채용 회사가 제공 한 양식 작성을 거부 할 권리가 있습니다.
3. 알 권리가 있다
4. 개인정보를 기입하기 전에 회사가 개인정보를 반납했는지, 개인정보가 어디로 갔는지 물어보는 것이 좋습니다. 개인 정보를 제출하기 전에, 만약 당신이 채용되지 않았다면, 당신은 당신의 개인 정보를 되찾아야 한다고 회사에 통지합니다.
5. 현재 우리 법에는 개인 사생활에 관한 별도의 입법이 없습니다. 괴롭힘 문자 메시지를 받더라도 자신이 어떤 손해를 입었는지 증명해야 하며, 당신을 괴롭히는 발신자에게만 소송을 제기할 수 있고, 당신의 정보를 누설한 사람에게는 소송을 제기할 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 괴롭힘명언)
전반적으로 개인의 프라이버시는 우리나라 법률 체계의 약한 고리이다. 현재 이 방면의 규정이 속속 등장하고 있다. 정규기관이 이미 개인의 프라이버시 보호를 중시하기 시작했다는 것을 알 수 있다. 예를 들어 공무원은 개인 정보를 공개하고 개인 주민등록번호와 집 주소는 공개하지 않는다.
우리 나라 민사소송 요구표가 명확하여 정신적 손해 배상을 지지하지 않는다. 그래서 만약 당신이 법적 수단을 통해 자신을 보호하고 싶다면, 당신이 수집해야 할 가장 중요한 증거는 당신이 당한 피해입니다.