언어와 교류: 조산 지역은 조산어를 사용한다. 만약 조산 사장이 조수인만 모집한다면, 업무상의 소통은 더욱 원활해지고, 언어 불통으로 인한 오해나 소통난을 피할 수 있을 것이다.
문화적 정체성: 조산 지역은 독특한 문화 전통과 가치관을 가지고 있다. Chaoshan 사장은 회사의 문화와 작업 방식을 더 쉽게 이해하고 적응할 수 있기 때문에 자신의 문화적 배경과 같은 사람을 채용하는 경향이 있을 수 있습니다.