학교 응용형 대학 건설에 더욱 적응하고, 교사 팀 구조를 개선하기 위해,' 사업단위 인사관리조례' 에 따라, 충칭시 사업 단위 공개 채용 실시 방법' (위인발 [2006]44 호) 과' 시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국' (위인발 [201/KLOC-;
첫째, 학교 개요
충칭 과학기술대학은 전일제 공립대학으로, 원중앙부처 소속 두 학교인 충칭 이공대와 충칭 석유학원 (국가시범고등공학원 중점 건설학교) 이 합병해 195 1 학교 운영을 시작했고, 2004 년 5 월 교육부의 정식 비준을 받았다. 학교는 국가 우수 엔지니어 교육 훈련 프로그램 시범 단위,' 서비스 국가 특요구 인재 양성 공사' 석사 대학원생 양성 시범 단위, 전국 응용 기술 대학 (학원) 연맹 부회장 단위, 전국 신설 학부 연맹 부회장 단위, 충칭시 고교 변형 발전 연맹 이사장 단위. 전국 2 차 심화 혁신 창업교육 개혁 시범대학으로 선정되었다.
학교의 기존 교직원 1570 명 중 전임교사 1 185 명. 전임교사 중 중국과학원사 1 인, 중국공정원 원사 1 인, 정고위직 169 명, 부고위직 442 명, 박사 324 명, 성 전일제 학생 2 만여 명. 학교에는 현재 전일제 학생 2 만여 명이 있는데, 그중 대학원생은 400 여 명, 유학생은 300 여 명이다. 최근 졸업생 취업률은 90% 이상, 20 16 회 졸업생 창업률은 2% 를 넘었다.
학교는 "덕립인, 진혁신, 문국대, 교민" 이라는 학교 운영 취지를 고수하고, "창업, 혁신, 창우" 의 교풍을 대대적으로 발양하며, "산업성, 지방성, 개방성, 응용성" 의 학교 운영 포지셔닝에 박차를 가하고 있다.
둘째, 채용 원칙
민주, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙에 따라 덕재겸비한 기준에 따라 시험과 심사를 결합하다.
셋째, 채용 계획
20 18 학교 공개 채용 사업 편성 전임 교사 44 명 모두 박사 학력을 요구한다. 채용 직책 및 요구 사항은 "충칭 과학기술학원 20 18 년 공개 채용 사업 전임 교사 수요표 작성" (첨부 1 참조) 을 참조하십시오.
넷째, 채용 범위와 대상
이번 공개 채용은 사회를 위한 것으로, 채용 조건에 부합하는 사람은 누구나 등록할 수 있다.
범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람 형사처벌 기한이 만료되지 않았거나 범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람. 직장에서 해고되거나 원기관 사업 단위에 의해 5 년도 채 안 된 직원을 사퇴하다. 기관 사업 단위 직원 채용 (채용) 규율이 금지된 인원을 위반하기 때문이다. 수습 기간 동안 기관 및 기관 직원; 최고 인민 법원이 발표 한 부정직 한 집행자; 군인; 법률 법규에 따르면 사업 단위 직원으로 채용을 금지하는 인원은 채용 범위에 속하지 않는다. 20 18 이 아닌 전일제 일반대학에서 전일제로 공부하고 졸업하지 않은 신선한 박사 대학원생은 취득한 학력 (학위) 으로 응시할 수 없다.
동사 (verb 의 약어) 채용 조건
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(b) 조국을 사랑하고, 중국 * * * 생산당의 지도자를 옹호하며, 네 가지 기본 원칙을 고수한다.
(c) 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 고등교육을 사랑하며, 직업윤리와 과학문화 소양을 갖추고 있다.
(4) 각 직위 응시자는 전일제 일반대학 본과 졸업학력을 가져야 하며, 본과 대학원생의 전공 방향은 같거나 비슷해야 한다. 학술 구조를 최적화하기 위해 동등한 학력을 가진 국내외 유명 대학 졸업생 응시를 환영합니다.
(5) 연령 요구 사항: 전일제 박사 학위를 가진 사람은 35 세 이하여야 합니다 (예: 1982 년 3 월 1 이후 출생 등). 국내외 유명 고교를 졸업하거나 기업, 과학연구기관에서 관련 전문 기술 업무 경력이 있거나 고급 직함이나 특출한 것으로 나이는 45 세까지 완화될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) 주정부 및 장관급 인재는 50 세까지 완화 될 수 있습니다. 시 인적자원과 사회보장국의 비준을 거쳐 특수부족 인재가 적당히 완화될 수 있다.
(6) 심신이 건강하고, 직무의 구체적인 요구에 부합한다.
(7) 입사 지원에 필요한 기타 조건은 20 18 충칭 과학기술대학원에서 전임 교사 계획 수요표를 작성하시기 바랍니다.
자동사 채용 절차.
(a) 등록 방법 및 시간
지원자는 5 월 3 1 일 2065438 일까지 충칭 과학기술학원 홈페이지' 인재 채용' 시스템을 통해 온라인 지원을 해 주시기 바랍니다. 인재 채용 시스템 웹 사이트:/hire/hirenetportal/ZP _ homepage.do? B _ hquery = 링크? & ampcms_chl_no=5 12 입니다. Menutype = 0 & ampchl _ id = 512
공개 채용 기간은 브로셔 발행일로부터 5 월 3 1, 2065438 까지입니다. 구체적인 시간과 장소는 충칭 과학기술대 채용 사이트 홈페이지 또는 전화 상담 관련 2 급 학원을 참고하세요.
(b) 자격 심사
시험과 심사에 참가하는 사람은 반드시 관련 증명서와 유효 증명서를 가지고 학교에 가서 자격 재심에 참가해야 한다. 심사 자료에는 1 신분증 자료: 본인의 신분증, 본인의 최근 학력 학위 및 학위 증명서 (이미 해외에서 학력 학위를 취득한 경우 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서 제공), 전문 기술직 자격증 또는 초빙서가 포함됩니다. ② 다양한 교육, 과학 연구 명예 증명서 또는 수상 증명서; (3) 최근 3 년 동안 본 학과의 주요 저널에 발표되거나 SCI, EI, CSSCI,' NPC 복사 자료',' 신화다이제스트' 전문에 수록된 학술 논문, 수록증명, 국가과학연구 프로젝트 계약 등을 검색한다. ④ 기타 지원 자료.
자격 심사 불합격자는 시험 자격이 없다. 시험 합격자는 다음 채용 절차에 들어갈 수 있다.
인사부와 수험생이 있는 2 급 학원에서 수험생이 제출한 신청 자료에 대한 초심을 진행한 후 수험생이 있는 2 급 학원은 우편이나 전화로 수험생에게 면접 등을 통보하는 등 관련 심사를 실시한다.
전문조건은 국가교육행정부가 반포한' 고등학교 전문목록' 과' 충칭시 고시 채용 공무원 전문참고목록 (20 15 하반기 개정)' (모두' 전문참고목록') 을 참고해 시험을 진행한다.
학력 수준이 다르기 때문에, 같은 전문 직함이 일치하지 않아, 전공 요구에 부합하는 것으로 간주된다. 전문 참고 목록에 포함되지 않았지만, 양성고교, 교육행정부에서 같은 전공으로 인정한 것은 승인 후 전문적인 요구에 부합하는 것으로 간주될 수 있다.
수험생은 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적으로 졸업장에 명시된 전공을 기입해야 한다. 어떤 기관이나 개인도 어떤 이유로든 응시와 시험을 거부할 수 없다.
각 직위 지원자 수 및 합격자격심사자 명단은 등록 마감 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 충칭 과학기술대 인사처 홈페이지에 발표된다.
(3) 시험 및 평가
수험생은 충칭 과학기술대가 조직한 시험에 참가해야 한다. 자격 심사 합격자는 학원이 조직한 교사직 관련 심리테스트에 참가해야 한다. 심리테스트는 심사의 중요한 참고이지만, 심사총점에 포함되지 않는다.
심사팀은 수험생이 있는 2 급 학원의 주요 책임자, 관련 전문교사, 학교 인사처, 교무처, 과학연구처 책임자로 구성돼 전문심사를 담당한다. 점수는 100 점입니다. 시험 심사 방식은 면접, 강의 (강의), 답변, 사례 분석 등의 형식을 취한다.
총점을 평가하는 계산 방법
총성적 = 시험 총성적.
시험 성적은 백분제 계산을 채택한다. 심사 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 신체검사 인선을 확정하다. 심사 성적이 70 점 미만인 사람은 신체검사 인선으로 확정해서는 안 된다.
(4) 신체검사
신체검사 수험생은 수험생 시험 총성적을 기준으로 높은 점수에서 낮은 점수까지 등액하여 신체검사 인원을 확정한다. 시험 심사의 총성적은 나란히 학력, 직함, 직업자격, 전문성적이 높은 사람을 우선적으로 고려한다. 그래도 같으면 구조화 면접을 해보고 높은 우선 순위로 나누세요.
신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (국임부 발발 (2005)1호),' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범) 통지' (국임청 발발 (2007) 25 호) 를 참조한다 "통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065438] 19 호), "공무원 채용 신체검사 운영매뉴얼 발행 (시범) 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [20/KLOC-0]
신체검사는 시 인적자원과 사회보장국, 충칭시 교위가 지정한 의료위생기관에서 진행된다. 관련 규정에 따라 응장하거나 당일 재검사해야 하는 항목 외에 채용 기관이나 신체검사 참가자는 신체검사 결론에 이의가 있는 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사를 신청하고 학교 동의를 거쳐 지정된 병원에 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신체 검사 장소와 시간은 별도로 통지한다.
(5) 조사
학교는 사상 정치적 표현, 도덕적 품질 육성, 규율 준수 상황, 학습 업무 성과, 업무능력, 현실 표현, 합격자 직무 회피의 필요성 등을 고찰한다. 시찰에 불합격하여 학교는 채용하지 않는다. 입사 합격자를 고찰하여 후보로 확정하다.
시찰 불합격이나 확인 후 자동으로 자격을 포기하는 것으로, 더 이상 공석을 보충하지 않는다. 고찰이 끝난 후 고리 공석은 더 이상 보충되지 않는다.
(6) 홍보
시험 성적, 신체검사 등 공개 채용 관련 사항은 충칭 과학기술대학교 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
합격자는 충칭 인적자원과 사회보장망, 충칭 과학기술원 인사처 홈페이지에서 공시할 예정이다. 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 입니다. 공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 학력 (학위), 전공, 졸업대학 (또는 근무단위), 직함, 시험평가 총성적, 제안 직위 등이 포함됩니다.
(7) 계약 및 고용 계약 체결
이의가 없거나 성적에 영향을 미치지 않는 인선은 명단 공시 후 30 일 이내에 고용협의를 처리하고,' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 시찰표' 와' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 심사 양식' (한 양식에 두 부) 을 작성하며 충칭시 교위 승인, 시 인적자원 및 사회보장국의 비준을 보고한다.
지원자가 직장에 도착한 후,' 충칭시 사업 단위 시범 임용제 시행 방법' (중경부발 (2003) 37 호),' 중경시 인사국 포워딩 사업 단위 임용 계약 (템플릿) 통지' (유부발 (2006) 68 호) 에 따라 임용 계약을 체결했다.
채용 인원은 시용 기간에 처해 있다. 시용 기간 내 또는 시용 기간 동안 불합격자를 심사하거나, 시용 기간 동안 채용 전 병력 숨기기, 신체 조건이 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 사람, 공개 채용 과정에서 허위 자료를 제공하는 기타 인원이 채용 자격을 취소한다.
신선한 졸업생은 20 18 년 9 월 30 일까지 응시조건에 규정된 학력과 학위증을 취득해야 한다
일곱째, 높은 수준의 인재 대우를 도입하다
채용인원은 관련 조건에 부합하고, 학교는 인재 우대 대우를 도입한다. 기타 서류임금, 성과임금 및 복지 대우는 국가, 충칭, 학교 관련 규정에 따라 집행된다.
여덟, 징계 요구 사항
사업 단위가 직원을 공개적으로 채용하는 것은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 수단이다. 채용의 각 단계에서 인사 업무 규율을 엄격히 준수하여 채용 업무의 원활한 진행을 보장해야 한다. 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 을 엄격히 집행하고' 충칭시 사업 단위 공개 채용 6 개 지원 서류 발행에 관한 통지' (인사발 [2065 438+06]2865 438+0 호) 등 관련 정책 규정과 기피 제도를 진지하게 시행해야 한다
이 장은 충칭 과학기술학원이 책임지고 해석한다.
연락처: 장 선생님, 다른 선생님.
전화: (023)650238 15
학교 웹사이트: www.cqust.edu.cn
학교 주소: 충칭시 사평바구 충칭대학도시 충칭과학기술학원 (충칭시 사평바구 대학도시 동로 20 호)
충칭시 사업 단위 공개 채용 문제 및 상황은 우편함 [우편함] 을 반영합니까? 보호] (이 이메일은 이력서를 수락하지 않습니다)
첨부: 충칭 과학기술대 20 18 공개 채용 전임 교사 프로그램 수요표