58 개의 파트 타임 채용 정보의 진위를 구별하는 방법

1 먼저 영업허가증 검증 로고를 보면, 어떤 것은 58 감사원이 자발적으로 검증한 것이고, 어떤 것은 기업이 스스로 올린 것이지만, 이런 방법은 상대방이 영업허가증을 가지고 있다는 것을 설명할 뿐 정보의 진실성을 판단할 수 없다는 것을 설명할 수 있다.

이때 너는 다시 기업 신용망에 가서 회사 정보를 조회해야 한다. 등록 자본이 너무 작아서 조심해야 한다. 영업상태는 개방된 것으로 표시되며, 허가경영 프로젝트에는 노무파견 및 파견 서비스가 포함되지 않습니다.

다음으로 바이두가 상대방의 전화번호를 알아보겠습니다. 58 에 있는 대부분의 기업은 자신의 전화번호를 남기고, 직접 바이두 전화는 전화가 진짜 이 회사인지 아닌지를 판단할 수 있다.

4 전화 문의. 상대방이' 모 회사에 오신 것을 환영합니다' 라는 벨소리를 가지고 있다면, 기본적으로 믿을 만하다. 그렇지 않다면, 완전히 믿을 수 없을 수도 없다. 직위, 급여, 업무 범위 등을 상대에게 문의할 수 있다.

5 채용 목록에 녹색 검증 id 를 직접 표시하는 직책은 거의 일주일 동안 게시되어 있으므로 안심하고 상담할 수 있습니다.

6 바이두가 익명으로 당신의 질문에 대답합니다. 대부분 관련 기업의 경쟁자입니다. 무책임하고 믿지 않습니다.