전문 서비스 및 효율적인 운송.
Lang yue 물류는 성공을 도울 것입니다.
안전 물류, 모든 방법을 선도합니다.
5. 당신의 신임과 나의 업적은 비바람에도 거침이 없습니다.
6, 나의 수고, 안심하세요.
너의 건의는 우리에게 매우 귀중하다.
8. 광빌딩에 도착하여 만가와 랑왕위 물류를 보냅니다.
9, 마음은 부탁하고, 속도는 반드시 달성해야 한다.
랭 왕위 houde 물류 도시 10.
1 1, 미래의 속도.
12, 쳉 langheng 통, 해청 가스.
13, 당신의 신뢰, 나의 사명.
14, 전 세계 가족.
15, 우리의 성실한 서비스로 고객의 높은 평가를 바꾸다.
16, 속도가 한 걸음 앞서고 서비스가 우수하다.
17, 관념을 바꾸고, 작풍을 바꾸고, 메커니즘을 혁신하고, 국면을 혁신하다.
18, 성실한 서비스, 빠르고 빠릅니다.
19, 우리의 발걸음은 어디에나 있다.
20. 더 안심할 수 있는 신뢰를 전달해 드리겠습니다.
2 1, 맡긴 성과가 천리 밖에 있다.
22. 진실함으로 당신을 성공으로 인도합니다.
23. 작은 일에 대해 가볍게 생각하지 마라, 그래야 큰일을 이룰 수 있다.
24, 첫 번째 단계, 중속 운송.
25, 물류 새로운 출발점, 서비스가 더 편리합니다.
26, 당신과 나는 좋은 품질, 고객은 뛰지 않을 것입니다.
27. 세계를 돌아다니며 세계를 모읍니다.
28, 신뢰, 올 것이다; 도착하면 안전할 겁니다.
29, liantuo, 성취 속도.
30. 성실은 전 세계에 통달하고 화물은 안전하게 집에 도착한다.
3 1, 성실한 서비스, 에덕경영.
32, 평균 속도로 비행하는 것은 일반 서비스가 아닙니다.
33. 너와 나를 연결해, 수많은 가구를 사랑한다.
34. 머리로 생각하고, 마음으로 일하고, 행동으로 인생을 실현하다.
35. 모든 페니를 관리하고 모든 계좌를 만드십시오.
36, 중속 운송, 택배 전문가.
37, 전문적인 품질, 효율적인 서비스, 안심할 수 있습니다.
38. 랑열 물류는 거리가 없다.
성공은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 우리는 노력을 배가해야 한다.
40. 책임은 효율성을 창출합니다.
4 1, 헌신적인 서비스로 부탁할 만하다.
42, 만리, 마음의 평화.
43, 안심 배달, 친밀한 서비스.
44. 양질의 서비스는 수많은 가구에 전달될 것이다.
45. 성실하고 호혜적인 영예를 안고 선의를 가지고 있다.
46, 교육 및 훈련 준수, 온라인 운영은 틀리지 않을 것입니다.
47. 네가 원하면 너는 즉시 도착할 것이다.
(48), 달래면 달래고, 돌진할 수 있으면 뛰쳐나가고, 절대 빚을 질 수 없다.
린 물류를 추구하고 고객에게 가치를 창출하십시오.
50. 마음은 물류를 따르고, 재산은 우리 집에 온다.
5 1, 파트너, 브랜드 구축, 우리는 매일 노력하고 있습니다. 우리는 매일 진보하고 있다.
(52), 천애각, * * * 집이 있다.
53, 속도는 너에게 주고, 속도는 세상에 보여 준다.
54. 신뢰는 전문성과 성실성에서 비롯된다.
55. 당신의 운명 (꿈) 을 당신의 손에 넘겨주세요.
성실은 행동보다 빠릅니다.
57. 바람처럼 달린다.
58. 네가 의식적으로 공헌해야 회사가 휘황찬란할 수 있다.
59. 중속 운송은 모두 안심할 수 있습니다.
60, 중간 속도 운송, 그래서 당신은 거리를 느낄 수 없습니다.
물류 회사의 기업 문화 슬로건
1, 성실한 물류, 금메달 품질.
2, 랭 왕위 물류, 당신과 나를 연결, 모든 가정에 접근 할 수 있습니다.
3, 헌신적 인 서비스, 위탁 할 가치가있다.
4. 성실은 공덕을 쌓고 전 세계를 연결한다.
5. 순식간에 너는 성공했다.
너의 만족은 나의 책임이다.
7. 가족 서비스 및 만족스러운 서비스.
8. 사람, 차, 사물 서비스, 세계를 조금씩 연결하다.
9. 분투는 나의 성격이고 성공은 나의 목표이다.
10, 충성스러운 사람에게 의뢰받는 것은 어른의 일이다.
1 1, 중속 운송, 성공의 힘.
12, 속도를 원하면 안 된다.
13, 당신이 의식적으로 지불하면 회사를 빛나게 할 것이다.
14, 물류, 당신은 큰돈을 벌었고, 서비스는 훌륭했습니다.
15, 실패의 원인을 찾지 말고 성공의 방법을 찾아라.
16, 나의 약속, 비바람은 변하지 않는다.
17, 자신감은 네가 하고 싶은 대로 하게 한다.
18, 세계 유통, 사해 가정.
19, 비약, 품질 위탁.
20, 양질의 저가 택배 스타일입니다.
2 1, 잠시 후에 당신은 안심할 수 있습니다.
랑왕위 후덕 물류 세계 22 호.
23. 랑열을 신뢰하면 성실성이 실현된다.
24. 희망을 완벽하게 집으로 돌려보내라.
25, 중속 운송, 택배 전문가.
26, 물류가 끊이지 않고, 4 해통금.
27. 성취를 맡는 속도.
28, 신뢰, 올 것이다; 도착하면 안전할 겁니다.
(29), 랑랑건곤, 지금보다 더 오래되었다.
30. 분초를 다투고 임무는 안전하다.
3 1, 성실한 물류, 발전과 함께.
32. 건너뛴 꿈을 전달한다.
에티켓 직원을 양성하고 문명 팀을 만듭니다.
34, 당신의 요구를 명확히하고, 당신의 필요를 넘어서.
Lang yue 물류 서비스 글로벌.
(36), 남에게 부탁하고, 사람에게 충실하다.
37. 비행을 의뢰하면 한 걸음 앞서게 됩니다.
38, 순간, 너와 나를 전해줘.
39. 성실은 전 세계에 통달하고 화물은 안전하게 집에 도착한다.
40, 10 만충, 안심입니다.
4 1, 오호부를 모아 사해 물류에 접근하다.
42, 만리, 마음의 평화.
43. 분투를 통해 인생을 이룩하고, 일에서 열정을 찾는다.
(44), 상품이 천하를 두루 돌아다니며, 온 천하를 믿는다.
45. 비터 사람들은 성공의 방법만 찾고 실패의 핑계는 찾지 않는다.
46. 당신의 신뢰와 나의 업적은 비바람에도 거침이 없습니다.
47. 당신의 신뢰를 중속 수송에 넘겨주세요.
48. 행운의 세계.
49. 사방이 모두 한 집이다.
50. 네가 나에게 원하는 것은 무엇이든 할 것이다.
5 1. 성실성은 랑을 돋보이게 하고 물류는 전 세계에 널리 퍼져 있다.
52. 세상을 바라보면 랑열이 세상이다.
53. 국경없는 의사 소통, 교통 제로 거리.
54. 너의 위탁은 나의 책임이다.
55. 마음이 넓고 세상을 믿습니다.
56. 완벽한 방법이 없으면 언제나 더 좋은 방법이 있습니다.
57. 10000 가구에 깊이 들어가 전 세계에서 좋은 명성을 누리고 있습니다.
58. 성공은 결코 쉬운 일이 아니다. 우리는 노력을 배가해야 한다.
59. 마음은 물류를 따르고, 재산은 우리 집에 온다.
60, 누적 개선, 프로세스 개선, 효율성 향상, 서비스 품질 향상
기업 문화 구호
1, 하지 않거나 첫 번째 철자를 씁니다.
모든 사람은 책임, 권력 및 이익의 중심입니다. "모든 사람은 사장이고, 모든 사람은 사장이다" 는 것은 모든 사람의 잠재력을 풀어준다.
3, 비수기 생각, 비수기 시세는 없습니다.
4, 신용도를 팔아야지, 상품을 파는 것이 아니다.
5. 사용자에게 뜻밖의 서프라이즈를 줍니다.
6, 능력, 평범, 평범. 기업의 간판을 깨뜨린 사람은 기업이 밥그릇을 깨뜨렸다.
7. 불량품은 폐품과 같다.
8. 한 기업은 강하기 어렵고, 더 오래 지속되기 어렵다. 중요한 것은 개인이 아니라 일부 사람이 아니라 모든 사람, 즉 모든 세포가 활력이 넘친다는 것이다.
9. 창업자는 두 눈만으로는 할 수 없다. 그들은 분명히 세 개의 눈을 가지고 있을 것이다. 내부 관리에 세심한주의를 기울이고 직원의 열정을 극대화하십시오. 다른 눈은 시장 변화에 초점을 맞추고 혁신적인 행동을 계획합니다. 세 번째 눈은 기회를 포착하고 앞당겨 발전할 수 있도록 국가 거시규제 정책을 주시하는 데 쓰인다.
10, 완벽한 제품은 없지만 100% 서비스가 있습니다.
1 1. 같은 욕망을 가진 사람이 이긴다.
12, 관리 패턴, 공식 없음, 이것이 관리의 예술성과 과학성이다.
품질은 도대체 무엇입니까? 일종의 함양 능력이다.
14, 기업의 진정한 자원은 단 하나-사람; 관리는 인적 자원을 충분히 개발하여 일을 잘 하는 것이다 (세계관리의 아버지 드룩).
15, 불경에서 말했다: "물 한 방울을 마르지 않게 하려면, 유일한 방법은 그것을 바다에 넣는 것이다."
일단 간단하고 확고한 생각을 갖게 되면, 네가 끊임없이 반복하기만 하면, 그것은 결국 현실이 될 것이다. 연습, 인내 및 반복은 성공의 마법 무기입니다. 끈기는 결국 임계치에 이를 것이다. 제너럴 일렉트릭 사장 웰치 (20 세기 세계 최고의 관리자).
17, 구재, 식재, 용재, 용재, 육재, 호재, 장군,' 팔재' 가 되다 기업은 사람을 배려하고, 사람을 이해하고, 존중하고, 사랑하는 것, 즉 사람을' 비인간' 이 아닌' 사람' 으로 여겨야 한다.
18, 미국 역사상 유일하게 4 대 연임한 루즈벨트 대통령의 명언을 인용하여 "우리가 두려워하는 것은 우리 자신" 이라고 대답하고 싶습니다.
19, 체스 고수를 찾다.
20, 높은 기준, 부티크, 무결함.
2 1, 말했다, 그것은 그것을하는 것을 의미하지 않는다; 하는 것이 반드시 하는 것은 아니다.
22. 영원히 너의 손을 한 걸음 앞서라.
학력은 상한선이 있습니다. 높을수록 좋지 않습니다. 둘째, 실행 능력이 강하다. 또한 인간관계는 조화를 이루어야 한다. 지능은 지식보다 중요하고, 자질은 지능보다 중요하고, 의식은 자질보다 중요하다.
24.' 하루가 지나고, 날이 맑고, 날이 높다' 는 OEC 관리 모델은 모든 사람이 매일 하는 모든 것을 전면적으로 통제하고 정리하는 것이다.' 하루가 지나고, 날이 맑고, 날이 높다' 고 매일 일상 업무를 완성하고, 매일 일의 질을 조금씩 향상시키는 것이다 (65, 65 (당일 완료, 기본 관리 문제 해결; 날이 갈수록 높아지면서 속도 문제를 해결하다.
25. 지도자가 있든 없든 기업은 건강하게 운영된다.
26, 새로운 경제 시대에, 적을 물리치고 승리하는 법보가 무엇입니까? 첫 번째는 품질, 두 번째는 품질, 세 번째는 품질입니다.
시장은 케이크 한 조각에 비유된다. 우리는 기존 시장에서 점유율을 지나치게 선점하는 것이 아니라 다른 시장, 즉 케이크를 하나 더 만드는 것, 즉 케이크를 하나 더 만드는 것을 목적으로 한다.
하이얼의 가치는 무엇입니까? 단 두 단어, 혁신. 혁신은 끊임없이 자신을 이기는 것이다. 목표를 설정하고, 기존 균형을 깨고, 새로운 불균형을 세우는 것입니다. 새로운 불균형을 바탕으로 새로운 균형을 이루다.
29. 핵심 경쟁력이란 무엇인가? 나는 시장에서 사용자 충성도를 얻을 수 있는 능력이라고 생각한다.
30, 항상 무서워, 항상 살얼음을 밟는 것 같아.
3 1, 주유는' 1 단계 3 측정' 이라고 자칭했지만, 항상 공명의' 3 단계 1 측정' 을 잘못 계산했다. 계획은 많지 않지만 높다.
32. 우리는' 거안사위험' 이 아니라' 거안사위험' 이다.
33. 늑대와 함께 춤을 추려면 스스로 늑대가 되어' 슈퍼늑대' 가 되어야 한다.
34. 직위는 통제해야 하고, 승진은 경쟁에 의지해야 하고, 만기는 교대로 해야 하며, 마지막 자리는 탈락해야 한다.
지도자로서 부하 직원의 단점을 알 필요는 없지만, 그들의 장점을 알 수는 없다.
36, 관리는 사소한 일이 없다. "세상에 어려움이 있고, 반드시 쉬워야 한다. 천하의 큰일은 반드시 세밀한 곳에 있을 것이다. " (노인이 말했다) "성공도 상세하고, 실패도 상세하다."
37. 가격전이 아니라 가치전을 치른다.
38, 매일 1%, 70 일 근무 수준을 두 배로 늘릴 수 있다고 주장한다.
39. 만약 당신이 어떤 문제도 해결하지 않고 열심히 노력한다면, 당신이 훌륭하다고 말할 수 없습니다.
자신을 부정하고 시장을 창조하십시오. 다른 사람 앞에서 자신을 부정하는 것이다.
4 1, 부하 직원의 소질이 낮은 것은 당신의 책임이 아닙니다. 그러나 부하 직원의 자질을 향상시키지 않는 것은 너의 책임이다.
42, 사전 반복 연구, 신중하고 신중한; 일단 결정되면 단호하게 집행해야지 모호하게 해서는 안 된다.
43, 잡기 반복, 잡기 반복, 초점 잡기, 잡기 개선.
44. 나는 겨울의 열악한 환경에서 살 수 있다. 아마도 봄의 내가 가장 아름다울 것이다.
고객의 문제는 우리가 개발 한 주제입니다.
46. 기자가 물었다. "당신의 최종 이상 목표는 무엇입니까?" 장서민이 대답했다. "진정한 세계 브랜드가 되려면, 당신이 세계 어느 곳으로든 하이얼이 내가 좋아하는 아주 좋은 브랜드라는 것을 모두가 알고 있다."
기업을 진흥하려면 우선 사람을 진흥시켜야 합니다. 모든 사람의 잠재력이 발휘된다면, 모든 사람은 태평양과 히말라야 산으로, 똑같이 크고, 깊고, 키가 크다.
48. 사람은 내가 없고, 사람은 내가 우월하고, 사람은 나보다 낫다.
49. 기업문화교육에는 기업문화정신, 기업문화제도, 기업문화물질이라는 세 가지 수준이 있다.
50. 시장이 영원히 변하지 않는 법칙은 그것이 영원히 변한다는 것이다. <역경>, "쉽지 않다, 쉬운 관리" 고 말했다.
5 1, 생성 세대, 발전 세대, 수태 세대.
52. 어느 시대에나 사람들의 가장 깊고 본질적인 요구를 충족시킬 수 있는 것은 돈과 물질이 아니라 자기가치 (생리학, 심리, 안전, 존중, 자아실현) 의 발견과 실현이다.
53. 주요 지도자 한 명, 문화책임자 한 명, 재무책임자 한 명, 품질책임자 한 명 (하이얼이 기업을 인수한 후, 이런 간부 네 명을 파견하여 기업을 활성화시킬 수 있다는 의미).
54. 세상에서 가장 값진 것은 인심이다. 다른 사람의 마음을 얻으려면 자신의 마음을 교환해야 한다.
55. 생각하지 않으면 빠져나갈 길이 없다.
56. 개선은 끝이 없다.
57. 기업은 도대체 인간이고, 관리설은 도대체 지렛대라고 한다.
58. 기자가 물었다. "당신은 기업에서 어떤 역할을 해야 합니까?" 장서민은 "첫째, 디자이너여야 한다. 둘째, 제사장이어야합니다. 클릭합니다
59, 모든 사람은 인재이고, 경마는 말과 달리, 일을 하고자 하는 모든 사람에게 시전 재능의 무대를 준다.
60, 기계 현학적 인 및 열심히 일하는 것이 필수적입니다. 우리는 반드시 기회를 잡아야 하지만, 노력을 거쳐야 우리는 기회를 잡을 수 있다.
6 1. 인터넷 시대에 기업 생존의 관건은 속도였다.
62.' 고등어효과' 즉 내부 경쟁 메커니즘을 통해 모든 사람의 활력을 활성화시키는 것이다. (노르웨이 민담: 어부들은 보통 정어리를 잡고 살아서 항구로 돌아오기 어렵다. 가끔 나는 정어리 한 척이 가득한 것을 발견했다. 비밀은 원래 안에 고등어 한 마리가 있었는데, 그 존재는 정어리를 놀라게 했고, 그들은 모두 목숨을 건졌다.
63. 지도자가 해야 할 중요한 임무 중 하나는 변화를 예측하고 미래를 계획하는 것이다. 이를 위해서는 지도자가 통찰력과 추세 분석 능력을 갖추어야 한다.
64. 원칙은 우리 그룹 관리 이념의 중요한 원칙이다. 즉, 핵심 소수가 부차적인 다수를 제한하는 것이다. 간부들이 발생한 문제에 대해 주요 관리 책임을 져야 한다는 것은 의심의 여지가 없다.
65. 인간의 소질은 하이얼의 과거 성공의 기초이며, 우리가 앞으로 직면하게 될 도전도 인간의 소질이다.
66. 모든 성공한 기업은 반드시 매우 강력한 기업문화를 가지고 있어야 하며, 이런 기업문화로 모두를 하나로 모아야 한다. 백년 기업은 얼마나 많은 것을 바꿨는지 모르지만, 창업정신은 백 년 동안 변하지 않아 문제를 잘 설명할 수 있다. 따라서 기업문화는 기업정신이고, 기업정신은 기업의 영혼이며, 이 영혼이 영원하고 상청적이라면 기업은 영원히 존재할 것이다.
67. 직원에 대한 충성, 직원도 차례로 너에게 충성할 것이다. 직원에게 책임을 지고, 직원들은 오히려 너에게 책임을 질 것이다.
68. 경사구 이론: 시장에서의 기업 지위는 경사진 구처럼 내부 기초 관리를 강화해야 강력한 저지력을 낼 수 있다. 그렇지 않으면 구체가 굴러 떨어질 것이다.
기업 문화 벽 구호
1, 생존, 헌신, 일자리 사랑, 회사의 운명 발전을 도모하고, 예리하고 진취적이며, 기업의 새로운 국면을 개척하다!
2. 의사소통을 많이 하고, 불평을 적게 하고, 이해를 많이 하고, 논쟁을 적게 한다.
3, 우리는 혁신을 제안하고, 비용은 자연스럽게 감소합니다.
4. 단결하여 분진하고, 영원히 포기하지 않는다.
5, 자신을 과소평가하지 마라, 사람은 무한한 가능성이 있다.
6. 우수한 직원: 회사에 충성하고, 마침내 전공하고, 인격에 충성한다.
정직은 기초이며 혁신은 영혼입니다.
8. 끊임없이 초월하여 완벽을 추구하다.
9, 19. 불량사상을 근절하고 품질정신을 발양하다.
10, 만민이 한마음 한뜻으로 돌을 주문하여 금이 되다.
1 1, 일류 팀을 이끌고, 일류 실적을 창출하고, 일류 스타일을 보여줍니다!
12, 성공자는 방법을 생각하고 실패자는 핑계를 찾는다.
13. 상호 신뢰, 상호 지원, 공유 관계를 설정합니다.
14, 우리의 이념은 최고는 없고, 오직 더 좋다는 것이다.
15. 서로 협조하고 단결하다.
16. 과학기술은 제 1 생산력이고 인력은 제 1 자원이다.
17, 생명을 사랑하고, 환경을 보호하고, 예방을 위주로 지속적으로 개선한다.
18, 회사는 나의 집이고, 발전은 모두에게 달려 있다.
19, 거안사위위, 자강불식.
20, 품질 시장, 관리 이익.
2 1, 기술을 동력으로, 품질을 생존으로 한다.
22, 높은 출발점, 엄격한 요구 사항, 품질, 안전, 향상, 일류 경쟁!
23. 모두가 자신의 일을 사랑하고, 회사도 나날이 번창하고 있다.
24. 품질은 기업의 생명이고, 안전은 직원의 생명이다!
일자리와 회사의 운명에 대한 생존, 헌신, 사랑 발전을 도모하고, 진취적이고, 기업의 새로운 국면을 개척하다.
26, 혁신은 안정적인 품질을 돌파하고, 관리를 실시하여 효율을 높인다.
27, 당신의 자각 공헌, 회사의 영광.
28. 항상 효율성 진보를 추구하고 방법 기교를 중시한다.
태도는 모든 것을 결정하고 세부 사항은 성공 또는 실패를 결정합니다.
30. 관리 조치도 없고, 어떻게 일할 계획도 없다.