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징둥 물류가 체결한 채용 계약은 모두 제 3 자 파견 계약입니까?

대체로 그렇습니다.

현재 JD.COM 의 많은 업무는 아웃소싱이며, 3 자 계약서에 서명하면 5 보험만 사고, 금은 사지 않는다.

법적 근거는' 노동계약법' 제 66 조: 노동계약용공은 우리 기업의 기본 용공 형식이다. 노무 파견은 일종의 보충 형태이며 임시, 보조성 또는 대체성 일자리에서만 실시할 수 있다. 전항에서 언급 된 "임시 작업" 은 근무 시간이 6 개월을 초과하지 않는 작업을 의미합니다. 보조성 일자리란 주영 업무직에 서비스를 제공하는 비주영 업무직을 말한다. 대체성 업무는 고용인 단위 근로자가 탈산 학습 휴가 등으로 일을 할 수 없을 때 일정 기간 동안 다른 근로자로 대체할 수 있는 일을 말한다.

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