첫째, 채용 단위 소개
산둥 성 건강의료대데이터관리센터는 성 보건위원회 직속 부청급 사업 단위이다. 주요 임무는 협력 플랫폼 구축, 건강의료 분야에서 신기술 적용 촉진, 건강의료 빅데이터의 기술 지원, 안전보장, 인재 교육, 국가위생건강위원회 의뢰 국가 건강의료 빅 데이터 센터 (북부) 운영 관리 임무 수행 등이다.
둘째, 채용 직책 및 인원 수
성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청' 산둥 성 사업단위 공개 채용 시행 방법' (루인사회규정 [2022] 2 호) 과' 2022 년 성급 사업단위 공개 채용 실시 방안 발행 통지' (루인사발 [202 1]) 에 따르면 자세한 내용은' 성직사업단위 공개 채용 직원 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
3. 높은 사상 정치적 자질, 좋은 도덕적 품행, 의료 데이터 관리 사랑, 규율 준수, 심신 건강
4. 신청자 연령은 45 세 이하이다 (1976165438+10 월 30 일 이후 출생);
5. 지원한 졸업생은 2022 년 6 월 30 일까지 해당 졸업장과 학위증을 받아야 한다.165438+ 그중 유학생은 2023 년 1 이전에 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 해외 학력 학위 증명서를 받아야 한다.
6. 대학 졸업생이 재학 중인 기간의 사회실천, 인턴, 아르바이트 경험은 만년으로 누적되며 마감일은 165438+2022 년 10 월 30 일입니다.
7. 산둥 성 사업 단위 채용 직원의 기타 관련 규정 및 조건에 부합합니다.
(b) 직업 조건
자세한 내용은' 성직사업단위 공개 채용 직원 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
현역 군인과 비 신선한 졸업생은 응시할 수 없다. 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 당적에서 제명된 사람, 공직에서 제명된 사람, 법률 규정에 따라 채용할 수 없는 사람은 응시할 수 없다. 후보자는 친족관계를 피해야 하는 직위를 신청할 수 없다.
넷. 채용 절차
(a) 채용 정보 게시
산둥 성 인적자원 및 사회보장청 웹 사이트 (/), 산둥 성 보건위원회 웹 사이트 (/), 산둥 성 보건의료 빅 데이터 관리 센터 웹 사이트 (/) 및 위챗 공중번호를 통해 채용 정보를 사회에 게시합니다.
(b) 등록 및 자격 심사
1.
등록 시간: 정보 공개일로부터 7 일 (오전 8 시 00 분-165438+오후 0 시 30 분, 1:30- 오후 5 시) 이내에.
신청 방법: 모든 지원자는 이메일로 신청하며, 1 인당 한 자리만 신고한다. 신청서가 제출해야 할 자료는 다음과 같습니다 (신청서는 아래 모든 자료의 전자판을 보내주세요, 자격심사시 원본과 사본을 제공해야 합니다).
(1) 본인이 서명한' 산둥 성건강의료대데이터관리센터 2022 년 고중급직지원서 공개 채용' (첨부 2) 스캔
(2) 신청자 신분증 앞면과 뒷면 스캔;
(3) 국가가 인정한 학력 학위 증명서 스캔서를 제출한다. 전일제 고교 졸업생 구직은 학교에서 발행한 취업 추천표 스캔본을 제출해야 한다. 유학 귀국자 구직은 국가교육부문 학력 학위 증명서 스캔서를 제공해야 한다 (자격증을 취득하지 않은 사람은 2023 년 6 월 65438+ 10 월 3 1 일 이전에 제출해야 한다).
(4) 현직자가 구직을 할 경우, 고용 권한이 있는 부서나 기관에서 발급한 구직에 동의하는 추천서 스캔서를 제출해야 한다. 신청소개서에 동의하는 데 어려움이 있는 재직자에 대해서는 우리 기관의 동의를 거쳐 시찰이나 신체검사 단계에서 제공할 수 있습니다.
(5) 채용 직위가 연구 방향을 요구하는 경우, 양성학교에서 발행한 연구 방향 증명서 스캔서, 본인 대학원생이 공부하는 동안 발표한 학술 논문과 졸업 논문 (표지, 카탈로그, 요약) 등 관련 증빙 자료를 제출해야 한다.
(6) 채용 직위는 업무 경력이 있는 것을 요구하며, 그에 상응하는 증명 자료를 제공한다.
(7) 전문 기술 자격증 스캔;
위 자료 (1) 에서 (7) 까지 sdjksgzxzp@ 126.com 사서함으로 보내' 2022 년 공개 채용 (고급)-지원
2. 자격 심사: 지원자에 대한 자격 심사는 채용 전 과정을 거칩니다. 신청자에게 관련 개인 정보를 사실대로 기입하고 제출해 주세요. 관련 정보가 사실이 아니라면 일단 발견되면 실격될 것이다.
(3) 시험
성직사업단위 공개 채용 관련 규정에 따르면' 정보시스템 관리' 직위의 채용은 간소화절차, 직접면접 방식을 취하고, 나머지 일자리는 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
1. 필기시험
응시자는 정해진 시간 내에 채용 직위에 따라 즉석에서 이메일 지원 자료 원본 및 사본을 제출하여 자격 심사를 해야 한다. 심사가 조건을 충족하지 못하면 필기시험 자격을 취소한다. 구체적인 자격 심사와 필기시험 시간, 장소는 산둥 성 건강의료대데이터관리센터 사이트 (/) 및 위챗 위챗 공식 계정에서 별도로 통보됩니다.
데이터 분석 및 응용직 필기시험 내용은 공공 기초 지식 (법률 법규 기초, 정치경제 이론, 시사정책, 과학기술지식, 성정 등 40 점), 데이터 분석 및 응용 관련 지식 (전문지식 점수 60 점 포함) 입니다. 사이버 안전관리직 필기시험 내용은 공공 기초 지식 (40 점, 법률법규 기초, 정치경제이론, 시사정책, 과학기술지식, 성정 등 기초지식 포함) 과 사이버 안전 관련 지식 (전문지식 점수 60 점 포함) 이다.
수험생 성적은 백분제 계산을 채택하고 필기시험은 최저 합격점수선 (만점 60 점) 을 설정하였다. 필기시험 성적에 도달한 수험생은 필기시험 성적에서 낮음까지 규정된 비율에 따라 순차적으로 결정된다. 필기 시험 합격자 수에 공석이 있는 사람은 채용을 취소한다. 규정된 비율에 미치지 못한 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접 인선을 확정한다. 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 면접 후보를 확정한다. 자격 취소 또는 포기로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 면접 범위에 차례로 들어가 보충한다.
면접
응시자는 정해진 시간 내에 채용 직위에 따라 즉석에서 이메일 지원 자료 원본 및 사본을 제출하여 자격 심사를 해야 한다. 심사가 자격이 없는 사람은 면접 자격을 취소한다. 지원자가 정해진 시간 내에 면접 참석 여부에 응답하지 않는 것은 자동 포기로 간주된다. 구체적인 자격 심사와 면접 시간, 장소는 산둥 성 건강의료대데이터관리센터 웹사이트와 위챗 위챗 공식 계정에서 별도로 통보됩니다. 면접은 채용 직위에 따라 구조화 테스트와 전문테스트를 결합한 방식으로 지원자의 종합적인 자질, 발전 잠재력, 전문능력, 직무에 대한 적응력을 고찰한다.
면접은 최소 합격점수선 (점수 70 점) 을 설정하여 합격점수선에 도달한 사람은 고찰과 신체검사 범위에 들어갈 수 있다. 면접이 끝난 후 발표된 비율에 따라 필기시험 성적과 면접 성적을 계산하고, 시험 총성적은 백분제를 사용하여 계산한다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 총 시험 성적 (직접 면접 직위, 면접 성적은 총 시험 성적) 에 따라 고찰과 신체검사 범위에 들어가는 인선을 확정한다. 같은 채용 직위 수험생의 총 성적이 나란히 나와 필기시험 성적에 따라' 데이터 분석 및 응용' 과' 사이버 보안 관리' 직위를 확정했다. 필기시험 성적이 동일하여 시험을 추가하여 확정하다. 정보 시스템 관리' 수험생은 면접 성적에 따라 고찰과 신체검사 범위를 확정했다. 면접 성적이 동일하니 추가 시험 확정.
(4) 검사 및 신체 검사
채용 직위는 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1.5 의 비율에 따라 고찰과 신체검사 범위에 들어가는 수험생을 결정하고, 차례대로 고찰과 신체검사를 조직한다.
시찰은 여러 가지 방식으로 진행되며 주로 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적을 중심으로 피시대상자의 서류를 엄격히 심사하고 인선이 규정된 직위 조건에 부합하는지, 제공된 자료가 진실되고 정확한지 심사한다.
신체검사는 지방병원에서 실시되며, 기준은' 공무원 신체검사 개정 일반 기준 (시범)' >: 및' 공무원 채용 신체검사 운영책자 (시범) > 관련 내용에 대한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2016]/KLLL 규정에 따라 재검사가 필요한 경우 다른 성급 병원에서 진행해야 하며, 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있습니다. 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 시찰 자격을 포기하거나 시찰 불합격으로 인한 공석은 같은 직위에 들어가 신체검사 범위를 조사하는 사람들 중에서 차례대로 보충할 수 있다.
검사, 신체검사 등의 작업은 코로나 전염병 예방·통제 상황과 업무에 따라 실제로 진행된다.
(e) 고용 홍보
필기시험, 면접, 시찰, 신체검사 합격자, 산둥 성 보건위원회 사이트 (/), 산둥 성 보건의료 대데이터관리센터 (/) 및 위챗 공중번호 7 일 (영업일 기준) 공시. 채용인원 명단이 공시된 후 더 이상 보충되지 않는다. 공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제가 임용에 영향을 미치지 않고, 임용 의견을 제출하고, 서류를 제출하다. 상황을 반영하는 문제는 채용에 영향을 미치고 검증을 거쳐 사실이며, 채용하지 않는다. 고용 조건에 부합하는 경우, "사업 단위 채용 인원 기록 통지서" 를 발급하고, "사업 단위 채용 인원 기록 통지서" 에 의거하여 관련 수속을 처리하고, 고용 계약을 체결하고, 인사 관계를 수립한다. 채용인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 만료 후 정식으로 채용하고, 불합격자는 고용계약을 해지한다.
동사 (verb 의 약어) 처리
국가와 성의 관련 사업 단위 직원 기준과 센터의 관련 규정을 준수하다.
자동사 연락처와 연락처 정보.
연락처: 담 선생님
전화: 82768207
감독 전화: 82768255
주소: 제남시 중구 한월로 75 번지
일곱. 기타
이 방법은' 산둥 성 사업 단위 공개 채용 시행 방법' (루인사발 (2022) 2 호),' 2022 년 성급 사업 단위 공개 채용 실시 방안 발행 통지' (루인사발 (2026) 5438+08 호) 및 기타 관련 규정에 따라 미해결이다
1. 산둥 성 사업 단위 공개 채용 직원 요약표
2. 산둥 성 건강의료대데이터관리센터는 2022 년 고교 중급 일자리 지원서를 공개 모집했다
산둥 건강 의료 빅 데이터 관리 센터
165438+2022 년 10 월 30 일
원제목: 산둥 건강의료대데이터관리센터 2022 년 직원 공개 채용 브리핑
문장 출처:/articles/ch00238/202211/22db0ae1-6c83-4989-