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청도 은행 채용 프로세스는 무엇입니까?

은행 채용 과정은 주로 공고 → 웹신 → 발표회와 초회 → 필기시험 → 면접 → 신체검사와 계약이라는 6 가지 부분으로 나뉜다. 일반적으로 은행의 각 지점은 개별적으로 채용되며, 공고 시간에 큰 차이가 있을 수 있으므로, 다른 지점에 응시하는 수험생들은 자신이 신청하고자 하는 지점 정보에 더 많은 관심을 기울여야 한다.

1. 통지

이 행행은 자신의 공식 홈페이지에 캠퍼스 채용 공고를 발표하여 채용이 정식으로 열렸음을 표시한다.

2. 온라인 신청

공고가 발표되면 수험생은 이 라인 홈페이지에 등록해야 한다. 이 과정을 온라인 신청이라고 합니다. 인터넷 신주기는 15 일에서 2 개월까지입니다.

데모 및 초기 회의

인터넷 신주기 동안 채용의 효율성과 질을 높이기 위해 많은 은행들이 전국 대도시의 고교에서 캠퍼스 발표회를 조직한다. 발표회 현장에는 1 차 면접 (일명' 초시험') 도 조직되고, 초시험 실적이 뛰어난 학생은 현장에서 온라인 신청 통행증 (직접 필기시험 자격) 을 받을 수 있는 기회를 갖게 된다.

4. 필기시험

망신이 마감되면 은행은 지원자의 이력서를 선별해 필기시험 명단을 최종 확정한다. 필기시험 통지는 문자 메시지, 이메일 등으로 수험생에게 전송됩니다. 시험 3 ~ 15 일 전.

면접

필기시험이 끝난 후 각 1 급 지점이 스스로 면접을 조직한다. 은행별, 지역별 차이로 면접 통지 발표 시간도 크게 다르다.

6. 건강 검진 및 서명

마지막 면접이 끝나면 은행은 채용 인원수에 따라 합격자 명단을 최종 확정해 신체검사를 실시할 것을 알려드립니다. 신체검사가 끝나면 지점마다 자신의 상황에 따라 3 일 후 1 월까지 계약 통지를 보냅니다. 후보자는 계약한 후 마침내 은행에 들어갈 수 있게 되었다.

청도 은행 채용 과정에 대한 모든 답변이다.

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