2. 그룹 회사의 전체 판매 목표와 각 지사, 자회사의 시장 개발, 육성 및 성장 목표를 담당합니다.
3, 시장 조사, 시장 기획, 제품 홍보 계획, 광고 기획 효과 담당
4. 그룹 각 지사, 자회사의 시장 개척, 판매 운영 및 관리 프로세스, 주, 월 경영 상황에 대한 추적 분석, 평가 및 완성의 효과를 담당합니다.
5. 국내외 경쟁 업체, 소비자, 시장 환경, 회사 제품 및 고객 만족도에 대한 조사, 연구 및 분석 결과에 대한 책임
6. 그룹회사의 각종 판매 계획 기획, 판매 운영 모델 보급, 판매 기술 훈련의 효과를 책임진다.
7. 그룹 자회사 및 자회사 마케팅 작업 계획의 구현을 감독, 지도, 평가 및 서비스하고 구현 결과에 대한 책임을 집니다.
8. 그룹 회사의 모든 고객 정보 및 관계 관리 효과를 담당합니다.
9. 회사의 브랜드 계획 및 브랜드 이미지 구축 효과를 담당합니다.
10, 회사 제품군 계획 및 제품 가격 전략 계획의 효과 담당
1 1, 그룹 회사의 모든 판매, 생산 및 구매 주문 계획, 원자재, 산발적 부품 구매, 창고, 물류 관리 및 생산 성과를 담당하고 있습니다.
12. 센터의 관련 링크 부족 및 문제에 대한 개선 및 해결책을 제시하고 구현 결과에 대한 책임을 집니다.
그룹 마케팅 관리 센터의 예산 및 지출 집행 및 통제 결과를 담당하는 13
14. 제도, 시스템, 정책, 프로세스 등과 같은 센터의 다양한 관리 방법 설계 및 구현을 담당합니다.
15. 팀 건설을 강화하고, 팀 역할을 충분히 발휘하며, 본 센터 직원의 자질을 높일 책임이 있습니다.
16, 센터 각 부서의 운영 효과 담당
17, 센터의 업무 성과와 효과 향상을 담당하고 있습니다.
18, 그룹 회사 웹 사이트의 건설 및 유지 관리를 담당합니다.
그룹 부사장 직무 책임 2 1, 재무 감사 책임
1, 재정 예산 편성 및 집행, 재정 수지 계획, 융자 (대출) 계획 수립, 융자 및 사용 계획 수립, 재원 개척
2. 그룹회사의 재무예산제도 수립 및 시행을 담당하고, 각 회사 (전액 출자, 지주자회사) 와 각 부서의 재무예산과 결산을 조직 심사한다.
3. 주요 경제 계획 및 전략 계획의 개발, 연구, 분석, 실행 및 검토에 참여
4. 총재가 전략 계획과 중대 경제 프로젝트에 대한 결정을 내릴 수 있도록 돕는다.
5. 그룹 회사의 방침, 정책 및 경영 이념을 관철하고, 회사의 규칙과 제도를 제정하고 보완하며, 회사의 계획과 방안의 시행을 조직하고 감독하여 회사의 업무가 순조롭게 진행되도록 보장한다.
6. 그룹 회사의 재무관리제도를 심사하여 의견을 형성하고, 건전한 재무회계제도를 수립하고, 업무 활동을 조직하여 분석을 진행한다. 재무 감독을 실시하고, 재정 규율을 엄격히 하다. 회사의 경영 활동이 합법적이고 합리적이며 질서 정연하다는 것을 보장하다.
7. 회사 회계기관의 설치, 회계인의 배치, 회계전문직의 심사, 임용, 승진 등을 담당한다.
8. 그룹 회사의 연간 재무예산을 심사하고 의견을 형성할 책임이 있다. 주주총회에 회계연도의 예산, 결산 및 상황을 보고하다.
9. 그룹 회사의 재무 감사 및 경영 감사의 계획과 결과를 검토하고 의견을 형성합니다.
10, 재무 보고서를 제출하기 전에 기업 검토
1 1. 그룹 회사의 경영 및 재무 상황에 따라 정기적으로 재무 분석 보고서를 작성하여 회사의 경영 결정에 대한 정보를 제공합니다.
12, 회계 법인, 재정, 세무, 감사 등의 관리 부서와의 업무 연계를 담당하고 외부 감독을 받습니다.
13. 본 그룹 및 계열사의 재무 업무에 대해 자회사에 지침을 제공합니다.
14, 그룹 회사 채권 및 보증 관리 담당
15. 그룹 회사의 감사 제도, 감사 규정 및 작업 계획을 개발하고 시행합니다.
16, 감사 결과에 대한 통계 분석, 감사 보고서 작성, 직접 상급자에게 처리 의견 제출
둘째, 투자 관리 책임:
1. 회장의 그룹 회사 프로젝트 투자 관리 시스템 구축, 개선 및 구현 감독 지원
2. 투자 프로젝트의 예비 심사와 투자 프로젝트의 예비 분석 논증에 참여한다.
대통령이 프로젝트 팀을 설립하고 유지 관리하도록 돕습니다.
4. 회장을 도와 그룹 회사의 연간 투자 계획을 세우고 자회사가 연간 투자 계획을 세우도록 지도한다.
5. 그룹 회사의 자금 조달 채널 설립, 확장 및 유지 관리를 책임지고 자금 조달 비용을 통제합니다.
6. 그룹 회사 인수 등 자본 운영 프로젝트의 분석 및 실행에 참여한다.
7. 그룹회사의 전략 계획에 따라 자본시장 및 관련 금융수단의 분석과 연구를 담당한다.
8. 그룹회사의 자원과 능력 현황을 결합해 자본운영과 프로젝트 운영에 관한 연구를 진행하고 시장화 초기 프로젝트를 실시하고 관리한다.
그룹 부사장 직무 책임 3 전략적 의사 결정 책임
1, 그룹 발전 방향 연구, 그룹 회사 발전 전략 검토, 의견 형성
2. 그룹 회사의 중대 경영 결정에 대한 연구와 심의를 담당하고 의견을 형성한다.
3. 그룹 회사가 제기한 중대 투자 융자 항목을 심의하고 의견을 형성한다.
4. 그룹 회사의 연간 투자 계획과 경영 계획을 검토하고 의견을 형성합니다.
5. 형성된 최종 결의안은 그룹 회사의 전략과 중대한 결정에 거부권을 갖는다.
전략 개발 책임
1, 그룹 회사의 중장기 발전 전략 개발을 담당합니다.
2. 그룹 회사의 전략 계획 프로세스 개발, 그룹 회사의 연간 경영 계획 수립, 자회사가 전략 계획 및 연간 경영 계획을 수립할 수 있도록 지원합니다.
3. 국가 거시경제정책을 파악하고 부동산, 모터, 보일러, 부동산 관련 산업에 대한 조사 및 정보 수집을 실시하며 거시경제와 산업 발전이 그룹 회사에 미치는 영향을 분석하고 평가하고, 주요 발전 기회와 위험을 찾는다.
4. 회사의 경영 상황과 각 업무 단위의 업종에서의 지위를 분석하고, 회사가 이미 진입하고 진출할 지역 부문의 시장 상황을 분석한다.
5. 국내외 업계 선진 기업에 대한 정보를 수집하고, 선진 관리 이념, 관리 제도 및 관리 방법을 총결하고, 내부 관리 수준을 높이고, 핵심 경쟁력을 높이고, 기술 혁신을 가속화하는 건설적인 의견을 제공한다.
6. 전략 계획의 요구에 따라 국내외 파트너와의 전략적 협력을 조직한다.
7. 회사의 기술 특허, 지적 재산권 등 무형자산을 관리 및 유지 관리하여 회사 브랜드를 통일적으로 관리한다.
8. 전문 협회를 관리한다. 직계 상부에서 맡긴 기타 업무.
관리책임
1. 그룹 회사의 자산 관리, 지분 관리 및 경영 감사를 담당합니다.
2. 그룹 회사와 자회사 간 보고 제도의 수립, 시행 및 감독을 담당합니다.
3. 그룹 회사와 자회사 간의 일상적인 업무 조정 및 운영 모니터링 및 감사를 담당합니다.
그룹 회사의 경영 시스템 구축 및 개선을 담당합니다.
5. 그룹회사의 중대 투자사항에 대한 추적검사를 담당하고, 각종 실제 문제를 해결하고, 각 방면의 관계를 조율하는 데 도움을 줍니다.
6, 그룹 회사의 연간 사업 계획의 이행을 점검하십시오.
7. 자회사 및 이사회, 주주총회의 의안과 결의, 중대 경영 결정 (투자 융자, 재산권 변동), 예산 결산 계획과 초안, 계획과 방안, 내부 중대 구조조정 방안, 단계적 업무 총결산 분석, 중요한 인사 변동 등 관련 정보를 정기적으로 수집한다. 그룹 회사의 각 관련 부서에 배포하여 해당 보고서를 구성하고 해당 부서에서 종합 분석을 수행하여 그룹 회사의 회장에게 보고하도록 요청합니다.
8. 재무 감사 부서와 협력하여 각 자회사의 재무 예산 및 결산을 완료합니다.
9. 직계 상사가 지정한 기타 업무.
그룹 부사장 직책 4 직무 정보
1. 지역 총재가 관할 지역 회사를 관리하도록 돕는다.
2. 지역 총재가 그룹이 제시한 지역 회사 발전 목표를 이행하고 회사 실적을 높일 수 있도록 지원합니다.
3. 지역 회장이 지역 회사의 경영 계획, 투자 결정, 예산 관리 및 인센티브 메커니즘을 개발하거나 조정할 수 있도록 지원합니다.
4. 지역 회장의 내부 및 외부 자원 통합 및 유지 관리를 지원하여 해당 지역 내 자원의 획득, 개발 및 효과적인 운영을 보장합니다.
5. 총재가 지역팀을 이끌고 팀의 전반적인 전투력을 구축하는 동시에 발전 부하를 양성하도록 돕는다.
6. 토지 인수, 융자 및 프로젝트 관리 경험이 풍부하다.
요구 사항:
1, 45 세 이하, 전공은 제한이 없고 학부 이상 학력
2. 5 년 이상 벤치마킹 기업 지역 사장이나 도시 사장직을 경험한 경험이 있고, 박력 있고, 경영관리를 이해합니다.
성공적인 관리 사례와 특정 사회 자원이 있습니다.
그룹 부사장의 책임 5 1. 대건강 부문의 관리 운영 전략 및 관리 목표 개발, 대건강 부문의 관리 체계 및 아키텍처 구축을 담당하고 있습니다.
2. 의료, 보건, 연금의 통합 운영을 촉진하는 표준화 된 관리;
3. 대건강의료관리 업무를 주관하고 부하 대건강의료기관의 건립과 운영을 지도한다.
4. 의료의 질과 의료안전을 전면적으로 통제하고, 의료의 질과 각종 건강연금 서비스의 질을 지속적으로 향상시키고, 브랜드의 영향력을 높인다.
5. 학과 건설을 책임지고, 관리 전문 교육을 주관하며, 우수한 관리 인재를 지속적으로 양성, 도입 및 발굴합니다.
자격 요건:
1, 전일제 총모집 학부 이상 학력;
2. 10 년 이상 대건강의료업계 관리 경험, 대형 의료그룹 운영관리 경험이 선호됩니다.
3. 국내외 하이 엔드 대형 건강 의료 시장 및 산업 레이아웃에 익숙하고, 풍부한 의료 운영 관리 경험을 가지고 있으며, 건강 의료 및 연금 산업에 익숙합니다.
4. 우수한 리더십과 분석능력, 조직조정능력, 압축능력이 강하다.
그룹 부사장 직책 제 6 조 직책
1. 사장이 마케팅 관리를 실시하고, 판매 전략을 개발하고, 판매 목표를 분할할 수 있도록 지원합니다.
2. 영업 팀 구성 및 인력 교육을 책임지고 팀을 이끌고 성과 목표를 달성합니다.
3. 고객 설립 및 개발, 업무 프로세스 제어, 주문 거래 촉진
요구하다
1, 전략 및 사전 예방, 시장 통제력, 케이블 업계 시장 동향 이해
2.5 년 이상의 케이블 업계 영업 경험, 2 년 이상의 팀 관리 경험
3. 케이블 산업에 고정 고객 자원이 있어 신속하게 주문을 성사시킬 수 있습니다.
채널 판매 경험.
7 1 그룹 부사장의 책임. 회사 업무의 운영을 관리하여 회사 성과의 꾸준한 성장을 보장하다.
1. CEO 가 회사의 전략적 포지셔닝을 결정하고, 향후 중장기 발전 전략 방향을 정하고, 구체적이고 실현 가능한 계획을 제시하는 데 도움을 줍니다.
2. 회사 업무의 준비, 확장, 계획 및 운영 관리를 전면적으로 책임지고, 회사 발전 전략에 따라 연간 발전 운영 계획을 개발 및 실시하여 운영 효율성과 운영 능력을 향상시킵니다.
3. 연간 전략 목표를 달성하고 성과에 대한 책임을 지며 지속적이고 안정적인 성장세를 달성한다.
둘째, 회사의 주요 기능 부서의 비즈니스 시스템을 관리 및 최적화하고 시스템 프로세스를 개선합니다.
1. 각 주요 기능 부서의 작전 능력을 향상시키고, 직무와 평가 기준을 명확히 하여 보다 효율적인 관리와 일상적인 운영 및 부서 간 자원의 합리적인 분배를 달성합니다.
2. 제도건설을 개선하고, 정규화된 예산, 감독 및 성과 관리를 통해 집행력을 강화하고, 표준화, 정교화 및 정보화 관리 수준을 지속적으로 향상시키고, 주요 업무 분야와 업무 프로세스에 대한 감독, 지도 및 서비스를 강화한다. 과학적이고 합리적이며 공정한 인센티브 메커니즘을 구축하여 회사의 경영 지표와 경영 임무의 원활한 완성을 촉진하다.
셋째, 시스템이 인재 제대 건설을 실현하다.
1. 높은 수준의 전문성과 책임감을 가진 고위 관리팀을 선발, 양성 및 발전시킵니다.
2. 인적자원 관리 능력을 강화하고, 그룹의 빠른 발전을 위해 우수한 후계자력을 비축하는 데 힘쓰다. 동시에 좋은 업무 분위기를 조성하고, 직원들의 업무 목표를 명확하게 하고, 마음이 슈창 되어 좋은 직업 발전 기회를 얻는 데 도움이 된다. 요구 사항: 1, 본과 이상 학력, 8 년 이상 근무 경험, 5 년 이상 대형 인터넷 기업 임원 업무 경험, 시장 전략, 브랜드, 운영, 풍제어, 사용자 마케팅 등에 익숙함
2. 인터넷, 특히 식품 전자 상거래 플랫폼의 운영 방식에 익숙하며 인터넷 비즈니스 아키텍처, 제품 논리, 운영 규칙 및 프로세스에 매우 익숙합니다.
풍부한 산업 네트워크 및 채널 자원을 가진 사람들이 선호됩니다.
4. 강력한 의사 소통, 조직, 조정 및 리더십, 좋은 미래 지향적 및 하이 엔드 의사 결정 능력, 강력한 시장 민감성 및 전문적인 판단 능력;
5. 강렬한 책임감, 열정, 혁신, 도전을 받아들이고자 합니다.
그룹 부사장 직책 8 직무 책임:
1. 회사 발전 전략 및 연간 경영 계획 수립에 참여하여 전체 공급망 전략 계획의 수립 및 시행을 조직합니다.
2. 그룹 전략 발전 계획, 조직 편성 그룹 연간 공급 계획, 조직 감사 산하 회사 분할 연간 공급 계획 검사 계획의 시행을 감독합니다.
3. 각 부서의 연간 공급 계획 완료를 검사, 분석 및 경고하는 데 중점을 둔 그룹 직속 부서의 연간 공급 목표 계획을 조직합니다.
4. 공급망의 각 노드에 대한 계획 운영의 실행을 모니터링하고 이상 상황에 대한 해결을 조정하고 추진할 책임이 있습니다.
5. 전체 판매 수요 통제, 제품 생산 및 자재 공급 계획 개발, 공급 위험 파악, 계획 완료 보장
6. 대규모 데이터 설계 및 회사 공급망 시스템 개선, 계획, 구매, 창고, 물류, 생산 등 실제 관리 워크플로우 개발 및 개선, 모니터링 및 관리 구현, 제품 품질 보장, 비즈니스 변화에 따른 지속적인 최적화
7. 공급망 본부의 각 직속 부서와 사업부 연도 및 월별 계획의 실행을 모니터링하고 점검합니다. 공급망 본사의 연간 성과 평가에 참여하고 결과를 집계합니다.
8. 공급망 본사 회장의 도움으로 공급망 본사 계획부의 팀 구성 및 인력 검토를 완료합니다.
역량 요구 사항:
1. 제 1 학력은 총모집 학부, 공급망 관리, 관리, 물류, 국제무역전공이 우선이다.
2. 15 년 이상 유명 소비업 또는 상품유통이나 신에너지업계 종합 공급망 관리 경험, 최소 5 년 이상 부서장 또는 이사 업무 경험
3. 유명 대형일화, 상품유통, 해외시장업계 배경이 우선입니다.
4. 포괄적인 공급망 관리, 공급망 운영 관리, 구매, 상품 관리 & 창고 보관, 물류 유통 및 정보 관리 지식
5. 일류 리더십과 전략 계획 능력을 갖춘 혁신
6. 우수한 조직 조정 능력, 의사 소통 능력, 변화에 적응하는 능력, 문제 해결 능력 및 압축 능력
7. 영어는 업무 응용을 만족시킬 수 있고 구어가 좋다.
그룹 부사장 직무 책임 9 직무 책임:
1. 팀 개인 자산 관리 업무를 위한 개발 전략 및 사업 개발 계획 개발을 담당합니다.
2. 재무 관리자 팀을 설정 및 관리하고 완벽한 성과 인센티브 메커니즘을 개발하여 판매 목표를 달성합니다.
3. 팀 구성원을 이끌고 높은 순액 고객을 개발하여 자산 구성 계획 수립을 돕습니다.
4. 일상적인 팀 업무 관리, 팀 구성원이 업무를 홍보하고 업무 교육을 실시할 수 있도록 지원합니다.
게시물 요구 사항
1, 금융 경제 마케팅 등 관련 학과 이상 학력.
2.8 년 이상 금융기관 재테크 상품 판매 경험, 5 년 이상 팀 관리 경험 민간 은행부 직판이 우선이다.
3. 금융업무에 익숙하고, 좋은 금융기초이론을 가지고 있으며, 산업관리법, 법규 및 기타 관련 정책에 익숙하다.
4. 좋은 품행과 우수한 조직 계획과 관리 능력.
그룹 부사장 직무 책임 10 직무 명세서:
1. 정부 관계/금융기관을 개발하고 설립하여 공신부, 상무부, 양위, 지방기관, 금융사무소, 상공국 등 관련 지방정부 감독부와 밀접한 관계를 맺고, 관련 정책과 정부 정보를 적시에 이해하고, 연구, 분석 및 판단하며, 회사에 의사 결정 지원을 제공합니다.
2. 회사의 업무 동태를 제때에 이해하고, 회사 내 관련 업무 부서의 정부 업무 요구를 파악하고, 자발적으로 건의를 하고, 정책 위험을 줄이고, 회사 및 관련 업무 부서와 경영진에게 제때에 피드백을 드립니다.
3. 회사 정부 프로젝트의 조직, 신고, 운영 및 자원 일정을 이끌고 있습니다. 관련 정부 차원에서 회사의 인지도와 브랜드 이미지를 높이다.
4. 회사 경영진이 정부 부처의 중요한 조사 및 접대 활동을 완료하도록 돕는다.
5. 내부 업무 제도를 보완하고 정부 부처의 요구에 따라 회사 워크플로우 및 업무 모델을 규범화하여 회사의 합법적인 규정 준수 운영을 보장합니다.
6, 정부 문서 및 보고서를 정기적으로 작성하십시오.
작업 요구 사항:
1, 본과 이상 학력, 10 년 이상 근무경험, 사법, 교통, 기술, 안전, 금융 등 정부기관 배경. , 금융 기관과의 정부 관계 담당
2. 정치적 민감성이 강하고, 자동차 금융업계에 익숙하며, 금융분야에서는 사회적 관계와 산업자원이 강하다.
3. 양회 배경, 국개행과 아시아행이 우선하며 정부기관 정책 연구와 정치관계에 매우 민감하다.
4. 정부 조직 구조와 절차에 익숙하고, 정부 공문 형식, 규범에 익숙하며, 좋은 정부 문안 등 문안 쓰기 능력을 갖추고 있다.
그룹 부사장 직무 책임 1 1 직무 설명:
1. 회사의 전체 교육 시스템을 구축 및 개선하고, 교육지도를 작성하고, 교육 관리 시스템을 구축합니다.
2. 직원의 자질에 대한 회사의 전반적인 요구에 따라 직능과 포춘 측의 교육 요구를 결합하고, 교육 수요를 조정하고, 연간 교육 프로그램을 개발 및 실행하며, 전체 교육 효과를 구성, 추진 및 구현하고, 추적하고 피드백합니다.
3. 회사 내 외부 교육 자료, 교육 채널 확대, 교육 자원 통합, 트레이너 팀 관리
4. 관련 과정 개선 및 개발, 교육 과제 개발, 교육 교재 작성, 교육 교육 계획 준비
5. 강대한 인격매력을 보여주기 위해 중점 과목을 가르친다.
6. 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.
요구 사항:
1, 학부 이상 학력, 10 년 이상 교육 경험, 1000 명 이상 마케팅 팀 교육 지원, 금융 업계 배경, 금융 상품 지식 이해
2. 교육 과정 및 교육 계획을 수립하고, 교육 과정을 개선 및 개발하며, 홍보 및 구현, 회의 및 활동을 주관할 수 있습니다.
3. 대형 금융회사나 대형 인터넷이나 it 회사에서 근무한 경험이 있고, 자산관리와 자산관리 전문 배경을 가진 사람이 우선입니다.
4. 좋은 교육과정 기획력과 비교적 강한 의사소통 능력을 갖추고 논리성이 강하고 사유가 치밀하다. 강력한 텍스트 편집, 디스플레이 및 표현 기술;
5. 빠른 템포, 변화하는 작업 환경 및 요구 사항에 적응할 수 있으며 실용적이고 효율적이며 부서 간, 라인 간 커뮤니케이션, 영향력 및 협상 능력이 뛰어납니다.
그룹 부사장 직무 책임 12 직무 설명:
1. 새로운 에너지 자동차, 무인 자동차, 여행 등의 분야에서 회사의 투자 은행 업무 발전에 깊이 참여하고 있습니다.
2. 이 분야의 다 채널 프로젝트 개발 시스템을 강화하고 보완하며, 프로젝트 기회를 적극적으로 찾아 거래 완료를 촉진한다.
3. 자동차 및 여행 분야에 세심한주의를 기울이고, 이 분야의 회사와 긴밀한 접촉을 유지하고, 이러한 산업의 패턴, 추세 및 기회에 대한 심층적 인 이해를 유지하십시오.
4. 비즈니스 프로세스 및 프로젝트 실행 기준을 수립 및 지속적으로 개선하고 직원 교육에 참여합니다.
5. 자동차와 무인운전 산업 프로젝트의 구체적인 시행을 이끌다.
요구 사항:
1 이상. 자동차 또는 중개 서비스 기관 (예: 투자은행, 증권사, 관리 컨설팅 회사) 관련 업무 경험 5 년
2. 자동차 공학, 자동화 또는 기업관리학과 석사 이상 학력이 우선이다.
3. 시장과 업계의 발전 추세에 매우 민감하며, 좋은 거래감과 풍부한 상상력을 가지고 있습니다.
4. 업무에서 조직, 제도, 방법론을 잘 세우고, 회사가 전체적인 업무 프로세스를 지속적으로 개선할 수 있도록 도울 수 있습니다.
좋은 의사 소통 기술과 언어 표현 기술.
그룹 부사장 직무 책임 13 직무 책임:
1. 물류 중장기 발전 계획 및 작업 목표를 개발하여 목표 달성을 보장합니다.
2, 회사 물류 네트워크 계획, 효율성을 향상시킵니다.
3. 물류 시스템의 표준화된 운영 절차 및 규정 제도를 개발하고 실시한다.
물류 운영 비용을 통제하고 줄입니다.
5. 물류 운송회사의 개발 및 관리를 책임지고 물류 운송회사의 서비스 품질을 향상시키고 운송 비용을 통제합니다.
6. 물류 시스템 표준화 성과 평가 체계의 수립 및 시행, 물류 인력 성과 평가 방안의 수립 및 시행.
요구 사항:
1, 본과 이상 학력, 물류관리, 공급망 관리 등 관련 전공. , 영어로 간단한 의사 소통을 할 수 있고, 회신 메일을 확인하실 수 있습니다. (가끔씩 출장이 필요하고, 일반 서류와 메일에는 영어가 관련될 수 있습니다.)
2, 10 년 이상 공급망 관련 분야 업무 경험, 5 년 이상 국제 물류 관리 업무 경험.
3. 대형 물류 창고 배송센터의 계획조직, 원가통제, 공급망 체계 건설 경험이 있습니다.
그룹 부사장 직무 책임 14 직무 명세서:
1. 물류 운영 전략 개발, 연간 작업 목표 계획 및 구현을 담당합니다.
2. 린 (Lean) 관리의 사상과 요구 사항을 관철하고 물류 업무 프로세스의 개선을 지속적으로 추진하며 운영 효율성을 높입니다.
3. 창고 및 외부 운송 자원의 통합 및 관리를 책임지고 고객 만족도를 높입니다.
4. 협력 부서와 소통하고 각 창고의 화물이나 주문을 합리적으로 분배하여 창고 사용 효율을 극대화한다.
5. 재고 관리, 물품/물품이 규격에 따라 배치되도록 하여 잃어버리거나 손상되지 않도록 합니다.
6. 입고 검사 및 요구 사항에 따라 입고 검사를 규제합니다.
7. 창고 원가를 합리적으로 통제하다.
요구 사항:
1. 본과 이상 학력, 관리 물류 전자 상거래 전공이 우선입니다.
2.8 년 이상의 전체 물류 관리 경험, 3 년 이상의 전자 상거래 물류 관리 경험, 중대형 물류 관리 경험, 대형 물류, 창고 등의 계획 및 관리에 익숙함
3. 물류 관리 프로세스, 배송 프로세스, 재고 관리, 재고, 반품 등에 익숙합니다. , 린 (lean) 경영 사상과 혁신적인 개념을 가지고 있습니다.
물류 정보 관리 시스템에 익숙하고 구현 경험이 있습니다.
5. 선진적인 관리 이념과 전략 수립 및 집행 능력, 양호한 전문성과 직업윤리를 갖추고 있다.