하지만 당신이 내성적인 사람이라면 너무 걱정하지 마세요.
사실 내성적인 사람은 면접에서도 자신의 장점을 가지고 있다. 면접이 긴장될까 봐 내성적인 사람들은 면접 준비를 더 잘 하는 경우가 많다.
면접에서 면접관에게 긍정적인 인상을 줄 수 있는 몇 가지 제안이 있다.
1 .. 충분히 준비하고, 전투에 임하여 움츠러들다.
내성적인 사람은 면접 때 지나치게 긴장하기 때문에 자신의 실제 수준에 영향을 미치기 쉽다. 그래서 면접 전에 충분한 준비를 하는 것이 필요하다.
우선, 너는 간단한 자기소개를 한 편 쓰고 외워야 한다.
둘째, 면접에서 물어볼 수 있는 질문을 모아서 답을 준비하고 외워야 한다. 특히 행동 문제는 미리 준비할 수 있다
2. 대담하게 질문하여 회사에 대한 흥미를 표현하다.
면접을 볼 때, 너는 네가 생각하는 어떤 질문도 할 수 있고, 삼키지 마라. 너는 너의 일과 회사에 관한 어떤 질문도 할 수 있다. 당신의 질문은 면접관에게 당신이 정말로 이 일을 원하고 이 회사에 가입하고 싶다고 생각하게 할 것이다. 더 중요한 것은, 만약 너의 생각이 참신하다면, 너의 면접도 가산점을 추가할 것이다. 결국 면접관도 새로운 생각을 듣는 것을 좋아한다.
3. 듬직하고 노련하며 논리성이 강하다.
내성적인 사람은 보통 사고하는 습관이 있다. 그래서 인터뷰를 할 때는 침착하고 차분하며 차분한 특성과 기질을 충분히 보여야 한다. 질문에 대답할 때 중심이 두드러지고, 수준이 분명하며, 치열한 논리와 철학의 감성으로 시험관 질문에 대한 답변을 표현하려고 노력하여 시험관을 설득한다.
당신이 외향적인 사람인 척 하려고 하지 마세요.
절대 가장하지 마라. 동양에서 배우는 것처럼 과유불급이다.
면접에서 실수로 외향적인 사람으로 위장하는 데 성공했다고 해도 너무 기뻐하지 마세요. 사실 너는 단지 잘못된 인격인상을 제공했을 뿐이다.
설령 네가 이 일을 얻었더라도, 너의 동료/사장은 곧 진상을 발견할 것이다. 일이 어색해질 것이다. 사실, 당신은 내성적 인 이유로 당혹스러워해서는 안됩니다. 결국, 세계 인구의 약 50% 가 내성적입니다.
진정한 도전은 면접에서 자신을 잘해서 좋은 인상을 주는 것이다. 자신의 내성적인 성격을 숨기려 하지 마라.
네가 내성적인 사람이라는 것을 인정하는 것을 두려워하지 마라.
면접관이 당신이 내성적인 사람이라는 것을 알고 있다면, 그들은 당신의 표현 때문에 당신이 좀 둔하거나 무례하다고 생각하지 않을 것이며, 당신이 단지 수줍어할 뿐이라고 생각할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
면접관도 내성적인 사람일지도 모른다. 그는 면접 때 너의 긴장과 둔함을 완전히 느꼈다.
물론, 그렇다고 네가 앉자마자 네가 내성적인 사람이라는 것을 지적해야 하는 것은 아니다. 우리는 적당한 시기를 기다려야 한다. 예를 들어, 면접관이 당신의 장점이나 단점을 묻는다면, 긍정적인 관점에서 내성적인 성격과 장점을 설명하려고 노력할 수 있습니다.
6. 훌륭한 경청자가 되십시오.
대부분의 내성적인 사람들은 모두 훌륭한 경청자이다.
면접에서 내성적인 사람은 면접관이 질문을 하거나 진술을 마칠 때까지 기다렸다가 자신의 생각과 답을 말하기 시작한다. 따라서 문제의 관건을 더 정확하게 찾아내고, 직접 관건에 대한 답을 제공하여 눈에 띄기 쉽다.
반면 외향적인 성격의 사람은 자주 면접에 실패할 수 있다. 왜냐하면 그들은 쓸데없는 말을 너무 많이 하거나 면접관의 말을 받는 것을 좋아하기 때문이다.
7. 면접관을 많이 관찰하고 면접 과정에서 분위기를 녹인다.
면접관이 진지하고 조용하다면 면접에서도 이렇게 하는 것이 좋겠다. 만약 그들이 긴장을 풀고, 농담을 하고, 너도 긴장을 풀고, 농담을 할 수 있다.
그들의 손을 주의해라. 만약 그들이 손짓에 매우 의존한다면, 너도 손짓을 할 수 있다. 그들의 말투와 손짓을 모방하고 싶지 않더라도 면접의 분위기에 맞게 자신의 표현을 시도해 볼 수 있다. 면접관은 당신과 함께 있는 것이 홀가분하고 즐겁다고 느낄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 언어명언)