인재강현 전략을 실시하여' 집재' 공사를 심도 있게 추진하기 위해 안악현의 일부 사업단위는 전국적으로 급히 부족한 전문가 30 명을 공개적으로 영입할 계획이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 인재와 조건을 도입하다
인재가 끌어들이는 대상
구체적인 인재 도입 대상 및 직위 요구 사항은' 안악현 일부 사업단위가 전국 도입을 앞두고 전문 인력 부족 및 조건 요구 사항 일람표' 를 참조하십시오.
응시자는 자격 심사 시 졸업장, 학위증 및 직위가 요구하는 기타 관련 증빙 자료를 제공해야 한다. 이 중 유학 귀국자는 자격 심사 시 교육부 학력 학위 인증 자료 (중국 유학망' 학력 학위 인증 칼럼' 에 등록해 인증 요구 사항 및 절차를 확인할 수 있음) 를 제공해야 하며, 202 1 대졸 졸업생은 202 1 65438+2 월 365438 에 있어야 한다 정해진 시간 내에 관련 자격증을 취득하지 않은 사람은 다음 인재 소개에 들어가거나 채용하지 않을 수 없으며, 책임은 지원자가 부담한다.
(b) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하다.
3. 대학원 학력 석사 이상 학위를 가진 사람은 만 35 세 이하이다 (1985 년 8 월 30 일 이후 출생).
4. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
5. 직무를 정상적으로 수행하는 신체적 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
6. 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다. 이 중 응시자의 유효 졸업장에 포함된 학력과 전문명은 직위가 요구하는 학력과 전공과 일치해야 한다.
7. 법령 및 직무 요건을 충족하는 기타 자격 요건.
(c) 다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1. 각종 형사처벌을 받은 사람
2. 중국 * * * 당적 제명;
공직에서 퇴학 당했다.
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상으로 분류됩니다.
징계 위반이 검토 중입니다.
아직 당의 규율과 규율의 영향기에 있다.
7. 각급 공무원 채용 시험 (공무 참석) 과 사업 단위 채용 시험에서 위법 규율을 위반한 것은 아직 시험 금지 기간이다.
8. 안악현 행정부가 준비 중이다.
9. 관련 규정에 따라 피해야 한다.
10. 법률 규정에 따라 응시할 수 없거나 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황이 있다.
둘째, 소개 절차
(a) 전자 메일 등록
1. 등록 시간: 8 월 30 일 202 1 9 월 2 일 202 1 08:00 까지.
2. 사서함 등록:1367149266 @ qq.com.
3. 등록 절차:
① 위치를 선택하십시오. 수험생은 본 공고와 첨부 파일을 꼼꼼히 읽고 응시 대상, 범위, 조건, 관련 정책 규정, 주의사항 등을 상세히 이해한 뒤 자신의 실제 선택과 결합해 자격 요건을 완벽하게 충족하는 직위를 선택해야 한다. 이번 인재는 후보자 한 명당 한 개의 직위를 영입한다.
2 정보를 입력합니다. 응시자는' 안악현 일부 사업단위가 전국에 급히 필요한 전문인력 지원서 도입' (첨부 2, 이하 신청서라고 함) 을 진실하고 정확하며 완전하게 기입해야 하며, 사진은 본인의 최근 면관사진을 첨부해 확인 후 지원사서함으로 보내야 한다.
(b) 사전 자격
20265438 년 8 월 30 일 +0 ~ 20265438 년 9 월 30 일 +0, 18:00 기간 동안 수험생은 제때에 사서함에 로그인하여 자격 초심을 통과한 답변을 받았는지 확인해야 한다. 자격 초심 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없으며, 작성한 신청서를 한 양식에 세 부씩 인쇄하여 자격 심사 시 사용할 수 있습니다. 자격 초심 불합격자는 신청 마감 전에 다른 합격직으로 바꿀 수 있다.
(c) 자격 심사
안악현위 조직부, 안악현 인적자원 및 사회보장국, 인재도입부는 공동으로 자격재심을 조직해 인원 명단, 구체적인 시간, 장소 등 관련 사항을 공고형식으로 영시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지' 인사시험' 란에 발표한다. 자격 심사에 들어간 응시자는 신청서, 본인의 유효 신분증, 직위가 요구하는 학력 학위 증명서, 관련 전문기술직 자격증 및 인재 도입 기관이 요구하는 기타 증서 및 증명서 원본 및 사본을 소지해야 하며, 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격 심사를 진행해야 합니다. 규정 기한 내에 자격 심사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 이 중 202 1 고졸자는 본인의 학생증과 졸업원 졸업생 취업주관부에서 발행한 학력 수준, 졸업시간, 전공에 대한 증명서를 제시해야 한다 (자격재심에서 졸업증, 학위증을 받지 못한 202 1 고졸자). 자격 심사는 인재 도입 활동의 전 과정을 관통한다. 어떤 단계에서든 후보가 허위로 조작해 직위 요구 사항을 충족하지 못하면 실격된다.
(4) 평가 및 비교
자격 심사에 합격한 수험생은 본인의 유효 신분증과 관련 증빙자료로 시험과 비교에 참가하여 수험생의 종합적인 자질, 직무 관련 능력, 직업도덕을 중점적으로 고찰한다. 비교 검토 시간, 장소, 방식 등 관련 사항은 지양시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지' 인사시험' 란에 별도로 통보된다.
(5) 신체검사.
시험, 비교 후, 시험, 비교 상황에 따라 직무 수요에 따라 1: 1 에 따라 신체검사, 시찰원을 확정한다.
신체검사에 참가한 사람, 시간 등 관련 사항은 지양시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지' 인사시험' 란에 발표됐다. 신체검사는 2 급 이상 의료기관에서 실시되며, 인적자원과 사회보장부, 국가위생계생위, 국가공무원국이 발행한' 공무원 신체검사 일반기준 (시범)' 개정 규정 >: 및' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범) > 관련 내용에 대한 통지' (인적자원 및 사회보장부 [2065] 공고에서 인재 도입, 신체검사 실시에 이르기까지 국가는 새로운 신체검사 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다. 업계는 신체검사에 대한 요구가 있어 그 요구와 연계하여 집행한다. 수험생은 신체검사 결과에 대해 궁금한 점이 있으면 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 재검사를 요청할 수 있다. 재시험은 한 번만 실시되고, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목에 대해서만 재시험을 진행한다. 신체 검사 결론은 재검사 결과가 우선한다. "사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정" 정신에 따르면 지원자는 신체검사 과정에서 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 허위로 위장하거나 숨기고, 신체검사, 교체, 검사 샘플 교체 등 심각한 규율 행위를 대신할 것을 요구하는 등 도입 자격을 취소한다.
신체검사 합격자가 답사에 들어갔는데, 시찰 내용에는 덕, 능력, 근면, 청렴한 상황이 포함된다. 신체검사, 시찰 불합격 또는 자동 공석은 안악현 조직부, 안악현 인적자원 및 사회보장국, 인재 도입 기관이 평가 결과에 따라 차례로 대체인원을 확정한다.
(VI) 고용 홍보
신체검사, 시찰 합격자는 지양시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지' 인사시험' 란에 7 일 근무일을 공시한다. 공시가 만료되면 이의가 없고, 각 인재 소개 단위는 규정 절차에 따라 관련 채용 수속을 처리하고, 고교졸업생은 학력 학위 등 관련 자격증을 취득한 후 정식 채용 수속을 밟는다. 영입인원은 정해진 시간 내에 인재 영입 기관에 신고해야 한다. 인재 도입 기관의 동의 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 사람은 자동 포기로 간주되어 고용 자격을 취소한다. 공시 기간 및 공시 후 지원자 포기 또는 기타 사유로 인한 공석은 채워지지 않습니다. 인원 시용 기간 3 개월 도입, 시용 기간 만시험 합격자 정식 채용, 시용 기간 내 또는 시용 후 불합격자 심사 실용 자격.
셋. 치료 및 관리
이번에 사업단위에 영입한 인원은' 안악현 고위층 인재 영입 양성방법' 규정에 따라 절차에 따라 안악현 고위층 인재 관리에 포함돼 생활구조와 주택구조를 누리고 있다. 이 가운데 사업단위 대학원생, 박사생 전액 재정충당금은 한 달에 각각 1.500 원, 2 만 5000 원, 1 인당 연간 2 만 원, 4 만 원, 총 5 년을 제공한다. 금융기관이 차액으로 지출할 때, 고용주가 상술한 기준에 따라 지급해야 한다.
우리 현 사업 단위 영입 인원의 최소 근속 기간은 5 년 (본인이 사업 단위와 고용계약을 체결한 날부터) 입니다. 서비스 만료 후 본인은 관련 규정에 따라 다른 기관으로 전입을 신청할 수 있습니다.
넷. 징계 및 기타
이번 인재 도입 업무는 안악현 기위, 안악현 감사위 및 사회 각계의 감독을 받는다. 위반 위법 행위가 발견되면 관련 책임자를 엄숙히 처리할 것이다.
본 공고와 그 미해결 사항은 안악현위원회 조직부, 안악현 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
관련 사항 팁:
1. 인재 도입 과정의 조정, 보충, 힌트 등 관련 사항은 자양시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지' 인사시험' 란에 발표된다.
2. 응시자는 응시할 때 작성한 연락처 (휴대전화 번호) 가 원활한지 확인하고, 통신방식이 변경된 후, 인재에게 입사 단위를 적극적으로 알려야 한다. 수험생과 연락할 수 없어 생긴 결과는 수험생이 스스로 책임진다.
3. 유효한 신분증은 시험 선발, 신체검사, 취업 등에 참가하는 중요한 증명서이다. 잘 보관해 주세요.
상담 전화:
안악현위 조직부 시계 * * * 인재 근무단위: 028-24608605
모니터 전화 번호:
종 * * * 안악현 기위, 안악현 감독관위: 028-24608607
안악현의 일부 사업단위는 전국 공개도입을 앞두고 전문 인력 부족 및 요구 사항 목록을 시급히 도입했다.
안악현의 일부 사업단위는 전국을 대상으로' 급히 부족한 전문가 등기서' 를 공개적으로 내놓았다.
종 * * * 안악현 조직부 안악현 인적자원 및 사회보장국
202 1 8 월 19