안녕하세요! 인사부 관리자를 도와 인사부서의 일상적인 업무를 처리하고, 조직기구 설치 방안과 인력 배치 방안을 제시하고, 인적계획과 배치 방안을 제시하고 조직하며, 각 직무의 기본 고용 상황을 숙지하고 파악하며, 인원을 합리적으로 배치하고, 정부 관련 부서와의 인사 업무 연계를 담당하고, 직원 심사를 책임진다. 유동 임금과 상벌 금액을 비준하다. 직원의 안전감독을 담당하고, 직원의 채용, 채용 절차 및 이동 수속을 처리하고, 노동명세서, 임금명세서 등 노동인사명세서를 작성하며, 직원의 안전감독을 조직하고, 직함 평가와 확인을 실시하고, 공무로 출국 승인 수속을 밟는다. 정심, 여권, 비자 등. , 각 직인의 임면 보고 및 승인, 노동제도 개발, 수정, 감독 및 집행, 직원 펀치 수 조정, 직원 근무증 및 명품 제작, 발급 및 관리, 외국인 중국, 초청, 취업, 체류 등의 수속을 담당하고, 경영 상황에 따라 인적자원 관리자가 제출한 기타 임무를 협조하고 완성하다. 임금 보험 계획과 연간 조정 의견을 제시하고, 전점 월별 출석 통계를 검토하고, 각종 휴일을 승인하고, 각종 공휴일 임금 집행 기준을 제정하고, 월별로 초과근무 임금 등 각종 수당을 총결하여 직원 연금, 실업, 의료, 출산, 산업재해 등 노보 납부와 환불을 담당한다. 직원 퇴직 수속 및 이직 수속, 직원 파일 및 이동 수속 일상 관리, 출석 제도 수정 및 감독, 노동 계약 수정, 서명, 심사, 임금 제도 준비, 임금 수준 계획, 임금 조정 계획, 총 임금 계획 및 구체적 실시, 직원 파일 임금 관리, 직원 퇴직 급여 정산 및 이동, 인사 관리자가 지정한 기타 업무 지원 및 완료 아주 간단합니다! 하지만 하기가 어렵습니다!