회사에 웹사이트가 있는지 없는지는 반드시 등록회사, 회사, 웹사이트여야 하며, 필연적인 연락은 없다.
모 회사에 속한 웹사이트를 보면 이 사이트가 진짜라는 것을 설명할 수 있을 뿐이다.
사이트에 소개된 회사에 대한 등록이 있는지 여부는 확실하지 않을 수 있습니다.
구이저우에서 비교적 좋은 헤드헌터 회사? 물론, Ruishi Fangda 동관 지사는 확실히 당신의 첫 번째 선택입니다. 자세한 내용은 저희 웹사이트를 방문하십시오.
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베이징 회사 전화: 0 10-86076360 베이징 회사 주소: 중국 베이징 소호 현대성 5 호 빌딩 2507 호.
청도 회사 전화: 0532-83836338 청도 회사 주소: 중국 청도시 북구 길림로 4 1 6 호 건물 0 104 호.
상하이 회사 전화: 02 1-29 122859 상하이 회사 주소: 상하이 홍구 쓰촨 북로 65438 호 융신빌딩 22 층 +085 1.
광저우 회사 전화: 020-809 1 1758 광저우 회사 주소: 불산시 남해구 황치류연암 북로 B2.
팩스: +86-0532-83837338 이메일: hpxhw@ 163.
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개인 제안: 7 년간의 업무 경험을 여러분과 함께 나누게 되어 기쁩니다.
새해가 지난 후에도 많은 곳에서 계속 채용을 하고 있으며, 채용 고봉이 곧 도래할 것이다.
너는 먼저 인터넷에서 너의 일의 전망을 찾을 수 있다. 일부 산업은 여전히 좋습니다.
어떤 업종을 하든 노력하기만 하면 기본적으로 보답이 있을 것이다.
일자리를 찾기 전에 많은 돈을 써야 한다. 만약 네가 지금 나가서 일자리를 구하려면, 미리 준비를 해야 한다.
가능한 한 지인이 많고 친척과 친구가 많은 도시에서 일하세요. 피곤하면 친척과 친구를 찾아 이야기를 나눌 수 있다.
현재 국내 경제는 그다지 경기가 좋지 않아 모두 변화하고 있다. CCTV 경제 채널에 관심을 가질 수 있습니다.
때때로 사람들은 네가 학력이 낮고 경험이 부족하다고 생각하기 때문에, 나의 몇 년 동안의 업무 경험을 너에게 나누어 줄게! ! !
1. 직장에서 시내를 피하려고 노력하며 업무 경쟁이 치열하다.
2. 제조업 기업을 선택하는데 학력에 대한 요구가 너무 높지 않다.
3. 중소기업 선택, 대기업은 학력에 대한 요구가 높고 엄격하다.
4. 배워서 다시 배워요. 재직 여부와 상관없이 일과 관련된 책을 많이 읽어서 자신을 충실히 해야 한다.
5. 직업을 구하는 과정은 사실 학습 과정이다. 자신의 부족함을 검토하고 제때에 보완할 수 있다.
6. 모두가 인재입니다. 직장을 구할 때는 자신을 믿고 인내심을 가져야 한다.
7. 동시에 중소기업은 너에게 더 많은 실천 기회를 줄 수 있다.
첫째, 직업을 구하면 어떻게 부정행위를 막을 수 있습니까?
1, 현지 정규 인재 시장에 가서 이른바 길가 정보를 믿지 마세요.
2. 정규온라인 이력서, 일부 회사가 서명한 불분명한 정보를 믿지 마세요.
3. 상대방의 면접 요청을 받으면 먼저 상대방의 회사에 대한 대략적인 분석을 해야 한다.
4. 인터넷에 접속하여 회사의 상세한 상황을 미리 알고, 당신이 원하는 곳을 확인해야 합니다.
5. 길가의 채용 정보를 믿지 마세요. 어떤 사람들은 너를 사람이 적은 곳으로 데리고 가서 협박을 한다.
둘째: 상대방이 전화를 걸어 종합 요인을 분석하다.
1, 비교-채용 계몽의 요구 사항에 따라 자신의 상황을 나열하고 규정 준수, 기본 규정 준수, 비준수 등으로 분류합니다.
2. 분석-당신이 지원하고자 하는 회사 상황, 업종 상황, 경쟁 상황을 분석하고 연구하여 관련 정보를 얻습니다.
3. 이력서-대중의 요구를 제외하고 이력서 디자인을 독특하고 창의적으로 할 수 있다면 좋은 효과가 있을 것이다.
4. 예를 들어' 책' 이력서 (자신의 문장 수집) 는 창작에 능하다.
5. 원고료 전표-(이미 출판된 작품 원고료 사본) 이력서
6. 작품-이력서 (목마른 작품을' 비디오' 로 가져옴) (개인 상황, 업무 표현 등 형식 기록).
셋째: 구직시 자기 소개.
1, 추천-준비해서 가장 짧은 시간 안에 가장 간단하고 적합한 언어로 자신을 소개하세요.
2, 자신감-"얼마나 많은지" 묻지 말고, 자신이 유일한 적임자라고 믿지만, 맹목적으로 자만하지 마라.
3. 외모-개인 외모는 지원받은 직위에 따라' 포장' 해야 자신감을 가질 수 있다.
4. 기록-펜과 종이를 준비하고 면접 장소, 노선, 책임자, 자기소개, 관점 등을 기록한다.
5. 준비-면접에서 흔히 볼 수 있는 문제에 대한 대책을 준비한다. 예를 들면, 네가 왜 원래의 직위를 떠났는지, 너의 장단점은 무엇인가?
6, 생각-당신의 가장 두드러진 성적은 무엇이며, 당신의 업무 목표는 무엇입니까?
7, 이전에 회사의 사장, 사장, 직원들은 어떤 견해를 가지고 있었습니까?
8. 회사-당신은 무엇을 알고, 당신의 요구는 무엇이며, 당신은 어느 직위를 얻고 싶습니까?
9. 직책 가정 및 급여 요건
넷째: 면접에서 어떻게 예의를 갖추는가?
1, 시간 엄수-약속한 시간 일찍 도착해서 신청하기 전에 준비한다.
2, 인터뷰-일어 서서 악수, 적당한 강도; 가볍게 미소를 지으며 시험관을 직시하다.
3, 대화-의사 소통, 권리 향유; 질문하고, 듣고, 생각을 따라가다.
4, q&a 문제 해결 혼란, 유연하고 성실한; 마지막으로, 당신에게 감사하는 것을 잊지 마세요. 명함을 들고 연락을 강화하다.
5. 중점-가능한 한 효과적인 시간 내에 소통의 중점: 직위의 요점.
6. 느낌-면접이 끝난 후 결과에 관계없이 자신의 감정, 경험, 승진을 적어야 한다.
7, 금기-자신감이 없고, 진지하지 않고, 성실하지 않고, 지인을 찾고, 대우를 중시하고, 질문을 한다.
다섯째: 이 신중한 일은 주의가 필요하다.
1. 상대방이 작은 회사라면, 사람이 적으면 보증금, 의류비 등을 지불하라고 요구할 것이다.
2. 너는 아직 돈을 벌지 못했다. 먼저 그에게 돈을 주는 것은 분명 사기꾼이다.
3. 그리고 그들의 회사명이 공상인터넷에 등록되어 있는지 확인해 보세요. 등록해도 정규회사라고 할 수는 없습니다.
4. 또한 인터넷에서 그들의' 회사명+사기꾼' 을 검색해 부정적인 정보가 많은지 확인한다. 많이 있다면 조심하세요.
5. 그러나 어떤 경우에는 대기업이 의류 비용 (즉, 1200 원) 을 낼 수도 있다는 것도 이해할 수 있다.
6. 결국 회사는 발전 과정에서 기업 문화와 내부 규제가 있다.
7. 하지만 수습 기간에는 회사를 알아야 합니다. 일이 전도가 있는지 없는지는 중요하지 않다.
후기를 드리겠습니다: 예전에 일을 위해 동분서주하다가 지금은 자랐습니다.
네가 원하는 직업을 찾을 수 있기를 바란다. 모두들 밖에서 동분서주하며 생계를 꾸리는 것은 쉽지 않다.
비록 내가 너의 실제 문제를 해결하지 못했을 수도 있지만, 나는 너를 위해 대답할 수 있어서 매우 기쁘다.
당신의 채택과 호평은 나의 가장 큰 동기입니다. 나는 피곤하지만 다른 사람을 돕는 길에 나는 매우 기쁘다.
새해가 더 좋고, 모든 일이 뜻대로 되고, 몸이 건강하고, 온 가족이 행복하기를 기원합니다.
---------마지막으로, 나는 당신에게 매끄러운 구직, 매끄러운 일, 행복한 삶을 기원합니다.
만약 당신이 괜찮다고 생각한다면, 답을 받아들이고, 호평을 받고, 더 나은 삶을 기원합니다.
쑤저우에는 어떤 비교적 좋은 헤드헌터 회사가 있습니까? 코루이, 하이엔데, 점동, RMA, 임사다가 모두 좋다.
충칭에는 어떤 비교적 좋은 헤드헌터가 있습니까? 현재 국내 헤드헌터는 곳곳에 있어 최고의 헤드헌터를 평가하기가 어렵다. 헤드헌터마다 서비스 지역과 서비스 대상이 다르기 때문이다. 내가 아는 한, Ruishi Fangda 는 인맥이 매우 넓어서 국내 대부분의 고위급 인재의 배후 조수이다. 언론의 광범위한 관심을 받다. 본사는 베이징에 설치되어 상해 광저우 심천에 30 개 지사를 두고 있다. 헤드헌터는 경험이 풍부하고 자질이 높다. 최근 몇 년 동안 예시방다는 삼성전자, 하이얼그룹, 쓰촨 창홍 등 유명 대기업을 위해 수백 명의 중급인재를 채용하는 데 성공했다.
합비료가 비교적 좋은 헤드헌터를 추천하는 조건은 1 그들의 등록자금이 1 만인지 아닌지를 보는 조건이다. 2 는 노동부에서 발급한 인적자원 허가증이 있는지, 3 은 영업허가증에 인적자원이 있는지 여부의 범위다. 이것은 세 가지 강경한 요구로 집주인이 많이 볼 것을 건의한다.