2. 근무지와 시간: 면접에서 근무지를 꼭 물어봅니다. 회사가 오프사이트에 지사가 많으면 오프사이트에서 근무할 수 있기 때문이다. 수험생은 출퇴근 시간, 초과근무 시간 제한을 정확히 묻는 것이 좋다.
3. 수습기간 및 훈련 기회: 갓 졸업한 대학생이든 아니든 회사는 신입사원을 채용할 때 3 개월에서 1 년까지의 수습기간을 제시한다. 지원자는 좀 더 완곡한 방식으로 질문을 할 수 있다. 예를 들면, "일부 회사들은 신입사원의 수습 기간과 훈련 기회에 대한 규정이 있다. 너희 회사에도 이런 규정이 있는지 모르겠다. " 。
4. 임금과 복리 후생: 급여는 모든 구직자들이 매우 염려하는 문제이다. 일반적으로 면접할 때 채용 담당자는 자발적으로 지원자에게 수습 기간과 정식 채용 기간의 급여 혜택 대우를 설명합니다.
확장 데이터
적용 고려 사항:
1, 면접의 기본 예절: 일단 고용인과 약속하면 반드시 5- 10 분 전에 면접 현장에 도착하여 구직자의 성의를 나타내고 상대에게 신뢰감을 주어야 합니다. 동시에 마음가짐을 조절하고 간단한 기구를 준비하여 서둘러 출전하는 것을 피하고 허둥지둥하는 것을 피할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)
2. 면접에 들어갈 때 긴장하지 마세요. 문이 닫혀 있다면 먼저 문을 두드리고 허락을 받고 들어가야 합니다. 살살 차분하게 자연스럽게 차 문을 여세요. 만날 때는 주동적으로 채용인원과 인사해야 하고, 호칭은 적절해야 한다. 고용주가 너를 앉게 하지 않았을 때, 서둘러 앉지 말아라.
3. 면접 과정 전반에 걸쳐 행동거지가 우아하고 대범하며, 말투가 겸손하고 신중하며, 태도가 적극적이고 열정적이다. 만약 고용주가 두 명 이상의 시험관을 가지고 있다면, 당신은 누구의 질문에 대답해야 합니까? 너는 그들을 보고, 제때에 다른 시험관들을 둘러보고, 그들에 대한 존중을 보여야 한다.