우리 시의 각급 기관 (참조 공무원법 관리단위 포함, 하동) 의 업무 요구에 적응하기 위해 중화인민공화국 공무원법, 공무원 채용 규정 (시행) 및 충칭시 공무원 채용 시행 방법' 에 따라 충칭시위원회 조직부, 충칭시 인적자원 및 사회보장국, 충칭시 공무원국 연구 결정을 거쳤다 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
우선, 후보자들은
수험생은 20 1 1 전일제 일반 대학 졸업생 및 대학 학력을 가진 사람입니다.
비충칭시 상주 호적을 신청하는 지원자는 전일제 일반고등학교 본과 이상 학력을 취득하고 학사 이상 학위를 취득해야 한다. 충칭시 상주호적을 신청하려면 국민교육 서열 대학 이상 학력을 취득해야 한다.
20 1 1 전일제 일반 대학 졸업생 중 충칭시 외고교의 학생과 충칭시 외고교의 충칭계 학생은 충칭시 상주인구로 간주된다. 충칭시의 다른 호적은 반드시 등록 시작일 (20 1 1) 전에 취득해야 한다.
국가모집의 전일제 일반고등학교 20 1 1 대졸 졸업장 (학위증) 은 20 1 1 8 월/KLOC-0 에 있어야 합니다
둘째, 신청 조건
(a) 신청자는 다음 조건을 동시에 충족시켜야합니다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 나이는 18 세 이상 35 세 이하 (1975 년 3 월 24 일부터 1993 년 3 월 24 일까지 출생), 새 석사, 박사 대학원 (비재직)
중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
4. 품행이 좋다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
6. 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.
7. 제안 된 직책에 필요한 자격 요건을 갖추고 있습니다 (부록 1 참조).
(2) 기타 요구 사항:
1. 채용 직위는 업무 경험이 있는 사람을 요구하고, 지원자는 반드시 상응하는 업무 경험이 있어야 한다. 그 중에서도 기층 업무 경험은 기층과 생산 일선에서 근무한 경력을 말한다. 즉 현급 이하의 당정기관, 국유기업 사업 단위, 마을 (지역사회) 조직, 기타 경제조직, 사회조직에서 일한 적이 있다. 군구단과 상당단 아래 부서에서 일한 적이 있는 것도 기층 업무 경험이 있는 셈이다. 대학 졸업생들이 재학 중인 사회 실천 경험은 업무 경력으로 간주되지 않는다. 업무 경험 계산 시간은 20 1 1 8 월 1 까지입니다.
2. 다음 사람은 등록할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람 (2) 공직에서 제명된 인원; (3) 2006 년 이후 각급 공무원 채용에서 허위행위 등 채용 규율행위를 심각하게 위반한 인원으로 인정되었다. (4) 현역 군인; (5) 수습 기간 동안 공무원; (6) 비 20 1 1 년 졸업생; (7) 공무원은 5 년 미만의 인원에서 해고되었다. (8)2065 438+0 1 년 3 월 24 일 이전에 서비스 기간이 만료되지 않고 선발 계약이 종료되지 않은 우리 시의 대학생 선발 (9)20 1 1 충칭에서 파견된 대학생 신체검사원 참가 (10) 공무원으로 채용할 수 없는 기타 상황에 대한 법률 규정.
3.20 1 1 전일제 일반대학에서 전일제로 공부하고 졸업하지 않은 학부생과 대학원생은 취득한 학력 (학위) 으로 응시할 수 없다.
4. 공무원법 제 68 조에 규정된 회피관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
셋째, 채용 방법
채용은 필기시험, 체력 테스트 (충칭시 교통행정법 집행총대에 응시하는 수험생, 하동), 면접, 신체검사, 시찰 방식을 실시한다. 지원자는 같은 직장의 같은 직위를 놓고 경쟁하여 각각 채용되었다.
넷. 등록 절차
(1) 직책 조회
각 채용 기관이 채용할 구체적 채용 직위, 지표 및 자격 조건은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
모집 직위에는 전문적인 요구 사항이 있어' 20 1 1 상반기 충칭시 공무원 전문지도 카탈로그' 를 통일적으로 집행한다 (첨부 2 참조).
(b) 온라인 등록
이번 시험은 온라인 등록을 실시하고 현장 등록은 하지 않는다.
1. 신청서를 제출합니다. 응시자는 3 월 24 일 9:00 부터 4 월 24 일 24:00(20 1) 까지 충칭 인적자원 및 사회보장망 홈페이지' 온라인 서비스' 열 아래' 등록 및 인쇄 수험증' 란에 로그인하거나' 충칭 20/KLOC' 를 통과할 수 있다 응시자는 한 기관 중 한 자리만 선택하여 등록할 수 있고, 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수는 없다. 등록은 시험에 사용된 신분증과 일치해야 한다. 신청할 때는 성신공약서를 꼼꼼히 읽고, 등록 정보의 모든 내용을 진실하게 정확하게 기입하고, 전자사진 (jpg 형식, 20kb 이하) 을 업로드하고, 등록 일련 번호 (등록 일련 번호는 등록 확인, 인쇄수증 다운로드, 성적 조회의 중요한 근거와 키워드) 를 정확히 기억해 주세요.
신청자는 제출 된 정보 및 자료에 대한 책임을 져야합니다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
2. 자격 예심. 현인적자원과 사회보장국, 시직기관은 응시인원이 온라인으로 작성한 자료와 응시직의 조건에 따라 인터넷에서 자격 초심을 진행하고 응시인원이 지원한 후 2 일 이내에 초심의견을 제시했다. 등록 조건을 충족하는 경우 등록 신청을 거부 할 수 없습니다. 초심에서 통과하지 못한 것에 대해서는 이유를 설명해야 한다. 자료가 미비한 것은 누락된 내용을 명시하고 신청인에게 반송하여 보충해야 한다. 현급 인적자원과 사회보장국, 시급기관은 자격 1 심 통과인의 응시정보표를 제때에 다운로드하여 인쇄하여 자격 재심과 시찰을 위해 사용해야 한다. 초심을 통과한 수험생은 제때에 본인의 응시정보표를 다운로드하여 자격재심을 해야 한다.
3. 응시 자격 초심 결과를 조회합니다. 응시자가 등록 정보를 기입한 후 2 일 이내에 등록 사이트에 접속해 자격 초심을 통과했는지 확인한다. 만약 정보가 잘못되어 심사를 통과하지 못했다면, 4 월 3 일 24 시 이전에 제때에 수정하여 재심을 받을 수 있습니다. 자격 초심 불합격자는 시험에 참가할 수 없다. 수험생은 응시 단위와 직위를 신중하게 선택해야 한다. 자격 초심을 통과하면 지원자의 단위와 직위를 바꿀 수 없습니다 (자격 초심 결과에 대해 의문이 있는 경우 채용 지역, 현, 시급기관에 문의할 수 있습니다). 연락처 전화 첨부 파일 1) 을 참조하십시오.
4. 온라인으로 지불합니다. 응시인원의 초심 통과 후 4 월 5 일까지 온라인으로 납부해야 한다 (위인가 [2006]144 호 문건에 따르면 공무원 필기시험비는 과당 50 원). 온라인 가입 후 정해진 시간 내에 납부금을 확인하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 구체적인 확인 절차는 네트워크 프롬프트에 따라 진행됩니다.
국가 최저 생활보장을 즐기는 도시가정과 농촌 절대 빈곤가정의 응시자는 시험비를 감면할 수 있다. 분담금 확인을 신청할 때, 상술한 도시 가족 신청자는 가정소재지 현급 이상 민정부에서 발급한 최저생활보장증명서와 저보증서 (사본), 농촌절대빈곤가정 신청인은 가정소재지 현급 이상 부빈처에서 발급한 특난증명서와 기본상황기록카드 (사본) 에 의거한다. 4 월 3 일 전 근무일 (월요일부터 금요일까지 오전 9 시-12 시, 오후13 시 30 분-17 시 30 분 먼저 인터넷으로 납부하고 필기시험 전날 영업일에 충칭시 인사시험센터에 가서 환불을 받을 수도 있습니다. 기한이 지나도 시험에 응시하지 않은 사람은 더 이상 시험비를 면제하지 않는다.
5. 수험증을 인쇄합니다. 온라인 등록 자격 초심을 통해 응시료를 납부한 인원은 4 월 23 일 20 1 18-24:00 에 충칭 인적자원 및 사회보장망 홈페이지' 온라인 서비스' 열 아래' 등록 및 수험증 인쇄' 란에 로그인했다. 또는' 충칭 20 1 1 공무원 모집 정보' 란을 통해 본인의 수험증을 인쇄하고 (A4 용지에 인쇄하여 글씨와 사진이 선명함을 보장함), 시험 당일 제 시간에 본인의 수험증과 신분증 원본을 수험증에 지정된 시험 장소로 가지고 갑니다. 기한이 지나도 수험증을 인쇄하지 않아 시험 참가에 영향을 미치는 책임은 응시자가 스스로 부담한다.
동사 (verb 의 약어) 검사
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 채용 지표와 지원자 수의 비율이 각 채용 면접 비율 (첨부 파일 1 참조) 이상에 이를 때까지 시험을 시작할 수 없습니다. 비율에 미치지 못하면 그에 따라 채용 지표를 줄이거나 취소한다. 지원자 수가 필기시험 비율에 미치지 못해 취소된 직위에 대해 수험생의 동의를 거쳐 충칭시 인사고시센터는 해당 직위 수험생이 이미 납부한 비용을 환불하거나 신청조건에 부합하는 다른 직위로 조정한다.
필기 시험 (a)
필기시험은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 두 과목, 각 과목 성적 100 을 포함한 폐권 형식으로 진행된다. 필기시험 시간은 20 1 1 년 4 월 24 일이며 구체적인 일정은 다음과 같습니다.
09: 00 am- 1 1: 00 am "행정 직업 능력 시험"
14: 00- 16: 30 "바퀴"
공공 * * * 과목 시험 개요는 충칭 인적자원 및 사회보장망' 충칭 20 1 1 연간 시험 취업 정보' 란에 발표돼 수험생이 스스로 다운로드할 수 있다.
필기시험 합격 점수선은 충칭시 공무원국이 통일적으로 정한다.
(b) 등록 자격 현장 검토
5 월 30 일부터 6 월 2 일까지 현장 감사 등록 자격 20 1 1 을 실시합니다. 필기시험 합격자 중 면접 (체력테스트) 비율에 따라 면접 (체력테스트, 보충전문지식) 에 들어가는 사람은 관련 서류와 자료를 가지고 5 월 말 충칭 인적자원과 사회보장망' 충칭 20 1 1 시험 채용 공무원에 제시간에 도착해야 한다 자격 재심을 할 때 수험생은 본 공고에 필요한 관련 증빙 자료 원본 65438 부, 사본 65438 부를 제공해야 하며, 특히 본인의 졸업 (학위) 증명서, 신분증, 호적부, 채용 직위에 필요한 기타 증빙 자료 및 초심을 통과한 수험생 등록 정보표를 제공해야 한다. 또한, 재직자는 근무단위 공인과 인사관리 권한을 가진 부서의 승인 증명서를 제공해야 한다. (실제로 어려움이 있으며, 시험구 현 인적자원 및 사회보장국 또는 시급기관의 동의를 거쳐 시찰 전에 제공할 수 있다.) 학력 (학위) 자격증을 취득하지 못한 20 1 1 전일제 일반대학 졸업생도 학교 서명' 20 1 1 상반기 충칭시 고시 채용 공무원 추천서를 소지해야 한다 20 1 1 연간 졸업생 (비재직) 연령이 36 세 이상 40 세 이하인 경우 학교에서 발행한 신선한 졸업생 증명서도 제공해야 합니다. 유학 귀국자는 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 (학위) 증명서도 제공해야 한다. "소수민족 제한" 직위에 응시한 사람은 소수민족증, 신분증 원본 및 사본 (또는 호적부, 신분증 제공) 도 제공해야 한다.
심사가 응시 조건을 충족하지 못하거나 자동으로 포기한 공석직은 시 공무원국의 승인을 받아 높은 점수에서 낮은 점수까지 같은 단위 같은 직위에 응시하는 합격자를 선정해 보충한다.
(3) 체력 검사
충칭시 교통행정법 본대 수험생 체력시험은 2065438 년 5 월 36 일부터 2065438 년 6 월 2 일까지 +0 1 에 실시되며 충칭시 공무원국, 충칭시 교통위원회가 조직한다. 체력 테스트 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 같은 직장의 체력 테스트 인선을 확정했다. 체력 테스트에 들어간 마지막 지원자의 성적이 병행되면 병렬인원은 모두 체력 테스트에 들어간다. 체력 테스트 합격자 수가 면접 비율에 미치지 못한 사람은 충칭시 공무원국의 비준을 거쳐 같은 직장에서 같은 직위 필기시험 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
체력 테스트는 20 1 1 상반기 충칭시 인민경찰 체력 테스트 기준에 따라 실시됩니다 (첨부 3 참조). 두 개 이상의 체력 테스트가 규정된 기준에 부합하는 것은 합격이며, 체력 테스트 결과는 체력 테스트 종료 당일 발표된다. 20 1 1 년 5 월 30 일까지 국가는 체질 테스트 항목과 기준을 조정하고 새로운 항목과 기준을 시행했다.
(4) 면접
면접은 20 1 1 년 6 월 3 일부터 5 일까지 진행되며 충칭시 공무원국이 실시한다. 면접 비율에 따라 같은 직장에서 같은 직위의 필기시험 (체력 테스트) 에서 면접에 참가하는 사람을 선택하며 필기시험 성적은 높음에서 낮음까지 순차적으로 확정된다. 면접에 진출한 마지막 지원자의 성적이 병행되면, 병렬인원은 모두 면접에 들어간다.
채용 면접 비율에 미치지 못하는 경우' 입사 면접 수 × 면접 비율' 공식에 따라 채용 지표를 재계산합니다 (계산 결과의 소수 부분은 반올림됨).
면접 작업은' 발행에 관한 통지' (인사발 (2009)151호) 에 따라 집행된다. 면접 성적은 100 이고 면접 합격 성적은 60 점이다 (한 직위가 1 명의 수험생만 면접에 참가할 경우 해당 직위 1 명의 수험생의 채용 지표를 유지하고 해당 수험생의 면접 합격 성적은 면접 시험관 그룹 당일 모든 수험생의 동일한 면접에 도달해야 한다
충칭시 환경감찰본부가 추가한 환경보호전문지식은 20 1 년 6 월 9: 00- 1 1 충칭시 환경보호국 1 층 다목적 홀에서 진행된다. 전문지식 추가시험은 충칭시 공무원국의 지도와 감독하에 충칭시 환경보호국이 실시한다. 면접 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 같은 직장의 같은 직위 전문지식 시험인선을 확정했다. 채용 면접 비율에 따라 시험전문지식 마지막 성적을 나란히 놓고 병렬인원이 모두 전문지식시험에 들어갔다. 시험전문지식 만점은 100 점으로 면접 총성적의 30% 를 차지하며 면접 총성적은 면접 성적 ×70%+ 전문지식성적 × 30% 로 계산됩니다. 전문지식시험 다음날 충칭시 환경보호국은 전문지식시험 성적을 발표했다.
면접이 끝난 후 수험생 필기시험 성적의 60% 와 면접 성적의 40% 를 기준으로 총성적을 계산했다. 총성적은 충칭시 환경감찰총팀 총성적 = 공공과목 필기시험 성적 ⊏ 2 × 60%+면접 성적 ×40%, 기타 직위 총성적 = 공공과목 필기시험 성적 ⊏ 2 × 60%+면접 성적 ×40% 로 계산됩니다.
면접 종료 당일 (면접 수가 40 명을 넘어선 다음날) 수험생에게 총 성적과 신체검사 인선 명단을 발표했다. 위 성적과 명단도 면접 후 2 일 동안 충칭 인적자원과 사회보장망' 충칭 20 1 1 연간 시험 공무원 정보' 란에서 확인할 수 있다.
여섯째, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사. 신체검사는 20 1 1 년 6 월 6 일부터 12 년 6 월 2 일까지 진행된다. 총 성적에 따르면 같은 단위의 같은 직위 채용 지표 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다. 마지막으로 신체검사에 들어간 응시자의 총 성적이 나란히 있을 때 공공과목 필기시험 성적과 행정직업능력 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사에 들어가는 수험생을 확정한다. 위의 두 가지 성적은 동일하며, 시급 공무원 주관부에 보고하여 시험을 치르고, 시험 성적의 선착순으로 수험생을 정렬합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성적명언)
신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 채용 신체검사 수첩 (시범)',' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 수정 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 수첩 (시범)' 통지 (인적자원 및 사회보장부 발행/
응시자는 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사 (재시험) 에 참가하지 않는 것은 신체검사 (재시험) 를 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사 결과에 대해 의문이 있는 응시자나 채용기관은 신체검사 결론을 들은 후 7 일 이내에 재시험을 제출할 수 있으며, 재시험은 한 번만 진행할 수 있으며, 재시험 결과가 우선이다.
(2) 검사. 신체검사 합격자는 채용 기관이' 발행에 관한 통지' (인사발 [2065 438+00]57 호) 규정에 따라 고찰하고 고찰결론을 내린다. 시찰 내용에는 주로 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습업무 성과와 성적, 규율준수, 청렴자율등이 포함된다. , 해당 대상이 규정된 응시 조건을 충족하는지 다시 한 번 확인하고, 제공된 신청 정보 및 관련 자료가 진실하고 정확하며 완전한지, 피해야 할 상황이 있는지 다시 한 번 확인합니다.
신체검사, 시찰 불합격 또는 자동 결원 포기는 충칭시 공무원국의 비준을 거쳐 같은 부서에 지원한 후 높은 점수에서 낮은 점수까지 순서대로 보충할 수 있다. 수험생의 총 성적이 나란히 나오면 본 공고에 따라 신체검사 인선의 원칙에 따라 처리한다.
일곱. 선전
자격을 갖춘 수험생의 경우, 고시구 현 시급기관이 게시, 본 구 현 (시급기관) 망, 충칭 인적자원 및 사회보장망' 충칭 20 1 1 연간 시험 채용 정보' 란을 통해 7 일간 공시한다. 공시 내용에는 응시자, 채용 직위, 이름, 성별, 생년월일, 학력, 학력, 수험번호, 졸업원 (또는 직장 단위) 및 각 직위에 필요한 기타 조건이 포함됩니다. 공시 신고 전화를 발표하고 사회감독을 받아야 한다.
여덟, 고용 승인 및 제 1 심
채용 승인 전에 수험생이 채용 조건을 충족하지 못하거나 자동으로 채용 자격을 포기한 경우 충칭시 공무원국의 비준을 거쳐 같은 부서에 지원한 다른 수험생의 총 성적에 따라 고급에서 저순으로 공석을 보충할 수 있다. 보궐 인선의 총 성적이 병행되면 이번 채용 공고에서 신체검사 인선을 확정하는 원칙에 따라 처리한다.
공시가 만료된 후 채용에 영향을 미치고 증거를 발견한 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어렵고, 잠시 채용을 보류하고, 조사를 한 후에 채용 여부를 결정한다. 문제 나 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 충칭시 공무원국은 공무원으로 채용을 승인하고 상응하는 대우를 받는다. 새로 채용된 공무원은 모집 구 현 시급기관에서' 공무원 채용 통지서' 를 발급해 1 년 수습기간을 실시하고, 공무원을 새로 채용한 날부터 모집 기관에 신고한 날부터 계산한다. 수습 기간이 만료되면 임용한다. 불합격, 채용 취소.
아홉. 규율요구
공무원 공개 채용은 사회를 대상으로 우수한 인재를 선발하는 중요한 통로로 사회적 관심과 정책성이 강하다. 각 채용 구현과 시급기관은 매우 중시하고, 원칙을 견지하고, 규정에 따라 일을 처리하고, 엄격하게 절차에 따라 일을 처리해야 한다. 채용 업무에서는 시험 채용 규율을 엄격히 집행하고 비리를 방지하고 근절하며 채용 업무의 원활한 진행을 보장해야 한다.
공무원 공채는 기검감찰과 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아 편애와 부정행위를 엄금해야 한다. 허위사기 등 비리가 있을 경우, 일단 확인되면' 공무원 채용 시험 비리 처리 방법 (재판)' 발행에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 (2009)126 호) 등 관련 규정에 따라 엄숙히 처리한다. 관련 규정 및 직무 요구 사항을 위반하고 시험 입학 업무에 악영향을 미치는 모집 기관에 대해 통보 비판을 해야 한다. 영향이 매우 나쁘다. 시험 일시 중지 1 년. 채용 시험 규율을 위반한 직원에게 사정의 경중을 보고 이직이나 징계 처분을 주다. 모집 규율을 위반한 응시자는 응시 자격을 취소하고, 시험 성적은 무효이며, 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없고, 평생 공무원에 응시할 수 없으며, 상황에 따라 채용 자격을 취소하고, 성실 서류에 기재한다. 응시자가 공무원으로 채용된 후 정당한 이유 없이 기한이 지났을 경우 응시자격을 취소하고 5 년 이내에 공무원 채용시험에 참가할 수 없다 (응시한 이듬해부터 계산함). 채용 시험 규율을 위반한 관련자에 대해서는 관련 규정에 따라 처리한다. 상술한 인원은 범죄를 구성하며, 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.
X. 기타
(a) 공개 * * * 과목 합격 점수선, 각 직위가 면접 (체력테스트) 에 들어가는 최소 점수선, 수험생 필기 시험 성적 및 순위, 참가 자격 현장 심사, 면접 (체력테스트, 보충 전문 지식), 신체검사 보고서 등 채용 과정의 구체적인 시기와 장소는 5 월 말 충칭 인적자원 및
(b) 채용 과정에 관련된 관련 문제는 다음과 같은 방법으로 문의해 주십시오.
1. 온라인 등록 기술 자문 전화: 023-8686838,023-8686837.
2. 전화: 023-8686820,023-868685438+02, 주소: 충칭 인사시험센터
3. 연락처 전화 023-86868612,023-868663.
4. 온라인 등록자격초심, 등록자격현장심사, 체력테스트, 전문지식보충, 면접, 신체검사, 시찰, 공시 등 관련 문제는 첨부 1 에 있는 연락처로 해당 채용구 현시급기관에 직접 문의해주세요.
(c) 채용 공고에 명시된 면접, 신체검사, 시찰, 징계 위반 처리 등의 정책 문서는 충칭 인적자원 및 사회보장망' 충칭 20 1 1 연간 시험 채용 정보' 란에 자세히 나와 있다.
(4) 특별설명: 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 어떤 학원이든, 과외 사이트, 간행물, 인터넷 카드 등을 하고 있습니다. 공무원 시험 명제 그룹과 전문교육기관 명의로 개최된 이번 시험과 무관한 시험.
본 공고는 충칭시 공무원 주관부에서 해석한다.
첨부 파일:
1.20 1 1 상반기 충칭시 공무원 직위 일람표. Xls
2.20 1 1 상반기 충칭시 공무원 직업지도 목록. 문서
3.20 1 1 상반기 충칭시 인민경찰 신체검사 기준. 문서
4.20 1 1 상반기 충칭 고시 공무원 추천서. 문서
20 1 1 년 3 월 2 1 일