첫째, 채용 계획, 목표 및 자격 조건
(1) 350 명을 채용할 계획입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
1. 현 교체국 산하 향진 (거리) 학교는 150 명의 학생을 모집한다. 그중 중학교 교사 12 명 (물리적 5 명, 지리 7 명), 초등학교 교사 138 명 (언어 2 1, 수학 16
2. 현위생국 소속 빈향진 (거리) 보건원에서 200 명을 모집합니다. 그 중 한의사 임상의사 10 명, 서양의학 임상의사 50 명, 간호사 70 명, 모자 20 명, 의료 영상 10 명, 의학검사 10 명, 마취/KK
(b) 구체적인 채용 대상 및 자격 조건은' 평우현 교육위생사업 단위 공개 채용 인원 제안 일자리표' (일정 1) 를 참조하십시오.
(c) 다음 상황 중 하나가 적용되지 않습니다.
1, 범죄로 형사 처벌을 받은 적이 있습니다.
2. 공직에서 제명된 사람
3, 파티 규율, 정치 징계, 처분 기간이 만료되지 않았습니다;
4. 위법 위반으로 조사되었습니다.
5, 가족 계획 정책 위반;
6. 법률 법규가 있어 사업 단위 인원으로 초빙해서는 안 되는 기타 상황이 있다.
둘째, 채용 정보 발표
채용 정보는 2065 년 4 월 16 일부터 주마점 인적자원 및 사회보장국 (), 주마점 인재정보망 (), 평우현 방송국, 평우현 고향풍을 통해 공개됐다. 수험생이 관련 양식을 다운로드하여 사실대로 작성해 주세요.
셋. 등록 및 자격 시험
(1) 등록 시간: 4 월 23 일부터 5 월 4 일까지 20 13 오후 5 시 30 분 (매일 오전 8 시 30 분부터 1 2 시 00 분까지 오후 2 시
(2) 신청장소: 평우현 인적자원 및 사회보장국 (평우현 정부종합빌딩 1 건물).
(3) 등록 방식: 이번 등록은 현장 등록 방식으로 진행된다.
(d) 등록시 제출해야하는 자료:
1. 본인은 20 13' 평우현 교육위생사업 단위 공개 채용인원 신청서' (일정 2) 를 한 양식에 두 부 작성했습니다.
2. 이전 졸업생은 본인의 유효 신분증, 유효 호적증명서 (호적본이나 파출소에서 발급한 증명서), 졸업증서, 취업신고증 (교육시스템에 응시한 졸업생은 등록요구에 따라 교사 자격증을 제공해야 함), 각 1 부를 제공한다. 20 13 년 신선한 졸업생은 본인의 유효 신분증, 유효 호적증명서 (호적부 또는 파출소에서 발급한 증명서) 사본 1 부, 졸업원 취업지도기관이 도장한 취업계약서 원본 1 부 (취업계약서를 발행하지 않은 졸업생이 제공) 를 제공한다
(5) 응시자는 단 하나의 직위만 선택할 수 있다.
(6) 각 직위 지원자 수와 의용자 수의 비율은 원칙적으로 3: 1 보다 낮지 않고 3: 1 보다 낮으며, 이에 따라 해당 직위의 의용자 수를 줄였다. 핵 감축 후에도 여전히 비율에 미치지 못하는 이 직위는 채용되지 않는다.
(7) 수험생 현장에서 정보를 수집하고 국가 규정에 따라 시험비 100 원을 받는다.
이번 채용은 자격 심사가 채용 전 과정을 관통한다. 신청인이 제출한 정보 및 관련 자료는 반드시 진실되고 유효해야 하며, 신청할 때 성실 약정서에 서명해야 합니다. 응시자가 제안 고용직에 필요한 대상과 자격 조건을 충족하지 못하고 허위 자료를 제출한 사람은 시험과 채용 자격을 취소한다. 동시에 성실한 파일을 작성하다. 무릇 시험에서 거짓과 부정행위를 하는 사람은 3 년 이내에 우리 현 인사부에서 조직한 각종 시험에 참가할 수 없다.
넷째, 시험
(a) 시험은 평우현 20 13 교육위생시스템 사업 단위 공개 채용 업무지도팀 (이하 현채용 지도부) 이 성급 시험기관이나 고교통일명제와 평점을 의뢰했다.
이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
(b) 현 교체국 산하 향진 (거리) 학교 일자리 시험에 응시하여 필기시험과 면접이 결합된 방식을 취한다. 필기시험 성적 100, 면접 성적 100.
(3) 필기시험 방식으로 현 보건국 소속 향진 (거리) 보건원 일자리 시험에 응시하고 면접을 하지 않는다. 필기시험 성적 100.
(d) 필기 시험
1, 서면 내용
(1) 현 교체국 소속 향진 (거리) 학교직 필기시험 내용은 직업전문지식 (50 점) 과 교육학 심리학, 새로운 커리럼 이념 공공지식 (50 점) 이다.
(2) 현 보건국 소속 향진 (거리) 보건원 직면필기시험에는 전문지식 (50 점) 과 해부학, 생리학, 병리학, 약리학 등 의학 기초 지식 (50 점) 이 포함된다.
2. 입장권을 받을 시간이 되었어요. 자격 심사 합격자는 5 월 265438 일부터 5 월 23 일 (20 13) 까지 본인의 유효 신분증과 시험비 영수증을 가지고 지원처에 가서 수험증을 받았다. 기한이 지나도 받지 못한 것은 자동 포기로 간주된다.
3. 필기시험 시간, 장소 및 주의사항은 수험증을 기준으로 합니다.
4. 보너스 정책. 국가 및 성 관련 규정에 따르면 채용 대상과 조건을 충족하는 인원 중 우리 현에서 2 년 동안 근무하고 합격한 대학생 마을 간부 필기시험 성적과 허난성 채용에 참가한 고교 졸업생' 3 개 1 개 부조' 가 평우현 서비스, 서부지역 자원봉사 계획, 빈곤현 자원봉사 프로그램 인원에 5 점을 더했다.
가산점 정책을 누리려면 가입 자격 심사 시 해당 서비스 증명서나 대학생 마을 간부 증명서 (현위 조직부에서 발급한 증명서) 를 제출해야 한다. 여기에는 이름, 성별, 졸업시간, 대학 및 전공, 주민등록번호, 서비스장소, 서비스시간, 재직 여부 등이 포함되며, 현 채용 지도부 사무실에서 통일적으로 검토하고 공시한다. 제때에 보너스 증명서를 제출하지 않고 통일심사를 거쳐 공시를 받은 사람은 보너스 대우를 받지 않는다.
(5) 면접
필기시험 성적에 따라 1: 1.3 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 면접관을 포기하고 본인의 신청을 거쳐 현 채용 지도부 사무실의 승인, 면접 자격 취소, 공모는 면접 전날의 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
필기시험에 부정행위가 있는 것으로 확인된 사람은 면접에 들어갈 수 없다.
면접은 채용 직위의 특징에 따라 상응하는 방식으로 진행된다. 강의하는 방식으로 현 교체국 소속 향진 학교 면접에 지원하다. 실제 면접에 참가한 수험생 수가 규정된 면접 비율에 미치지 못하면 기존 인원을 조직하여 면접을 봐야 한다.
면접 작업 계획은 별도로 제정한다.
(6) 시험 총성적
1, 현 교체국 소속 향진 (거리) 학교직시험 총성적 = (필기시험 성적+가산점) ×50%+ 면접 성적 × 50%;
2. 현 보건국 소속 향진 (거리) 보건원 직위시험 총성적 = 필기시험 성적+가산점.
(7) 필기시험 성적 공시 7 일, 면접 성적과 총 시험 성적을 동시에 7 일 공시한다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사
시험 총성적에 따라 각 직위에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 1 의 비율에 따라 신체검사자를 결정한다. 신체검사 항목과 기준은 "인사부, 보건부" (인사부 발행 [2005]1호) 의 "공무원 신체검사 일반 기준 (시범)" 발행에 관한 통지를 참조한다. 인사부 사무청, 보건부 사무청,' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' 발행에 관한 통지 (인발 (2007) 25 일) 와' 인적자원 및 사회보장부, 보건부' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 운영수첩' 에 관한 통지 신체검사 불합격자는 실격되고, 공모는 시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
자동사 조사
고찰에는 심사와 정심이 포함된다. 신체검사 합격자가 답사 대상으로 확정되었다. 주마점 시 사업 단위 공개 채용 인원 실시 방법 (시범) (주마점 머리 (2006) 2 호) 에 따르면 현 채용 지도부 사무실은 시찰 작업 방안을 전문적으로 마련해 현 채용 지도부의 동의를 얻어 실시를 조직했다. 심사 불합격자는 실격하고, 결원 정원은 시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
일곱. 감사 및 고용 승인
고찰 합격자는 의임인원으로 확정됐고, 적절한 방식으로 7 일간 공시했다. 공시 기간에 반영된 문제는 현 징병 지도부 사무실에서 진지하게 확인 처리한다.
공시가 끝나면 현교체국 현보건국은 공시 기간 동안 이의가 없는 임용 조건에 부합하는 인원에 대해 별도로 분배 방법을 발표할 예정이다. 불복종 또는 주동적인 포기자 실격, 공모는 시험 총성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
새로 채용한 인원은 모두 인사 대리로 관련 수속을 밟는다. 신입 채용 인원은 시용기제를 실시하고, 시용기급은 관련 규정에 따라 집행한다. 수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격으로 사퇴하다.
수습 기간과 수습기간 만합격자는 각각 국가가 규정한 임금과 복지 대우를 받는다.
이 장은 평우현 교육위생사업 단위 공개 채용 업무 지도부 사무실 20 13 이 해석한다.
첨부 파일 다운로드:
1, 채용 직책 양식
2. 등록 양식
3. 신선한 졸업생 증명서
평우현 20 13 교육위생시스템 사업 단위 공개 채용 지도부 사무실 (도장)
20 13 4 월 16