자원업무: 4 대 수주 업무는 대부분 해외업무이고, 현지 업무가 접수하는 회사는 대부분 비교적 건전하고 완벽한 제도를 가지고 있으며, 8 대 업무는 일반적으로 4 대 선택 후에 남으며, 회사 규모는 비교적 작아서 중소기업에 속한다. 그리고 중소기업의 제도가 대기업만큼 건전하지 못한 것은 4 대와 8 대 기업의 수주 업무상의 차이다.
업무량은 모두 4 대 업무가 매우 바쁘다는 것을 알고 있으며, 초과근무는 예사로 비수기가 거의 없다. 마찬가지로, 8 대 업무가 홀가분하고 업무량이 적어 기본적으로 야근을 할 필요가 없다는 소문이 돌고 있다. 정말 그래요? 8 대 업무량은 사실 작지 않지만, 4 대와 비교하면 정말 비교가 안 된다. 4 대 업무량도' 태도' 라는 글자로 해석된다. 4 대는 9 시 30 분에 퇴근할 수 있는 일이 거의 없다.
8 대 현지 임금은 4 대 국제보다 못하다.
초급 감사관은 확실히 큰 차이가 있다. 아마도 2/3, 심지어 1/2 에 불과할 것이다. 그렇게 많은 2 1 1, 985 를 모집할 수 없다. 기층감사원 탈락률이 높아 높은 봉급을 낼 수 없다. 그래서 갓 입학한 많은 아이들은 지불이 비례하지 않는다고 느낄 수 있지만, 내사의 승리는 임금이 빨리 오르고 큰 파도가 모래를 씻는 데 있다.
4 대는 죽은 임금에 여행 보조금을 더한 것이다. 파트너가 아니라면, 그들은 더 높은 죽은 임금밖에 없다. 8 대 갓 직장에 나온 아이들에 비해 4 대 임금이 높고, 내사 기관의 일반 직원 임금이 낮고, 주로 공제에 의존한다고 느낄 것이다. 커미션이란 무엇입니까? 이것은 더 많은 일과 더 많은 보수를 의미한다. 하지만 4 대는 세금을 내기가 어려워서 내고 나면 아무것도 없어요. 앞으로 가격이 더 높아질 것이고 임금도 더 높아질 것이다. 세금은 더욱 고통스러울 것이다. 네, 8 대 대처에는 여러 가지 방법이 있습니다. 아시다시피, 이것도 국내 사무소의 작은 장점입니다. 세금 부담은 비교적 가볍습니다.