인재 업무 홍보 슬로건 1 1. 봉황은 양목을 택하고, 현자는 소주에 모인다.
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9. 덕이 없는 인재가 취업을 제한한다.
10, 등산객은 소주와 경쟁할 수 있다.
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서른여섯, 재예가 일류이고, 소주는 경치가 좋다.
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마흔다섯, 아름다운 소주, 인재가 좋다.
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매력적인 소주, 미래에서 승리.
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오십, 쑤저우를 쟁취하고,' 일' 이 너를 기다리고 있다.
인재 업무 홍보 슬로건 2 1. 당의 자체 건설을 강화하고 집권 지위를 공고히 하다.
2. 마음속에 당이 있고, 마음속에 민이 있고, 마음속에 책임이 있고, 마음속에 반지가 있다.
3. 항상 당심에 대해 걱정하고 당의 책임을 누린다.
4. 기존 인재를 잘 활용하고, 핵심 인재를 안정시키고, 급히 필요한 인재를 유치하고, 미래 인재를 비축한다.
사람 중심적은 조직의 핵심이다.
항상 시범을 보이고, 곳곳에서 선봉이 되고, 매사에 내가 앞장서고 있다.
7. 일자리에 입각하여 공로를 세우고, 나는 당기를 빛나게 한다!
8. 메커니즘은 사람을 고무시키고, 문화는 사람을 형성하고, 감정은 사람을 따뜻하게 하고, 사업은 사람을 결속시킨다.
9. 인터넷이 적용되는 곳마다 당 건설 사업이 발전한다.
10. 당 건설의 법칙을 파악하고, 건설에서 확대하고, 사용 중에 노력하며, 생활 속에서 특색을 창조하고, 힘에서 실효를 추구한다.
인재 업무 홍보 슬로건 3 1. 고위급 혁신 창업 인재를 대대적으로 도입하여 인재 강시 전략을 전면적으로 실시하다.
2. 효율은 품질에 의지하고, 품질은 기술에 의지하고, 기술은 인재에 의지하고, 인재는 교육에 의존한다.
3, 직위로 사람을 모집하는 것이지, 사람을 채용하는 것이 아니다.
4, 오직 행동일 뿐, 인생의 덕목이며, 사랑의 덕목이다.
5. 똑똑한 일에 상을 주어야지, 바쁜 일에 상을 주지 말아야 한다.
6. 과학적 인재관을 견지하고 인재 사업의 새로운 국면을 열다.
7, 덕이 없으면 재능이 없고, 단호하게 사용하지 않는다.
8. 직무에는 인재가 있고, 공연 이론에는 엘리트가 있다.
9. 충성, 헌신, 엄격함, 효율성.
10, 인재 유치를 강화하고, 혁신 창업 발전을 촉진한다.
1 1, 사람 중심적이 조직의 핵심이다.
12, 질서 정연한 고용 메커니즘, 우승열퇴의 고용 법칙.
13, 과학 발전, 인재 1 위.
14, 선임자는 정확해야 하고, 고용인은 공개해야 한다. 교육은 부지런해야 하고, 관리는 엄격해야 한다.
15, 발전은 인재가 지탱하고, 성과는 인재가 창조한다.
16, 유덕 재능, 파격적인 재사용.
17, 모두 인재이므로 일치시킬 수 있습니다.
18, 덕과 재능이 있어 임용을 양성하다.
19, 유덕, 능력; 서 있는 사람, 똑똑한 면, 평범하게 움츠러들다.
20, 오직 사용, 오직 미덕은 재사용이다.
2 1, 대담하게 젊은이를 발탁하다.
22. 대재 소용은 대재 소용보다 낫다.
23. 가장 좋은 사람을 고용하다.
24, 지적 사고, 독재.
(25), 모두가 인재이고, 경마는 말과 같지 않다.
26, 과학 기술 인재 팀 건설을 강화하여 인재 팀의 혁신 능력을 높이다.
27. 모든 사람이 회사의 사명을 짊어지게 하다.
28, 사람들은 최선을 다하고 최선을 다합니다.
29, 전체 교육, 동시 개선, 혁신적인 진보.
사업은 인재를 부르고 창업은 인재를 만든다.
3 1, 사람마다 평등하고 공정한 경쟁, 직원 배려, 우승열등 탈락.
32. 과학은 인재를 양성하고, 광범위하게 인재를 모아, 살아있는 인재를 잘 이용한다.
사람 중심적은 한 기업의 핵심이다.
34. 인재를 진심으로 존중하고 전심전력으로 인재를 위해 봉사한다. 전심전력으로 인재를 양성하고, 성실하게 인재를 사용하다.
35. 노동 존중, 지식 존중, 인재 존중, 창조 존중.
36, 강력한 능력, 불신, 구속력을 늘리고 적극적으로 이용하다.
37, 직원의 성과도 없고, 우세도 없고, 인적자원의 낭비이다.
38, 재능, 혁신과 기업가 정신을 모두 받아 들여 개발을 촉진하십시오.
39, 충성, 효, 성실을 바탕으로 학력, 중능력, 행동 등을 본다.
고용 개념을 혁신하고 경쟁 메커니즘을 도입하십시오.
4 1, 노력하지 않으면 실직하고, 일을 좋아하지 않으면 해고된다.
(42), 아는 사람은 잘 이용한다.
43. 성실은 모든 것에 협조하고, 혁신은 매일 수확한다.
44. 인재 교육과 훈련을 대대적으로 강화하여 인재 팀의 자질을 전면적으로 높이다.
45. 이상적인 인재를 모집하려면 많은 일을 해야 한다.
46. 만약 일자리의 주인이 되지 못한다면 어떻게 기업의 영웅이 될 수 있습니까?
47. 연맹을 선택하면 서로 도울 수 있는 사람을 선택해야 한다.
48. 인재 자원 배분을 최적화하고 인재 구조 조정을 촉진한다.
49. 투명성과 평등. 사람을 쓰는 길은 오직 거취일 뿐이다.
50. 인재도 생산성이다.
5 1. 인재를 무시하는 것은 직무유기이고, 인재를 낭비하는 것은 직무유기이며, 최선을 다하는 것은 의무이다.
52. 학습은 직원 성공의 어머니이고, 학습은 기업 발전의 어머니이다.
53. 인적 자원의 낭비는 기업의 가장 큰 낭비이다.
54. 불신자, 얻을 수 없는 자, 단호히 탈락한다.
55. 사상, 인재 및 과학 기술 생산력을 해방시킨다.
56. 너는 훈련을 위해 돈을 지불해야 하지만, 훈련하지 않으면 더 많은 돈을 지불할 것이다.
57. 기존 인재를 잘 활용하고, 핵심 인재를 안정시키고, 급히 필요한 인재를 유치하고, 미래 인재를 비축한다.
58. 높은 등받이 의자는 단지 앉을 수 있는 것이 아니다.
59. 당신은 바람을 피울 수 없지만, 당신은 공정해야 합니다.
60. 과학기술은 제 1 생산력이고 인재는 제 1 자원이다.
6 1, 과학적 인재관을 실천하고 인재 사업의 새로운 국면을 열다.
62. 직원은 똑똑해야 하고, 중급 관리자는 똑똑해야 하며, 임원은 똑똑해야 하며, 사장은 계몽해야 한다.
63. 인재의 총량을 확대하고, 인재의 질을 향상시키고, 인재의 재고량을 활성화하다.
64. 먼저 사람이 되는 법을 배우고 나서 일을 하는 법을 배웁니다.
65. 인재를 중시하고, 좋은 인재를 사용하고, 인재를 양성하고, 인재를 붙잡는다.
66. 무덕한 인재가 취업을 제한한다.
67. 인재는 자본이고 지식은 재산이다.
68. 인간 본성의 가장 본질적인 요구는 존중과 감상이다.
69. 매커니즘을 바꾸지 않으면 직업을 바꾸고, 관념을 바꾸지 않으면 사람을 바꾼다.
70. 시대는 인재를 부르고 인재는 사업을 추진한다.
7 1, 덕이 없고 재능이 없어 단호하게 사용하지 않는다.
72. 직무에는 인재가 있고, 성과론 엘리트가 있다.
73. 사람들은 그들의 재능을 충분히 이용한다.
74. 집행력이 없으면 경쟁력이 없다.
75. 사람을 쓰는 데는 길고, 사람을 용인하는 데는 짧다.
인재 업무 선전 구호 4 1, 전문 엘리트를 모아 인재 자원을 개발하다.
세계 우수성을 열고 소중히하십시오. 개발과 전시가 모두 훌륭하다.
3, 인재 서비스 전방위, 금수 앞길 제로 거리.
4. 전방위 인재 개발, 제로 거리 청렴성 서비스.
인재를 모아 사회에 봉사하다.
6. 세기의 인재를 양성하여 멋진 시대를 창조하다.
7. 인재를 개발하고 미래를 내미다.
8. 베이징 인재 개발 센터, 전 세계 인재 개발.
9. 인재의 무대, 기업의 미래.
10, 인재가 최고로 발전하다.
1 1. 베이징 인재 고지를 만들기 위해 사방의 인재를 모으다.
12. 발전인재는 마음부터 시작하여 서비스인재가 실처에 이르렀다.
13, 지혜, 집재, 미래를 창조하다.
14, 인재에 능통하고 슬기롭게 발전하다.
15. 미래를 위해 인재를 발전시키고 인재를 위해 미래를 발전시키다.
16, 무한한 가능성과 무한한 미래를 가능하게 합니다.
17, 천하영재를 모아 직장의 미래를 이루다.
18, 인재를 유치하고 미래를 창조하다.
19. 영재를 성심성의껏 초청하여, 당신의 왕림을 기다리고 있습니다.
20. 신경, 재재능, 전문 연구.