(a) 중국 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누린다.
(b) 중국 * * * 생산당의 지도자와 사회주의 제도를 옹호하고, 사상정치적 자질이 좋고, 교육사업을 사랑하고, 좋은 직업도덕을 가지고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하다.
(3) 5438 년 6 월 +2022 년 10 월' 양주대학교 부속 중학교 공개 채용 교사 프로필' (이하' 일자리 프로필', 첨부) 에 명시된 구체적인 자격 조건을 충족한다.
(4) 심신 건강으로 직무 요구 사항을 충족시킬 수 있으며 나이는 18 세 이상 35 세 이하 (1986 65438+2004 년 10 월 24 일 65438) 2022 년 일반고등학교 석사 이상 학력 대학원생 (비재직), 법에 따라 현역 퇴역 병사를 탈퇴하면 나이는 40 세 (198 1 년 10 월 24 일 이후 태어난 65438 로 완화된다
(5)' 교사 자격 조례' 에 규정된 해당 교사 자격증을 가지고 있다.
(6) 대륙일반고등학교 학력을 취득한 대만성 학생과 대륙인정 학력을 취득한 다른 대만성 주민은 국가와 우리 성의 관련 규정에 따라 신청한다.
(7) 채용 공고에 규정된 기타 조건을 충족하다.
부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 근인관계 및 기타 피해야 할 친족관계가 있는 응시자는 직계 하급 리더십관계가 있는 관리직과' 사업단위 인사관리 기피 규정' 이 회피를 요구하는 직위에 응시해서는 안 된다.
현역 군인, 비국가교육서열 일반고등학교 2022 기 졸업생은 응시할 수 없다.
새로운' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법' 은 2020 년 3 월 13 일에 발효되었다. 이후 발표된' 사업단위 공개 채용 공고 (약장)' 에 따르면 장쑤 성 각 지방사업단위가 편찬 (등록) 한 직원은 응시할 수 없다.
2022 년 8 월 3 1 일 이전에 새로 채용된 공무원 (참조 공무원법 관리기관 직원 포함) 서비스가 5 년 미만이거나, 근무단위 (직급 포함) 에 의해 해고되지 않거나, 국가 및 성의 다른 규정에 따라 사업단위에 응시할 수 없는 경우 응시할 수 없습니다.
둘째, 채용 조건
양주 교육망 (/) 과 양주대학교 부속 중학교 사이트 () 에 직접 접속할 수 있습니다.
셋. 채용 절차 및 방법
채용 작업은 등록 및 자격 심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 절차에 따라 진행된다. 채용 과정에서 전염병 예방·통제 업무는 전체적으로 진행되며, 지원자는 최신 요구 사항에 따라 방역 역학을 진지하게 시행해야 하며, 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정해야 한다.
(a) 등록 및 사전 자격
1, 등록 방법 및 시간
시험 등록은 인터넷에서 한다. 신청, 사진 업로드, 자격 초심은 인터넷 동기화를 통해 진행된다. 응시인원은 직위 요구와 인터넷 힌트에 따라 양주시 교육국이 확정한 홈페이지에 본인의 정보를 사실대로 기입해야 한다.
등록 및 사진 업로드 시간:
2022 10 월 24 일 19:00-65438+ 10 월 28 일 16:00.
사전 자격 요건:
2022 10 월 24 일 19:00- 10 월 29 일 65438+ 16:00.
신청 사이트: 양주시 학교 온라인 교사 채용 시스템 (/) 은 별도로 통지한다. 성공적인 응시인원을 주시하고 공고에 규정된 시간에 따라 자격 재심을 진행하여 수험증을 받으십시오. 이를 하지 못한 사람은 스스로 위험을 감수할 것이다.
필기 시험 장소: 양주 대학교 부속 중학교
3. 수험생은 필기시험 수험서에 확정된 구체적인 시간, 장소 및 관련 요구에 따라 필기시험에 참가해야 한다. 시험을 볼 때는 유효기간 내에 수험증과 2 세대 신분증을 지참해야 합니다. 신분증은 등록 시 사용하는 주민등록증 이름 및 주민등록번호와 일치해야 합니다. 그렇지 않으면 시험장에 들어가 시험을 볼 수 없습니다.
필기시험은 백분제 평점을 채택한다.
4. 현행 전염병 예방·통제 요구에 따라 수험생은 자격 심사 전 14 일 전에' 건강코드' 를 신청해야 하며, 자격 심사와 필기시험 (면접) 당일 입학할 때 직원들에게' 건강코드',' 통신빅데이터 여행카드',' 건강신고서' 를 자발적으로 제시해야 한다 건강코드' 와' 통신빅데이터 여행카드' 는 녹색코드로 체온이 37.3 C 미만이고 마른기침 등 이상 증상이 없는 수험생은 입교할 수 있다.
(3) 면접 후보자의 선택
필기시험 성적 합격선은 필기시험 총성적의 50% 이다. 성적 합격 이상, 채용 일자리 계획수의 3 배 비율 (비율이 부족한 경우 실제 인원수를 기준으로 함) 에 따라 수험생 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 인선 (병행 동점자 포함) 을 확정한다. 일자리 사이에 조정이 없다.
면접 전에 공석이 생겼을 때 같은 직위에 응시한 합격필기시험 수험생 중 필기시험 성적에 따라 고급에서 저순으로 면접수험생 (동분수험생 포함) 을 보충해 면접 명단이 발표될 때까지 한다.
(4) 면접
성 규정에 따르면 면접은 주로 교육 교육 수준, 심리적 자질, 언어 표현, 조정 적응, 의용계, 행동 등 종합적인 자질을 고찰하고, 평가는 교실 교육과 답변의 형식으로 진행된다.
면접은 백분제 점수를 채택하고, 60 은 합격 점수선으로 나뉜다. 면접 불합격자는 신체검사에 들어갈 수 없다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
이번 시험 (필기시험, 면접) 은 복습자료 (과외용) 를 지정하지 않으며, 어떤 기관도 시험 전 훈련을 조직하거나 지정하지도 않는다.
(5) 신체검사
상술한' 4) 면접' 최소 자격 기준을 달성한 사람은 필기시험 성적에 따라 60%, 면접 성적에 따라 40% 를 차지하는 비율로 백분제 계산을 한다.
수험생에 합격한 총 시험 성적에 따라 고용인 단위 계획 채용 직위 수1:1비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사원을 확정한다. 같은 직위의 수험생 시험 총성적은 동일하며, 면접 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사 인원을 확정한다. 면접 성적은 여전히 동일하며 필기시험이 별도로 추가되어 높은 점수부터 낮은 점수까지 참석자를 확정한다.
법에 따라 현역 퇴역한 퇴역 군인, 코로나 전염병 예방·통제 일선의 도시와 농촌 지역 종사자 등을 탈퇴하다. , 동등한 조건 하에서 국가의 관련 규정에 따라 집행한다.
신체검사 작업은 양주시 교육국이 조직하여 관련 규정에 따라 집행한다. 신체검사 기준은 개정된' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 채용 신체검사 운영책자 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 특수기준 (시범)' 을 참고해 시행한다.
(6) 조사
신체검사 합격자의 고찰은 양주대학교 부속 중학교 양주시 교육국이 공무원 채용 관련 시찰 (정심) 규정에 따라 실시되고, 시교육국은 총괄을 담당하고 있다.
신체검사나 시찰 불합격으로 계획공석이 생겼을 때, 이 직위에 진출한 수험생의 총 성적에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(7) 홍보
시찰 합격은 시 교육국이 규정에 따라 관련 홈페이지에 공시하고 7 일 (영업일 기준) 동안 사회와 수험생의 감독을 받는다.
채용인원 명단이 공시된 후 수험생은 정당한 이유 없이 채용 자격을 포기할 수 있으며, 채용 기관이나 해당 주관부는 명단 공시 후 1 년 내에 해당 단위나 부서에 재응시할 자격을 취소할 수 있다.
(8) 취업
공시가 만료된 후 임용 조건에 부합하는 것은 규정된 권한과 절차에 따라 기재한 후 관련 임용 수속을 밟는다. 만약 채용인원이 이미 노동계약 (고용협정 등) 에 서명했다면. ) 관련 기관이나 기타 인사노동관계가 있는 사람은 정식 채용하기 전에 본인이 관련 규정에 따라 스스로 처리해야 합니다. 문제가 심각하고 채용 조건을 충족하지 못한다는 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 채용 결과 기록 후 채용 자격을 포기한 사람은 보충되지 않는다.
자격 심사, 신체검사, 시찰 불합격 등의 이유로 수험생의 상응하는 자격을 취소할 때, 시 교육국과 양주대학교 부속 중학교는 수험생에게 실격 결정의 내용과 근거를 제때에 알려야 한다.
채용 업무는 사업 단위 일자리 채용 관련 규정에 따라 집행된다.
넷째, 취업 후의 관리와 대우
채용인원에 대해 6 개월의 시용 기간을 실시합니다 (최초 채용인원이 사업단위와 고용계약을 체결한 지 3 년 이상, 시용 기간은 12 개월). 수습 기간이 만료된 후, 심사 합격자는 직위 등급을 부여한다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 임용 계약을 해지하다. 취업 대우는 관련 규정에 따라 집행된다.
채용인원과 채용 단위가 3 년 이상 (수습기간 포함) 고용 계약을 체결하는 경우, 법에 따라 고용 계약을 해지하는 것 외에 채용 단위에서 최소 3 년 (수습기간 포함) 의 서비스를 제공해야 합니다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
채용 업무는 민주, 공개, 경쟁, 우등 원칙을 고수하고 사업 단위 공개 채용과 관련된 정책과 업무 규율을 엄격히 집행한다. 정보, 절차 및 결과를 공개하고, 자각적으로 사회감독을 받고, 채용의 공개성과 투명성을 높인다. 시 인적자원 및 사회보장국 신고 전화: 05 14-8097806 1. 시 기위, 시감위 등의 부서를 초청하여 채용 전 과정에 대한 검사 감독을 진행하다. 대중과 사회의 감독을 용이하게 하고 부정을 근절하기 위해, 양주시 제 11 회 시기위가 기검감사팀 05 14-87370665 에 파견돼 양주시 교육국 연합당 0514-8735 를 설립하였다.
6. 본 공고에서' 위',' 아래',' 앞',' 뒤' 는 모두 이 항목을 포함하고 있으며, 미결일은 국가, 성, 시 관련 규정에 따라 집행된다.
7. 이 공고는 양주시 교육국이 책임지고 해석한다. 연락처 전화: 0514-87345365,0514-87318699.
1, 2022 년 1, 양주대학교 부속 중학교 공개 채용 교사 직책 조건표. Xlsx
2, 2022 1 양주대학교 부속 중학교 공개 채용 교사 지원 가이드. 문서
3, 2022 년 1 양주대학교 부속 중학교 공개 채용 교사 건강신고서. Docx
양주시 교육국
65438+2022 년 10 월 19