통일적으로 관리하다. 고도의 기능 인재와 농촌 실용 인재 양성 인센티브 정책을 제정하다.
(9) 해당 부서와 함께 캠프 및 다음 전문 기술 장교의 배치를 위한 조치와 계획을 연구하고 조직한다. 일부 기업의 곤경 해소 안정군 이전 정책을 조직하여 본 시의 자주적 직업군 전간부의 관리와 서비스를 책임지다.
(10) 시 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 관련 부서와 함께 공무원 관리 정책을 연구하고 보완하며 시행을 조직한다. 시 공무원 훈련과 정부 보상 표창을 종합적으로 관리하다. 관련 징계 업무를 책임지고, 시 전체 기관, 사업 단위 및 직원에 대한 연간 평가를 조직하다. 시 정부 인사 임면 수속을 청부 맡다.
(11) 시 전체 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책을 조직하고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선한다. 행정 재심의 수락 및 행정 소송 접수를 담당합니다. 노동감찰을 조직하고, 법에 따라 고용인 단위와 근로자가 노동보장법과 정책을 준수하는 상황을 감독하고, 근로자의 위권을 조정하고, 법에 따라 위법 사건을 조사하여 처리하다.
(12) 닝보시의 연간 목표 관리 평가 업무를 총괄적으로 관리하며 연간 목표 임무 완료를 수집, 요약, 분석 및 에스컬레이션합니다.
(13) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다.
참고 자료:
여요시 정부 정보 공개-여요시 인적 자원 사회 보장국