1, 공기업 공식 홈페이지
대부분의 공기업의 채용회는 국가 전력망 철도국 담배 전문 판매국 등과 같은 자체 홈페이지에 게재된다. 그래서 홈페이지를 모아서 수시로 볼 수 있습니다. 추천 지수: 1 별. 이런 방식이 번거롭기 때문에 같은 유형의 기업을 많이 수집해야 하기 때문에 메시지 수신이 제때에 이루어지지 않을 수 있습니다.
2. 채용 플랫폼
많은 기업들도 앞날 걱정, Zhaopin.com, 신입생 구직망, 전국 취업망 등 채용 사이트와 협력할 것이다. 이 플랫폼들은 더욱 공식적이고 표적이 더 강하다. 추천 지수 3.5 성, 공고가 비교적 분산되어 있어 각 회사의 채용 소식을 제때에 일깨워줄 수 없습니다. 하지만 이 사이트에서 찾으면 한 번에 많은 것을 찾을 수 있습니다.
3. 지방 정부 네트워크
이러한 채용 플랫폼 외에도 공기업은 지방정부 사이트나 정부가 운영하는 위챗 공식 계정에 공기업 채용 정보를 발표한다. 예를 들면: 허베이 인사시험망 홈페이지, 지방인재 채용망 등. 추천 지수: 별 2.5 개. 이것은 첫 번째 홈페이지와 비슷한 홈페이지를 소장해야 한다. 공기업 채용 인원은 좀 더 많은 것을 보여 주지만, 여전히 제때에 일깨워줄 수 없어 자주 봐야 한다.
4. 학교 홈페이지
또 일부 공기업이 고교에서 학생을 모집하기 때문이다. ), 국유 기업은 학교와 일정한 협력을 할 것이다. 공기업이 채용할 때, 일반적으로 학교 홈페이지에서 이런 채용 정보를 볼 수 있다. 추천 지수: 별 2 개. 이것은 주로 학교 모집을 겨냥한 것이다. 결국 내용은 기본적으로 학교 모집 공고이며, 많지도 적지도 않은 채용 공고이다.
5. 교육 기관.
이 채널은 업계의 특징을 이용하여 공기업 채용을 이해하는 것으로 볼 수 있다. 교육기관이 수시로 광고 홍보 과정을 실시해도 소식은 제때 풍부하다.