1. 직계 상급 관리자 또는 임원에게 휴가 사유와 시간을 보고하여 업무 및 생산 계획을 준비합니다.
2. 인적자원부에 휴가 신청서를 제출하여 휴가 사유, 시간, 일 등의 세부 사항을 설명하고 지도자의 비준을 요청합니다.