젊은' 늙은' 원장
-전국 보건 시스템 선진노동자, 강문시 중심병원 원장량.
세 번의 조난, "불 속에서 밤을 찾다"
광둥 () 개평 () 의 빈곤한 시골에서 태어난 양량 () 은 어릴 때 가족과의 의료 경험으로' 환자가 고생하지 못하게 하라' 는 원대한 소망을 약속했다. 1980 광동 의대 임상의학과를 졸업하고 강문시 인민병원에 배정했다. 근면하고 학문적이고 야심찬 이 젊은이는 중후한 의학계에서 열심히 노력하여 몇 년 만에 두각을 나타내어 훌륭한 의사가 되었다. 1985 에서 젊은 양이 병원 지도직에 올랐을 때 강문시 인민병원 당위 차관, 부원장으로 재직했을 때 나이는 겨우 27 세였다. 한창 장년인 그는 관리직에서 의문을 불러일으키는 목소리를 불러일으켰다. 이 젊은이가 이 중책을 짊어질 수 있을까? 그러나, 양량은 안팎의 협격의 무거운 압력을 견디어 강문시 인민병원이 가장 어려운 세월을 넘겼고, 꾸준히 건강하게 발전하게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언) 30 세의 양은 그의 능력과 용기에 의문을 제기한 많은 사람들에게 깊은 인상을 남겼다.
이것도 다사다난한 가을이다. 40 년의 성공 여정에서 양이 두 번째로' 소방' 대장으로 당선되었다. 1995, 조직부는 강문시 오읍중병원 상무부원장으로 임명한 뒤 당위 서기, 원장으로 중병원 이전 확장 작업을 조율했다. 1996 년 8 월, 원강문시 중병원은 서구 직녀 산기슭으로 옮겨져 오읍중병원으로 이름이 바뀌었다. 당시 병원 운영 경비는 65438 만원에 불과했고, 설비가 낙후되고 규율이 느슨해졌고, 의사-환자 관계가 긴장되고, 환자가 적어 도산 위기에 처했다. 소위 10 년 이상 쉬운 사람은 195 부터 2005 년까지 우이중병원 10 년을 주재하는 리앙 (Liang) 입니다. 그의 지도 아래 설비가 낡고, 환자가 적고, 규모가 작고, 자금이 부족한 원강문시 중병원에 강문지역의 한의학 예방병원이 건설될 예정이다. 뛰어난 의학적 성과와 뛰어난 관리 재능으로 그는 여러 차례 영예를 얻었다. 지난 몇 년 동안 인사부, 보건부, 국가한방관리국에 의해' 전국위생시스템 선진노동자' 라는 칭호를 수여받았다. 광둥 () 성 인민정부는 사스 3 등공, 광동성 우수 중병원장, 강문시 위생시스템 선진 종사자, 강문시 과학기술진보 2 등상을 두 번 수여했다.
우이중병원의 성공은 이 관리 위저드의 휘황찬란한 쾌거를 기록했다. 양씨의 명성은 교민, 홍콩, 마카오에서 모두 매우 울렸고, 심지어 중국인이 있는 곳까지 전해졌다. 그와 그의 동료들이 10 년간의 잔을 들어 분투할 때, 그들은 또 그에게 손을 내밀었다. 곤경에 직면하여 그는 의연하게 안일함을 포기하고 도전을 선택했다. 시당, 시청의 중탁과 기대에 힘입어 강문시 중심병원장, 당위 부서기라는 전임원장이' 쌍규' 를 받아 비상기 직무를 일으켰다. 2005 년 9 월 8 일 이날부터 그는 병원을 이끌고 20 여 년 만에 병원 관리의 새로운 여정을 시작했다.
비바람을 겪지 않고 어떻게 무지개를 볼 수 있습니까? 리앙' 성실은 의료서비스의 금자간판' 경영 이념의 지도 아래 어제 내우외환의 강문도심병원이 선순환에 접어들면서 외래 환자 수, 입원 수, 입원 환자 수 모두 사상 최고치를 기록했다. 이 진흙 투성이의 길을 건너면서 리앙 (Liang) 은 조화의 초석을 세우는 것의 중요성을 깨달았습니다. 다른 것은 병원의 조화, 조정, 건강, 포괄성, 건강, 빠른 발전을 위한 것이 아닙니다. 그는 병원 전체를 이끌고, 꾸준한 노력을 기울였으며, 1 년 내에 병원의 조화로운 건설의 10 대 하이라이트를 만들어 병원이 새로운 출발점에서 새로운 영광으로 나아가게 했다.
병원을 집으로 삼아 "가족" 을 잘 대하다
속담에 모든 일이 성공한다는 말이 있다. 양박학다문, 가국의 의리, 병원은 모두를 위한 것이기 때문에 직원들은 모두 이 대가족의 일원이다. 가장으로서, 그는 모든 "친족" 을 배려하고 소중히 여기며 포용한다. 2005 년 9 월 8 일 강문시 오읍중병원 사람들에게 슬픈 날이었다. 이 분이 그들을 곤경에서 벗어나 휘황찬란한 지도자를 만들어 이곳을 떠나 새로운 직장에 임직했기 때문이다. 고별회에서 당시 당위 차관, 부원장인 이옥명 대표가 전 원 직원들을 대표하여 고별 연설을 했다. 감정에 대해 말하자면, 양원장과 어깨를 나란히 한 지 여러 해 된 이 친밀한 전우, 7 피트 남자는 눈물을 글썽이며, 강연이 여러 차례 중단되어 오랫동안 눈물을 참았던 직원들을 감동시켰다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 양씨는 전원 간부 직원들의 지지와 관심에 진심으로 감사하며 지난 10 년간의 근면한 일을 위해' 송별' 시 한 수를 남겼다.' 멀리 이별 우이, 여러 해 동안 친구를 사귀고 싶다' 고 말했다. 。 사람이 일을 하려면 지음을 알아야 하고, 목소리를 남기고 벼슬을 해야 한다. 나는 다른 사람이 아첨하는 것을 두려워하지 않고, 나는 국민을 중히 여긴다. 오늘 나는 북가에 가고 싶지 않다. 단결하고 실용적으로 미래를 전시하면, 5 월 1 일 병원은 더욱 태평하다. ""
강문시 중심병원에 홀로 온 양씨는 낯선 환경에 빠르게 적응하고 인격매력과 우수한 리더십으로 직원들의 지지를 받았다. 병원을 가정으로 삼아 그는 특히 한 병원의 안정적이고 지속적인 발전에 대한 조화의 중요성을 느낄 수 있었다. 그가 중앙병원 원장으로 취임한 후 첫 직원 대표대회에서 그는 근로자의 삶의 질을 높이는 일련의 문제 (예: 근로자의 생활보조금 인상과 주택적립금 비율 등) 를 제기했다. 평소에 양씨는 직원들의 냉온한 순간을 마음속에 새겼다. 병원에는 쓰촨 교수가 있는데, 그의 아내는 강문에 친척을 방문하러 갔다. 감독은 조용히 셔틀버스를 타고 공항에 가서 그를 데리러 갔다. 리앙 (Liang) 이 뭔가를 알게 된 후, 그는 즉시 차를 보내 서둘러 공항에서 감독의 가족을 강문으로 데려왔다. 한 번은 리앙이 회진을 갔는데 병원의 트라우마 정형외과 주임이 집중 의학 연구로 개인 문제를 지체하고 나이가 많고 미혼이라는 것을 알게 되었다. 그는 "자신의 일을 진지하게 고려하고 자신의 평생 큰일을 합리적으로 안배할 때가 되었다" 고 우려했다. 나중에 주임이 그에게 결혼 소식을 전했을 때, 그는 매우 기뻐서 사무실의 동지에게 축의금을 주임에게 맡겼다. 주임은 흥분해서 "원장의 마음으로 병원을 위해 죽고 싶다 ..." 라고 말했다. "또 한 번은 병원에서 30 년 넘게 일했던 한 노간호사가 날씨가 습하여 계단에서 실수로 떨어져 천골타박상 출혈을 일으켰다. 공무에 바쁜 양원장은 즉시 전화를 걸어 위문을 표시했다. 전화에서 늙은 간호사는 감동하여 눈물을 글썽였다. 다음날 간호사는 양원장으로부터 꽃과 과일도 받았다. 바로 이런 세심한 배려와 사랑, 조금씩 직원들의 마음속에 축적되어 사랑의 강력한 유대로 뭉쳐 이' 모두' 의 공고함과 안정을 유지하고 있다.
관리가 커질수록 "친척" 이 많아진다
리앙 (Liang) 은 중간 수준의 간부 회의에서 "Liang" 반부패 재정 자원을 읽었습니다. 공무원이 점점 커지고 친척이 점점 많아지고 있습니다. "주로 하이난 지방 당위원회 비서관, 총독 웨이 유보 (General Wei Yu) 가 지방 경제 업무 회의에 참석 한 참가자들에게 가족 상황을 과시하고" 7 명의 고모와 8 명의 이모 "가 점점 더 많아지고 있다는 것을 분명히했습니다. 왜냐하면 공무원이 점점 더 많아지고 있기 때문입니다.
20 여 년 동안 원장으로 일한 양은 이 보고서에 깊은 감명을 받았다. 강문 3 대 병원의 주임으로서 병원이 클수록 친척이 많아진다. 그러나 먼 곳에서 온' 친척' 에 직면하여 양씨는 서로 다른 대응 방식을 가지고 있다. 한 병원의 원장이 밖에 있는' 친척친구' 가 많으면 이 병원은 덕망이 높고 명성이 커서 여기에 진찰을 받으러 온 사람과 정비례한다는 뜻이다. 양원장은 이' 친척친구' 들을 환영했고, 심지어 낯선' 친척' 이 급히 도움이 필요하다는 것을 알았을 때에도 그들의 급박한 돈을 지불했다. 예를 들어 우리 병원의 첫 심장 이식 환자, 수술 성공의 기쁨은 그의 내면의 고통을 덜어주지 못했다. 약 65438+ 만원에 가까운 의료수술 비용이 무거운 무게처럼 그의 가난한 가정에 부담을 주기 때문이다. 양이 알게 된 후 홍콩 자선가, 탕빌딩 상회 회장 곽 부부에게 직접 연락했다. 곽산 부부는 의료비 전액을 기부하고 아직 공부하고 있는 딸을 위해 1 만원을 기부하겠다고 밝혔다. 마음을 바꾼 사람' 은 활짝 웃으며 "사랑하는 사람이 사랑하는 사람보다 낫지 않다 ..." 라고 흥분해서 말했다. "그는 양지도자의 중심병원에 제 2 의 생명을 주신 것에 대해 감사했고, 곽선창 부부에게 그들의 가정을 다시 살아나게 해준 것에 대해 감사했다. 매일 병원에서 일어나는 평범한 일들로, 양양의' 친민' 이미지를 고향에서 평평하게 하고, 강문무의까지 널리 퍼뜨린다. 양평의 영향력은 심지어 현지 관원과 견줄 만하다. "친척" 이 점점 많아지는 것은 모두 그의 선량함과 남을 돕는 고귀한 자질 때문이다.
단결과 실용주의는 그의 인생 신조이다.
"단결해야만 일의 힘을 형성할 수 있고, 실무만이 일의 실효를 얻을 수 있다." 단결과 실무는 관료적인 말처럼 보이지만, 양보가 들어온 것에 대해서는 23 년 동안 인생 신조에 대한 그의 집념과 끈기가 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지혜명언) 물론 그가 전설을 관리하는 열쇠이기도 하다.
단결과 실용주의는 하나의 전반적인 요구이다. 이 과학적 관리 이념에 힘입어 양씨는 새로운 여정에서 앞장서고, 어려움에 직면하고, 저항을 배제하고, 장막을 꾸몄다. 풍부한 지도 예술을 가지고 대담하게 실천하다. "혁신, 단결 * * * *, 근면하고 실용적이며 청렴결백을 배우는 데 앞장서고 있다." 이는 중앙병원의 모든 중급 이상 간부들에 대한 그의 첫 번째 약속이다. "집단 지도력, 인재 강원, 덕으로 남을 설득하고, 당풍염정건설을 견지하고, 법행정을 견지하고, 개혁혁신을 견지한다" 는 것은 그가 중앙병원 새 팀에 대한 첫 번째 요구다. "과학 발전관을 세우고, 올바른 병원 방향을 고수하고, 의사와 환자 간의 조화로운 관계를 구축하고, 병원의 안정과 조화, 건강의 빠른 발전을 촉진한다." 이것이 그가 중앙병원 원장으로 취임한 후 첫 번째 관리 생각이다. 그가 취임한 후 가장 먼저 한 일은 심층 조사 연구, 병원 지도자, 중급 간부, 의료진과 속마음을 나누고, 각급 인원 간담회를 열어 의견을 널리 듣는 것이다. 병원의 현황과 근로자의 사상 동태를 겨냥하여 일련의 관리를 진행하였다.
그는 감히 문제를 직시하고 대담하게 관리를 향상시켰다. 병원에 문제가 있다는 것은 명백한 사실이다. 그는 병원 관리년을 계기로 새 지도부를 적극 이끌고 병원 확대 회의를 여러 차례 열고 병원 관리의 모든 측면을 심도 있게 정리하고 성 감독팀이 제기한 84 개 기존 문제에 대해 시정 방안과 처리 조치를 마련해 책임자들을 엄벌했다. 그중 면직 3 명, 행정처분의 총수는 병원 지도자, 중급 간부부터 각종 인원까지 병원 건립 역사상 유례가 없다. 그동안 그는 자발적으로 처벌을 주도했다. 그의 행동에 동기를 부여하여 전체 지도 간부들은 처분을 받는 동시에 큰 힘을 들여 전면 정비를 진행하였다. 적극적인 정류를 통해 병원의 규범화 관리를 강력하게 촉진시켰다.
그는' 효과적인 관리' 이론을 실천했다. 그는 병원 격언을 가지고 있다. "회의가 0 과 같은지, 좋은 생각이 0 과 같은지, 조치가 0 과 같은지, 무엇이 실행되지 않는지, 무엇이 구현되지 않았는지, 무엇이 구현되지 않았는지, 무엇이 구현되지 않았는지, 실행과 같지 않은지 확인한다." " 이것은 그가 모든 중급 이상 간부들에게 제기한' 효과적인 관리' 이론이다. 그의 사상지도 아래 병원은 효율성을 높이고 각종 관리 제도가 효과적으로 시행되었다.
그는 사람을 잘 쓰고 돈을 빌리는 데 능하다. 그는 고용인에서 "지도자는 재능을 사랑하는 마음, 재능을 지키는 용기, 재능의 용모가 있어야 한다" 는 진심 어린 말을 했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언). " 병원 관리 실천에서 그는 시종 성실하게 인재를 알고, 인재를 소중히 여기고, 인재를 아끼고, 인재를 중시한다. 병원 우수 인재의 적극성과 창조성을 충분히 발휘하기 위해 그는 의료진에게 "과학연구와 의료의 위험과 실패는 내 것이고, 성공은 너희 것이다" 고 말했다. 너는 손을 놓아야 한다. " 사실 그는 해냈다. -응? 이것이 바로 감히 담당할 지도자의 가슴과 기량이다. 그의 정신의 격려로 병원의 많은 학과 지도자들과 임상 기술 간부들이 일과 과학 연구의 적극성을 동원하여, 그들은 과감하게 실천하고 적극적으로 진취적이다.
그는 용감하게 개척과 혁신을 한다. 그는 과감하게 탐구하고, 과감하게 혁신한다. 이 말은 "다른 사람이 걸어본 적이 없는 길을 걷고, 다른 사람이 하지 않은 일을 하고, 다른 사람이 먹지 않은 고통을 감히 먹는다" 는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 용기명언) (윌리엄 셰익스피어, 용기명언). " 과학 기술 혁신 방면에서, 그는 늘 "사람은 나 없는 사람은 오리지널 기술이고, 사람은 나 있는 사람은 우수한 기술이고, 사람은 나 있는 사람은 우수한 기술이다" 고 말한다. 그의 높은 중시와 대대적인 지지로 병원의 신기술, 새로운 프로젝트가 끊임없이 전개되고 있다. 올해 들어 심폐이식의 새로운 고난도 수술 프로그램이 끊임없이 전개돼 이 분야의 공백을 메웠다. 신기술의 임상 발전을 지원하기 위해 마카오의 유명 유명인, 기업가 쇼드웅 씨를 적극 동원하여 654.38+0 만원을 기부하고, 국내에서 처음으로 의덕장려기금을 설립하여 의료진에게 상을 주었다.
그는 진심으로 환자를 중심으로 한다. 행정업무가 얼마나 바쁘든 간에, 그가 가장 그리워하는 것은 목숨을 구하고 부상을 구제하는 일선 임상 작업이다. 그의 명함에는' 많이 듣고 많이 하고 적게 하라' 는 모토가 있다. 그는 이렇게 부하들에게 요구하고, 이렇게 자신을 요구했다. 그는 늘 임상 관리에 깊이 들어가 의료 문제를 제때에 해결한다. "걷기" 관리는 그의 독창적인 관리 모델이 되었다. 경영에서 양량은 새로운 시대의 의사-환자 관계의 엄청난 변화를 예견하고' 조화로운 병원 건설' 을 제안했다. 그의 지도 아래, 전체 병원 직원들의 1 년여의 노력을 통해 우리는 병원 지도자가 이끄는 병원을 지었다. 모두가 참여하다. 병원 업무 공개를 적극적으로 추진하다. "8 대 혜민 조치" 를 도입하다. 전면적으로 조사하여 과학 관리를 강화하다. 철권 수단으로 "상업 뇌물" 을 다스리다. 혁신 과학 기술 촉진 현대화 병원 건설: 사랑 공사 실시, 인문 병원 브랜드 적극 구축 두 가지 주요 조치 등 10 대' 하이라이트' 가 병원 발전을 해결한다.
리앙 (Liang)-중국 제 1 교향에서 가장 높은 의학 전당의 리더로서, 그는 단결하고 실용적이며, 도광은 암울하며, 영원히 패배하지 않는다. 단 1 년 만에 그는 병원을 슬럼프에서 벗어나 직원들의 걱정을 가라앉히고 생명의 빛으로 교향병원 관리의 신기함을 해석했다.
열심히 공부하고, 잘 생각하고, 한평생 청정하다.
평소 리앙이 준 첫인상은 지혜가 풍부하고 신중하다는 것이었는데, 이 점은 그의 동료들, 심지어 그의 경쟁자들까지도 매우 탄복했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 무엇이 그로 하여금 그토록 많은 새로운 조치와 금아이디어를 갖게 했는가? 많은 사람들이 이 비밀을 알고 싶어한다. 사실 부지런하고 주도면밀하다. 리앙 (Liang) 은 자신의 전문적 자질 향상을 중요하게 생각합니다. 공부는 끝이 없다. 그는 광둥 의과대학을 졸업한 후 오랜 시간 동안 긴장된 일을 거쳐 매일 고정 학습 시간을 마련하고, 고급 과정을 적극적으로 선택해서 신기술을 연구하고, 끊임없이 자신의 이론적 소양과 기술 수준을 향상시켰다. 호남 중약 대학 중양의학결합 골상과 석사 대학원생 과정 학습에 참가하여 호남 중약대 중양의와 골상과 석사 대학원생 멘토로 초빙되었다. 일에 대한 사랑과 의료에 대한 추구로 리앙은 열심히 공부하고 많이 생각하는 좋은 습관을 길렀다. 그는 다른 채널과 다른 대상에서 배우는 것을 중시한다. 각 방면의 정보를 면밀히 주시하고, 반복해서 생각하여, 그가 결정을 내릴 때마다 한 걸음 앞서 나갈 수 있게 해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
아마도 많은 사람들이 관성적 사고에 의해 고정될 것이며, 리앙이 23 년 동안 3 원장으로 일했다면, 최소한 청렴이라는 단어와는 무관하게' 좋은 점' 을 많이 얻어야 한다고 생각할지도 모른다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 사실, 그를 만난 모든 사람들은 정직, 민주주의, 정의가 그의 리더십의 가장 견고한 방어선이라는 것을 알고 있다. 지난 2005 년 4 월 원중앙병원 원장이' 쌍규' 위반으로 구속돼 재판을 받았고, 여러 의사들이 검찰에 심문을 받았는데, 그중에는 양등도 포함됐다. * * * 일에 휘말린 사람과 친구들은 모두 그를 피하는' 정책' 을 채택할까 봐 걱정했다. 격동의 정세, 그들의 두근거리는 심정은 모두 이해할 수 있지만, 그는 헛소문에 공격을 당했지만, 그는 마음을 놓을 수 없었고, 처음으로 인생의 어둠을 느꼈다. 이때, 그와 함께 있고, 위로해 주고, 격려하고, 신뢰하는 유일한 사람은 20 여 년 동안 함께 해 온 아내였다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 속담에 "성공한 남자 뒤에는 언제나 현명하고 유능한 여자가 있다" 는 말이 있다. Liang 은 한 번 이상 공개적으로 아내를 칭찬하고 팀 구성원의 개인 모임에서 아내에게 더 많은 연구를 요청했습니다. 명절마다 명절 인사의 기회를 빌어 양에게 선물을 주는 사람이 있는데, 항상 문을 닫는 사람이 바로 그의 아내다. 한번은 양씨의 오랜 친구가 도움을 받아 그에게 찻잎 두 캔을 보내 감사를 표했다. 양은 어쩔 수 없이 받아들여야 한다, 왜냐하면 그는 좋은 친구이기 때문이다. 나중에 아내는 짐을 싸서 열어 보고 깜짝 놀랐다. 원래 상자 안에는 포장이 정교한 손목시계가 있었고, 10,000 여 위안의 인보이스가 첨부되어 있었다. 리앙은 즉시 되찾아 그를 꾸짖었다. "네가 되찾지 않으면, 리앙은 앞으로 너의 이 친구를 알아보지 못할 것이다." 친구는 어쩔 수 없이 회수할 수밖에 없었고, 이때부터 다시는 선물 이야기를 꺼내지 못했다. 이렇게 어려움을 겪는 사람이 많아요. 모두들 규칙을 알고 있고, 리앙은 매우 청렴한 사람이고, 돈은 그가 추구하는 것이 아니라는 것을 알고 있다. 어쩌면 이것은 Liang 의 개인적인 취미와 관련이 있습니다. 바쁜 일 이외의 사적인 시간에, 그는 거의 외출하지 않고, 고향의 썩은 젖과 피클로 밥을 배달하는 것을 좋아한다. 한가한 주말에 그는 서너 명의 지기와 농구 탁구를 한다. 중국 고대 문학 애호가로서, 그는 늘 집에서 서예를 연습하여 일의 압력을 완화시킨다. 그는 명가의 고아한 서화를 즐겨 감상하는데, 집에는 화조로 장식되어 있고, 고풍스럽고 우아하다. 바로 이러한 전통 아속적인 분위기의 영향을 받아, 리앙은 지도자의 지혜 외에 조용하고 원대한 학자와 예술가의 비범한 기풍을 발산하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
관용은 위대하지만, 욕망은 강했다. 중국 고대 문학가 수시의 인생 격언은 유 (), 해석 (), 도의 정수를 융합하여 이를 인생의 좌우명으로 삼았다. 치열한 시장 경쟁의 물결 속에서 리더와 의사결정자들은 넓은 마음과 넓은 발전 시야를 가져야 한다. 활달한' 인격매력은 양영혼의 섬광점으로 정직, 성실, 애민, 사심이 돋보이는 곳이다. 양으로부터 우리는 시대 조류 리더의 빛나는 진취적인 이미지와 인간의' 진선미' 의 내포를 볼 수 있다.
"핑크 이석" 에서 발췌 "