첫째, 경영기관을 이해하다
근로자들은 우선 해당 지역의 취업창업 등록기관을 알아야 한다. 이는 일반적으로 현지 공공 고용 서비스 기관, 인적 자원 및 사회 보장 부서 또는 정부 공식 웹 사이트에 문의하여 얻을 수 있습니다.
둘째, 필요한 자료를 준비하다
취업창업등록증을 처리할 때 근로자들은 필요한 자료를 준비해야 한다. 이러한 자료에는 신분증, 학력 증명서, 취업 또는 창업 의지 증명서 등이 포함될 수 있습니다. 구체적인 요구 사항은 지역 및 정책에 따라 다를 수 있습니다. 그래서 근로자들이 미리 경영기관에 문의하고 관련 자료를 준비하는 것이 좋습니다.
셋째, 기관에 가서 신청하다.
필요한 자료를 준비한 후 근로자는 지정된 경영기관에 가서 신청할 수 있다. 신청 과정에서 근로자는 관련 신청서를 작성하여 필요한 자료를 제출해야 한다. 경영기관은 제출한 자료를 심사하고 심사가 통과된 후 근로자를 위해 취업창업등록증을 처리한다.
넷째, 수령증
심사가 통과된 후 근로자는 정해진 시간 내에 중개기관에 가서' 취업창업등록증' 을 받을 수 있다. 증명서를 수령할 때, 직원들은 신분을 확인하고 증명서를 수령하기 위해 유효한 신분증을 휴대해야 한다.
결론적으로:
취업창업등록증은 주로 현지 공공취업서비스기관이나 인적자원 및 사회보장부에서 처리한다. 근로자는 경영기관을 이해하고, 필요한 자료를 준비하고, 경영기관에 가서 신청해야 한다. 승인 후 근로자는 자격증을 취득하고, 그들의 취업과 창업을 기록하고 관리할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업 촉진법
제 35 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
현급 이상 인민정부는 공공취업 서비스 체계를 건립하고 보완하며 공공취업 서비스 기관을 설립하고 근로자에게 다음과 같은 서비스를 무료로 제공해야 한다.
(a) 고용 정책 및 규정 자문;
(2) 직업 수급 정보, 시장 임금 지도 가격 정보 및 직업 훈련 정보 발표
(c) 직업지도 및 고용 소개;
(4) 취업난자에 대한 취업지원을 실시한다.
(5) 고용 등록, 실업 등록 등의 업무를 처리한다.
(VI) 기타 공공 고용 서비스.
고용 서비스 및 고용 관리 규정
제 63 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
법정 노동 연령 내에서 노동 능력, 취업 수요, 실업 상태의 도시 상주인구는 공공취업 서비스 기관에 가서 실업등록을 할 수 있다.