지도 세부 정보:
주요 역할:
(a) 국가 및 지방 노동 및 사회 보험 사업의 기본 방침 정책과 노동 및 사회 보험 제도 개혁의 전반적인 계획을 관철하고 전 시 노동 및 사회 보험 제도 개혁 방안을 제정한다. 시 전체의 노동과 사회보장사업 발전 계획과 연간 사업 계획을 편성하고 실시를 조직하다.
(2) 시 전체 노동 사회 보험 정책 서비스 자문 기관의 관리 규칙을 제정한다. 시청을 대표하여 노동과 사회보험 감독 검사권을 행사하고 노동과 사회보험 감독 검사 규범을 제정하고 시행을 감독한다.
(3) 도시와 농촌의 승진을 촉진하는 국가와 성의 기본 정책 조치를 관철한다. 노동 시장 발전 계획 및 지도, 고용 서비스 체계 수립 및 개선, 실직 근로자 배치, 기본 생활 보장 및 재취업에 관한 규정 정책 수립, 재취업 프로젝트 조직, 직업 소개 기관 관리 규칙 수립 농촌 잉여 노동력 개발 고용과 농촌 노동력이 지역을 가로질러 질서 정연하게 흐르는 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 분업에 따라 중국 시민의 출국 취업과 해외 시민의 장사 취업에 대한 관리 규칙을 제정한다. 관련 기관이 외국 기업 대표 기관에 중국 직원 업무를 선발하는 관리 방법을 제정하다. 노무모집 중개 상담 훈련 업무에 종사하는 외자 상업 기관의 자질관리 방법을 제정하다.
(4) 국가 및 성의 직업 분류, 직업 기술 기준 및 산업 표준의 이행 국가 직업 자격증 제도를 실시하여 본 시의 직업 기술 감정 조례를 제정하다. 국가 교육 사업 지침; 정책지도하에 시 기술학교 발전 계획과 관리 세칙을 제정하다. 재직 근로자 기술 훈련, 실업자 및 기업 해고 근로자 재취업 훈련, 취업 훈련 센터 및 사회력이 주관하는 직업 훈련 기관의 계획 및 관련 정책을 개발합니다. 시 전체의 직업 기술 인재 양성, 표창, 보상 및 직업 기술 경쟁의 규칙과 방법을 제정하다. 시 전체 노동 비축 제도의 시행 방법을 제정하다. 기술학교와 직업훈련기관 교원 건설을 지도하고 기술학교와 직업기술훈련기구 평가 인정 제도를 제정하다.
(5) 본 시의 노사 관계 조정의 기본 규칙을 제정하고, 건전한 노사 관계 조정 제도를 수립한다. 시 전체의 노동 계약과 단체 계약 제도의 시행 규범을 제정하다. 시 전체 기업의 노동 정원 기준을 검토하고 발표하다. 시 전체의 노동과 사회보험 감독을 책임지고, 법에 따라 각종 위법 행위를 조사하여 처리하다. 국가가 제정한 기업 근로자의 근무 시간, 휴식휴가제도와 여직원, 미성년 근로자 특수노동보호정책에 따라 시행방법을 제정하고 시행을 감독한다. 국가, 성, 시 기업의 모범 근로자 선정에 참여하다. 정책 배치 및 배치를 담당합니다. 농비 전환 정책 수립에 참여하다.
(6) 시 전체 최저 임금 기준의 계산 및 집행을 책임진다. 산업 임금 조정 정책 및 국유 기업 경영자의 소득 분배 정책을 집행하다. 노동 시장 임금 지도 가격을 발표하다. 본 시의 기업 임금 지도선을 제정하다. 시속 기업의 임금 총액과 주요 책임자의 임금 기준을 심사하다.
(7) 노동 분쟁 처리 제도와 노동 중재 규범, 규칙을 제정한다. 시 전체의 노동 분쟁 처리 및 중재 업무를 조정하고 지도할 책임이 있다. 관련 부서와 함께 노동 분쟁과 관련된 집단 상방, 파업, 돌발 사건을 처리하다.
(8) 시 전체 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산사회보험에 대한 기본 정책과 기준을 작성하고 시행, 감독 검사를 조직한다.
(9) 시 사회 보험 기금의 징수, 지불, 관리 및 운영에 관한 정책 조치를 제정한다. 사회보험기금 예산과 결산에 대한 감사의견을 제시하다. 사회 보험 기금 관리에 대한 행정 감독을 실시하다. 사회 보험 기관 관리 규칙 및 기금 운영 기관 자격 기준 개발 사회 보장 서비스 시스템 구축 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 관련 부서와 함께 관련 기관이 보충 보험 업무를 맡을 자격을 심사하고 인정하다.
(10) 시 전체 시 기관, 사업 단위, 기업 및 사회단체 보충 연금 보험 및 보충 의료 보험 정책 및 보충 보험 계약자 자격 기준 개발 관련 기관이 보충 보험 업무를 맡을 자격을 심사하여 결정하다. 시직단위 기본연금보험, 실업보험, 의료보험, 산업재해보험, 출산보험 관리를 담당하고 있습니다. 속지 관리 원칙에 따라 본 도시에 등록된 중앙과 성의 고용인 단위의 사회보험관리를 책임진다.
(11) 시 노동 사회 보험의 통계 및 정보 업무를 담당하고, 시 전체의 노동 및 사회 보험 정보망 건설을 조직하고, 노동 및 사회 보험 사업에 대한 통계 공보, 정보 자료 및 발전 예측 보고서를 정기적으로 발표한다.