서주 의과대학의 제 3 부속 병원은 우수한 인재를 더 잘 선발하고, 인재 팀을 보강하고, 인력 구조를 최적화하기 위해, 현재 사회에 우수한 인재를 공개적으로 모집하고 있다.
"장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법" 등의 규정에 따라 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
첫째, 신청 조건
(1) 중화인민공화국의 국적을 가지고 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하다.
(b) 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 단결하여 협력하고, 직무를 사랑하고, 직업에 충실하며, 청렴하고, 공무를 받든다.
(3) 직무 요건을 충족하는 신체 조건.
(4) 연령 요구 사항은 석사 연구생 연령이 35 세 이하 (즉 1988 1 후생), 박사 대학원생 또는 중급 직함을 가진 사람은 40 세 이하 (즉1983) 이다 부고급전문기술직함을 가진 연령은 45 세 (1978 1 후생) 를 넘지 않으며, 정고급전문기술직함을 가진 연령은 50 세 이하이다 (1973 1)
(5) 직위에 필요한 전문 기술 자격을 갖추다.
이번 대졸 채용은 2023 년 8 월 3 1 일 이전에 졸업하고 학력 학위 증명서를 취득해야 하는데, 아직 직장이 없다.
일반고등학교 2023 년, 2022 년 졸업생, 서류관계는 여전히 원졸업원, 또는 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 인재 교류 서비스 기관, 공공취업 서비스 기관, 같은 기간 졸업을 마치고 학력인증을 마쳤지만 아직 근무단위를 실행하지 않은 경우, 신선한 졸업생 직위에 응시할 수 있다.
외국 교학과학연구기관의 동시 졸업은 외국 교수과학연구기관에서 공부하고 국내 졸업생과 함께 졸업한 해외 유학생을 의미하며, 같은 기간 졸업할 때 국내 졸업생과 같은 시간을 요구한다.
(6) 대륙 일반고등학교 학력을 취득한 대만성 학생과 대륙인정 학력을 취득한 다른 대만성 주민은 국가와 우리 성의 관련 규정에 따라 신청한다.
둘째, 등록
(a) 등록 시간, 장소 및 방법
응시자는' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 플랫폼' 을 통해 지원했고, 사진 업로드와 자격 초심은 모두 인터넷을 통해 동시적으로 진행됐다.
등록 사이트: index/f/RCRS_0056 (장쑤 성 인적자원 및 사회보장청 온라인 서비스홀)
1. 등록 및 사진 업로드: 2 월 27 일 9:00-3 월 5 일16: 00;
2. 자격 초심: 2 월 27 일 9 시 ~ 3 월 6 일16: 00;
3. 진술과 답변: 2 월 27 일 -3 월 7 일 9 시 00 분-16: 00;
4. 예비 고객 이의 처리: 2 월 27 일 9: 00 ~ 3 월 7 일18: 00;
(2) 온라인 확인
(1) 지원자가 온라인으로 지원서를 제출한 지 24 시간 후 (공휴일 순연), 지원사이트로 가서 채용 부서 (단위) 자격 초심을 통과하는지 확인할 수 있다.
(2) 이번 공개 채용은 등록비와 시험비를 받지 않고 1 심 통과 후 신청에 성공했다.
(3) 제 시간에 등록자격과 인터넷에 사진을 올리지 못한 것은 무효로 간주됩니다.
(3) 온라인으로 수험증을 인쇄하다.
자격 초심을 통과한 응시자는 3 월 14 일부터 3 월 2 1 일까지 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청 온라인 서비스홀에서 인쇄수험증을 다운받아 주시기 바랍니다.
인쇄 중 문제가 발생하면 025-526 167 12 로 전화하십시오.
(d) 등록 고려 사항
1. 지원자는 직위 요구 사항과 인터넷 힌트에 따라 관련 정보를 사실대로 기입해야 하며, 본인의 최근 면관 2 인치 (35X45) 사진을 jpg 형식으로 20Kb 이하로 업로드해야 한다.
서의대 제 3 부속 병원은 수험생이 제공한 정보에 따라 심사를 진행한다.
거짓을 꾸미는 수험생에 대해 조사를 한 후 응시자격을 취소한다.
2. 장기 채용 직위 (23 16 흉외과 직위) 가 없다.
공고 후 7 일 (영업일 기준) 에 등록 상황에 따라 스스로 심사를 조직하다.
창고가 가득 찼을 때 멈췄다.
3. 단기 채용 직위, 시험 비율은1:2, (2306 응급실 직위 무시험 비율, 23 17 재무부 직위시험 비율은 1:3) 입니다. 시험 비율에 미치지 못하는 경우 채용직을 줄이거나 취소하고 성 인적자원과 사회보장사이트에 발표한다.
직위를 취소한 응시자는 2023 년 3 월 8 일 9:00- 16:00 에 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 플랫폼에 등록하여 기타 자격을 갖춘 직위를 보고할 수 있다.
4. 지원자는 등록할 직책 표에서 하나의 직책만 선택할 수 있습니다.
자격 초심에 합격한 후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다.
자격 초심을 통과하지 못한 수험생은 등록 기간 동안 자격 조건에 부합하는 다른 직위를 개보할 수 있다.
응시자는 유효기간 내 2 세대 주민등록증을 이용해 신청해야 하며, 신청과 시험장에서 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
5. 다음 상황 중 하나가 있습니다. 신청하지 마십시오.
(a) 현역 군인 및 대학 및 대학의 비 신선한 졸업생;
(2) 사업 단위 책임자와 부부, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족 또는 근친관계가 있는 경우, 사업 단위 조직 (인사), 기검감사, 감사재무직 등을 신청할 수 없다. 기존 재직자와 상술한 관계가 있는 경우, 직장에 도착한 후 직접 상하 관계를 형성하는 관리직과' 사업단위 인사관리 기피 규정' 에서 분명히 피해야 할 직위는 채용할 수 없다.
③ 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 새로운 방법 2020 년 3 월 13 일 발효. 이후 발표된 사업 단위 공개 채용 공고에 따르면 이미 장쑤 성 각 지방 사업 단위에서 채용한 인원은 3 년 서비스 기간이 채 되지 않았다.
(4)2023 년 8 월 3 1 이전에 신규 채용 서비스 기간이 5 년 미만인 공무원 또는 근무단위 (직위) 를 떠나 규정 (명확한 약속 포함) 에 따라 해고할 수 없는 인원 또는 국가 및 성의 다른 규정에 따라 사업단위에 응시할 수 없는 인원.
셋째, 시험 과목, 시간 및 시행 방법
시험 방법은 다음과 같습니다. ① 필기 시험; ② 면접 ③ 실용적인 기술 운영.
필기 시험 (a)
1. 필기시험 내용은 23 17 직무 관련 전문지식이다.
필기시험 시간은 2023 년 3 월 22 일입니다.
수험생은 수험표에 규정된 시간, 장소에서 필기시험을 본다.
수험표에 규정된 시간, 장소에 따라 필기시험을 치르지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
3. 필기시험이 끝난 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 필기시험 성적은 서주의대 제 3 부속 병원 홈페이지에 발표될 예정이며 수험생은 주민등록번호로 조회할 수 있다.
필기시험 성적이 논문 총성적의 60% 에 달했다.
필기시험 합격자 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 제안 인원 1: 3 비율에 따라 지원자에 대한 자격재심을 실시하여 면접 후보를 확정했다.
재시험 불합격자가 있다면 필기시험 합격자 중 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
심사 통과자가 면접에 참가하다.
채용직 자격재심을 통과한 인원이 3 명 미만인 사람은 실제 인원수에 따라 면접 인선을 확정한다.
면접 인원 명단 (필기시험 성적과 순위 포함) 은 서주의대 제 3 부속 병원 사이트 (www.xyfsy.com) 에 발표된다.
(b) 자격 심사
서의대 제 3 부속 병원은 면접 전에 면접관에 대한 자격 재심을 실시한다. 재시험 시 면접관은 다음과 같은 자료의 원본과 복사본을 제공해야 한다.
1. 2 세대 신분증;
2. 신선한 졸업생: "졸업생 양방향 취업 추천표" 및 성적표
비 신선한 졸업생: 대학원 학력 및 학위 증명서 취득;
4. 유학 귀국자: 국외 학력 학위 증명서는 교육부 중국 유학 서비스 센터 인증을 받아야 합니다.
5. 직위가 요구하는 기타 관련 자료: 직함 증명서, 자격증, 레지던트 정규화 훈련증명서, 수상증명서 등.
(3) 면접
면접은 우리 병원에서 제정한 면접 방법에 따라 진행된다.
면접 방법은 서주 의과대학 제 3 부속 병원 홈페이지에 발표된다. 정해진 시간, 장소에 따라 면접관에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
즉석에서 수험생 면접 결과를 통지하다.
면접 합격선은 시험 총성적의 60% 이다.
실무 기술 테스트
실천 기술 테스트 내용은 채용 일자리 요구 사항과 관련된 전문지식과 종합능력을 위주로 지원자의 실천능력을 주로 테스트한다.
실천 기능 시험 성적 60 점 (만점 100 점) 에 합격하면 시험 성적이 즉석에서 수험생에게 통지된다.
실무 합격자는 일률적으로 면접시험에 들어갔다.
(5) 백분제를 사용하여 수험생의 총 성적을 계산하다.
직무 번호 230 1-23 15 의 직위는 실무 기술 테스트 및 면접, 실무 기술 테스트 성적의 40%, 면접 성적의 60% 가 최종 총 성적에 포함됩니다. 직위 번호가 23 17 인 직위, 시험 평가 방식은 필기시험, 면접이다. 필기시험 성적은 40%, 면접 성적은 60% 로 최종 총성적에 포함됐다. 직위 번호가 23 16 인 직위는 면접, 면접 성적 60 점 (만점 100 점) 이 합격이다.
총점이 나란히 있으면 면접과 테스트로 순위를 결정합니다.
넷째, 신체 검사 및 검사
시험이 끝난 후 총 성적 계산 방법에 따라 수험생의 총 성적을 결정하고, 각 개별 시험 (테스트) 합격자 중 채용 직책에 따라 채용자 수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다.
신체검사 기준은' 국가공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다.
(23 12 직무 채용 대상: 청력 또는 신체 장애 3-4 급 장애인).
자격을 갖춘 인원은 서의대 제 3 부속 병원에서 고찰하고, 고찰과 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 확정한다.
채용인원 명단은 장쑤 성 인적자원과 사회보장망, 서주의대 제 3 부속 병원 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
공시 내용에는 직위번호, 채용 단위, 직위명, 채용인원명, 학력, 전공, 졸업대학, 현직단위, 채용 시험 성적, 총성적, 순위 등이 포함됩니다.
지원자의 고찰이나 신체검사가 요구 사항을 충족하지 못하거나, 제안 채용 공시 결과가 채용에 영향을 미치거나, 제안 인선이 고용을 명시적으로 포기하거나, 다른 원인으로 인해 채용 공석이 발생하는 경우 병원은 차례로 보충해 주기로 했다.
고용이 비준되거나 신고된 후에는 더 이상 보충되지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 홍보 및 고용
공시에 이의가 없는 사람은 성 인적자원과 사회보장청에 신고를 한 후 서의대 제 3 부속 병원에서 관련 고용 수속을 밟아 고용계약을 체결하고 수습기간을 약속했다.
수습 기간이 만료된 후, 심사 합격자는 직위 등급을 부여한다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 임용 계약을 해지하다.
채용인원은 서주의대 제 3 부속 병원과 고용계약을 3 년 이상 체결하고, 법에 따라 고용계약을 해지하는 것 외에 3 년 (수습기간 포함) 동안 이 병원에서 복무해야 한다.
구급의료의 고퀄리티 발전을 가속화하는 의견' 70 번 문서 [20 19] 에 따르면 이번 채용에서 구급직 (직코드: 2306)
자동사 채용 정책 상담.
서주 의과대학 제 3 부속 병원 인사처는 이번 채용 정책 자문에 대한 답변을 담당하고 있다.
일곱. 채용감독 서주 의과대학 제 3 부속 병원 기검감찰부는 이번 채용에 대해 규율감독을 진행한다.
감독 전화: 05 16-83638079
여덟, 채용 보고서
장쑤 성 교육청, 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청은 사업 단위 공개 채용 신고를 접수한다.
1. 장쑤 성 교육청
제보 사서함: jytrsc@ec.js.edu.cn,
신고 전화: 025-83335 135.
2. 장쑤 인적 자원 사회 보장국
신고 사서함: js_sydwgkzp@ 163.com,
신고 전화: 025-83230723.
아홉. 기술 지원
1. 시스템 등록 및 로그인
2. 기술 지원 전화 등록: 025-526 167 12.
쉬 저우 의과 대학 제 3 부속 병원
2023 년 2 월 23 일
서주의대 제 3 부속 병원은 2023 년 직원 공채 공고인 일자리표를 공개했다. Xlsx
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