1. 전문 심리 상담 제공: 근무 중인 조종사가 정신 장애가 발견되면 민간 항공 회사는 전문 심리 상담을 제공하여 증상을 이해하고 완화하기 위해 노력하고 조종사의 신체 및 정신 건강에 주의를 기울일 수 있습니다.
2. 직무 및 항공기 유형 조정: 민간 항공 회사는 조종사의 직무와 항공기 유형을 조정하여 업무 부담을 줄이고 정신 장애로 인한 안전 문제를 예방하기 위해 더 많은 휴식 시간과 기회를 제공할 수 있습니다.
3. 해당 비행 업무 중단: 회사는 해당 조종사의 해당 비행 업무를 중단하고 문제가 발견되어 처리될 때까지 관련 업무를 배치하지 않습니다. 이는 비행 안전을 보호하고 조종사와 회사가 조종사의 신체적, 정신적 건강을 이해하는 데 도움이 됩니다.
4. 개인 정보 보호: 회사는 조종사의 개인정보 및 사생활을 보호해야 하며, 업무 처리 중 직원의 신체적 또는 정신적 건강에 관한 정보를 공개하거나 누설해서는 안 됩니다.
5. 관련 정책 및 국제 표준 추진: 회사는 항공 운송 관련 법규 및 국가 표준을 준수하고 관련 프로그램 및 표준의 개선을 촉진하며 업계 협회 및 정부 기관과 협력하여 항공 직원의 신체 및 정신 건강 관리를 강화하기 위해 업데이트된 산업 보건 및 안전 표준을 개발해야 합니다.