1, 교직원은 한 교육기관이 어떤지 측정한다. 우선 그 스승의 역량이 강한지, 그가 초빙한 선생님의 자질과 몇 년 동안의 근무 경험에 달려 있다.
2, 산업 경험 교육 기관의 경험을 보면, 이 훈련을 막 했는지, 아니면 이미 약간의 교육 경험을 쌓았는지, 실제 매장이 있는지, 이 프로젝트의 건설에서 성숙했는지 여부.
3. 커리럼 설정: 이 기관의 커리럼 설정이 과학적인지, 개인의 시간과 상충되는지 여부?
4. 학습 방법 기관이 독특한 학습 방법과 기교를 가지고 있는지, 이런 학습 방법은 다른 기관에서 볼 수 없고, 일반적으로 선생님의 경험 총결산이다.