사냥은 경력 개발 플랫폼으로서 사용자 경력의 여러 단계의 특징에 따라 구직자에게 직업 상담 등을 제공한다. 사냥은 기업, 헤드헌터, 전문경영인 간의 소통이며, 기타 채용 관련 역할이 모두 포함돼 고용주와 구직자 간의 상호 작용을 촉진하고 각 측이 참여하는 채용 생태를 구축했다.
업계 정보 보안 관리 시스템을 통해 사냥은 ISO/ICE 27001:2013 국제 정보 보안 관리 시스템 인증을 통해 BSI (영국 표준협회) 에서 발급한 인증서를 성공적으로 획득했습니다. 이것은 엽기가 사용자에게 정보 보호를 제공할 수 있다는 것을 보여준다.
발전과정 20 14 12, 오리온 온라인 채용 업계 최초의 O2O 제품' 면접이 빠르다', 현장 면접 요금에 따라 온라인 채용 자원을 통합한다.
20 16 초 채용은' 빠른 입사' 를 출범시켜 입사료를 내고 기업과 헤드헌터의 채용 효과를 더욱 공고히 했다. 헤드헌터' 퀵패스 제품은 채용 서비스를 노드로 온라인 채용을 기존 정보 플랫폼에서 거래 플랫폼으로 전환했다.
20 17, 사냥은 국내에서 처음으로' 이력서 렌즈' 와' 직위지능평가' 두 가지 인공지능제품을 발표해 AI 기술을 채용 시나리오에 적용했다.
구직자에게 서비스를 제공하는 제품 및 서비스:
1. 고임금 직위: 매주 10000 개 이상의 고급 헤드헌터 직위를 제공한다.
2. 헤드헌터 서비스: 수만 명의 전문 헤드헌터 고문과 직접 접촉해 고임금 일자리 추천과 직업계획 건의를 받는다.
3. 프라이버시 보호: 혁신적인 실명인증제도, 16 프라이버시 정책전방위적으로 직업지배인의 프라이버시 정보를 보호하고 직업지배인과 헤드헌터 컨설턴트가 교류할 수 있는 성실한 플랫폼을 구축합니다.
4. 정밀 추천: 혁신적인 직책 및 인재 매칭 시스템, 직책 요구 사항과 하이엔드 사람들의 직업 기대치를 긴밀하게 결합하여 채용 담당자와 직업 관리자를 위한 정확한 일치 추천을 통해 시간과 효율성을 절약합니다.
5. 회원특권: 김카드 회원 단독, 헤드헌터 첫 번째 발견, 이력서 검색 순위 앞, 이체서비스 프라이버시 보호, 전화문자 알림 받지 않음, 무제한 연락헤드, 단체로 자천문자, 개인화비서서비스.
기업에 채용 서비스 제공:
1. position 공고: 정확한 position 공고 및 검색을 통해 기업이 정확하고 적합한 대상 후보자를 찾을 수 있도록 돕고, 전문적인' 사냥' 관리 도구를 활용하여 채용 조직 관리 및 후보자 심사 효율성을 높입니다.
2. 브랜드 노출: 웹 사이트 광고, 미디어 네트워크를 통해 더 많은 양질의 후보자를 포괄하여 기업사업 단위 관리 의사결정자, 업계 선임 전문가를 위한 브랜드 서비스
3. 헤드헌터 커뮤니케이션: 장기간의 헤드헌터 서비스 경험을 통해 독특한 인재 정밀 매칭 시스템과 개인화된 후보 의향 확인 서비스를 만들어 기업이 후보와의 거리를 좁히도록 돕는다.
4. 전문 서비스: 맞춤형 하이엔드 인재 채용 요구에 따라 포괄적인 채용 프로세스 서비스를 제공하여 채용 목표를 달성하고 채용 거래 비용을 절감합니다.
서비스 체험 사냥과 앱으로 이동단에 발을 디디디다.
1. 언제 어디서나 고임금 일자리를 검색합니다.
2. 정확한 위치의 실시간 추천
3. 전문 헤드헌터와 실시간으로 소통합니다.
헤드헌터에 관심을 갖고 더 많은 기회를 얻으십시오.
5, 모든 라운드 개인 정보 보호, 직업 도약이 더 안전합니다
혁신 우위 20 13, 사냥 인터넷은 중국 최초의 전문 서비스 센터인 GCDC (Global Professional Development Center) 를 설립했다. 글로벌 경력 개발 센터는 전 세계 우수 고용주에게 전문적인 채용 프로세스 및 프로젝트 서비스를 제공하여 채용 효과를 높이고 고용주가 핵심 인재의 경쟁 우위를 확보할 수 있는 전략적 비즈니스 파트너가 되었습니다. 한편 GCDC 경력 개발 컨설턴트는 글로벌 직업경영자에게 일대일 경력 개발 및 업계 트렌드 컨설팅 서비스를 제공하고 중국 직업지배인의 경력을 전방위적으로 동반하여 전문직 종사자들이 더 높은 직업 가치를 얻을 수 있도록 지원합니다.
품질 향상을 위한 수동 감사
국내 최초로' 헤드헌터 채용' 이라는 이념을 가진 프리미엄 인재 채용 사이트가 온라인상에 올라 인공심사를 통해 회원 포함 조건을 엄격히 통제했다.
실명인증, 리얼 상호 작용
실명인증제도를 혁신하고, 직업지배인의 프라이버시 정보를 보호하고, 직업지배인과 헤드헌터 고문의 성실한 교류 플랫폼을 구축하다.
웹사이트의 비전은' 직장인을 더 성공시키는 것' 이다.
미디어협력 20 12 동남위성 TV' 보보보승' 사냥망 CEO 다이코빈이 고용주단 기업가 고용주가 되고, 사냥망은 프로그램에 전문적인 인적자원 서비스 지원을 제공한다. 면접은' 엘리트 무대' 에서 진행됐고, 프로그램은 고급 채용으로 포지셔닝되어 모든 유능한 사람들에게 구직서비스를 제공하는 플랫폼이다. 동시에' 고용주 집단' 은 각 업종의 주요 벤치마킹 기업이다.
20 13 천진위성 TV 리얼리티 프로그램' 바로 너야', 사냥망 CEO 다이코빈이 인적자원 임원 전문가로 초청돼' 바로 너야' 전문가단에 입단해 후보자에 대한 가장 날카로운 평가와 가장 엄격한 선발을 진행한다! 프로그램은' 날카로운 진행자' 장소강이 주관하며 전문성과 오락성을 겸비하며 많은 고객들을 위해 건강하고 적극적인 구직관을 세우고 올바른 가치관을 이끌어가는 역할을 했다.
수상 프로젝트: 다이코빈은 "20 15 중국 인적자원 서비스업계 10 대 인물" 을 수상했다.
20 15 년, 사냥망은' 덕근 중국 하이테크 성장 50 강' 을 수상했다.
20 15, 사냥창업자 겸 CEO 다코빈. Com,' 부'' 20 15 중국 40 세 이하 40 명의 비즈니스 엘리트' 10 강 선정
20 15 사냥망은 고급 인재 채용 사이트 리더십 브랜드를 수상했습니다.
20 14 사냥망은 DoNews 우이상' 인터넷 업계 최고의 인적자원 서비스 플랫폼' 을 수상했다.
20 14 사냥망은 상업잡지' 20 14 신상업모델상' 을 수상했다.
20 14 년, 사냥망은' 중국 기업가' 가 선정한' 20 14 년 가장 성장한 신흥 기업' 이라는 칭호를 받았다.
20 13 년, 사냥망은' 오늘의 베이징 상업' 에서 수여하는' 올해의 가장 인기 있는 소셜 네트워킹 플랫폼' 이라는 칭호를 받았다.
20 13 년, 사냥망은' 2 1 세기 상업평론' 최고의 비즈니스 모델' 최고의 인재 채용 사이트' 라는 칭호를 받았다.
20 13 년, 사냥망은' 경제관찰보'' 중국에서 가장 혁신적인 기업' 이라는 칭호를 받았다.
20 12 창업주 100: 사냥망이' 20 12 년 중국 혁신 성장기업 100 강' 을 수상했다.
CEO 최고봉 포럼에서 사냥망 창업자 겸 CEO 다이코빈은' 20 12 중국 10 대 성장성 CEO' 영예를 얻었다.
20 12 중국 고급 인재 채용 서비스 공공 만족도 최고의 모델 브랜드
20 12 중국 네트워크 채용 업계에서 가장 경쟁력 있는 브랜드
중국 인터넷 대회는 공식 채용 사이트 2012 를 지정했습니다.
20 12 덕근 -36Kr' 내일의 별';
20 1 1, 채용망은' 20 1 1 중국 최고의 고급 인재 채용 사이트' 라는 칭호를 받았다.
20 10 제 8 회 중국 인적자본관리대회 및 중국에서 가장 행복감 있는 기업 선정 활동 네트워크 미디어 지원 단위 2 1 세기 경영대학원 경쟁력 연구의 싱크탱크와 연구 지원 단위로서