2. 방을 조용하고 깨끗하게 유지하십시오. 쓰레기를 함부로 버리지 말고, 큰 소리로 웃고, 담배를 피우지 말고, 에워싸지 마십시오. -응?
공공 재산을 사랑하고 장비 손상을 금지하십시오. 부적절한 사용으로 인해 설비가 손상되면 수리 비용은 독자가 부담한다.
4. 독자가 비행기에 탑승한 후 장비 이상이 발견되면 즉시 관리자에게 통지해 주십시오. 그들이 마음대로 컴퓨터를 켜거나 끄고, 호스트 이동 등 하드웨어 설비를 금지한다. 그렇지 않으면 손상된 장비로 간주되어 배상 책임을 진다. -응?
5. 바이러스 방지를 위해 해외 디스크, 플로피 디스크, 이동식 스토리지 (플래시 드라이브, 이동식 하드 드라이브 등). ) 허가 없이는 자유롭게 사용할 수 없습니다. 필요한 경우 관리자에게 요청하여 관리자의 지도하에 사용하십시오. -응?
6. 컴퓨터 하드웨어 시스템 및 소프트웨어 시스템의 무결성을 훼손하는 것을 금지합니다. 독자는 자체 플러그, 제거 또는 이동할 수 없습니다. 기존 시스템 파일 및 애플리케이션 소프트웨어를 파괴, 삭제 또는 변경해서는 안 됩니다. -응?
7. 자료 손실을 방지하기 위해서 독자에게 개인 자료와 데이터를 잘 보관하도록 요청합니다. 회사에서 사용하는 컴퓨터에 저장하지 마십시오. 임시 스토리지가 필요한 경우 관리자에게 문의하십시오. -응?
8. 문헌 검색 구역은 독자들이 도서관의 데이터 자원을 연구하고 즐기기 위해 마련된 것이다. 검색구역에서 게임을 하거나 학습연구와 무관한 일을 하는 것은 금지되어 있습니다.
9. 위 항목 중 하나라도 위반된 경우 3 개월 동안 읽기 자격이 보류됩니다 (재개 자격 재신청 필요). 경제적 손실을 초래한 사람은 손해의 정도에 따라 상응하는 비용을 배상해야 한다. 국내법을 어긴 사람은 공안기관에 제출하여 처리한다. -응?
10. 불법 액세스, 공격 및 파괴, 인트라넷 웹 사이트 스팸 발송은 엄격히 금지됩니다. 반동 언론과 음란물의 발표, 전파를 엄금한다. 국가 기밀을 누설하는 것을 엄금한다. 상술한 위법 행위는 일단 발견되면 일률적으로 공안기관에 보내 법에 따라 처리한다.
1 1. 포르노, 폭력, 도박, 미신 등 불건전한 콘텐츠가 포함된 컴퓨터 게임을 금지하고 반동, 음란물 관람을 금지한다. 일단 독서 자격이 취소되었다는 사실이 밝혀지면 학교 주관부에 신고해 처리해야 하고, 줄거리가 심하면 공안기관에 이송해 처리해야 한다. 문헌 자료 관리를 강화하고 소장품 건설의 연속성과 안정성을 보장하기 위해 도서관의 모든 서적은 도서관 복사실에서만 복사할 수 있으며 독자는 도서관에서 꺼내서는 안 된다. -응? 학교 내외 독자가 본관 자료를 복제하는 것은 다음 원칙을 따라야 한다.
1. 중외정기 간행물은 반드시 유효한 증명서를 가지고 대출처에 가서 복사해야 한다.
2. 고서선장서는 유효증명서를 제외하고는 대출처에 보증금 100 ~ 300 원을 납부해야 합니다. 사무실에서 면료를 내고, 한 장당 5 위안을 복사한다. 선본은 페이지당 10 ~ 20 원이지만, 수량은 각 권 (볼륨) 의 3 분의 1 을 초과할 수 없으며, 속표지와 머리말을 베껴 써서는 안 된다.
3. 출판물을 복제한 후 반드시 반나절 이내에 반납해야 합니다. 그렇지 않으면 각 중외정기 간행물마다 2 원/반나절의 문헌 자료 유통비를 내고, 고서 한 권당 20 원/반나절을 내야 합니다. 1. 위탁기관이나 개인은 반드시 회진에서 신청서를 꼼꼼히 작성해서 보증금 10 원을 납부해야 한다. -응?
2. 수색인원은 수사목록의 요구에 따라 수색을 해야 한다. 검색 결과가 틀릴 경우, 책임은 보고자가 부담한다. 검색자가 검색 목록 요구 사항에 따라 검색하지 않은 경우, 책임은 검색자가 부담합니다. -응?
검색 기한은 검색 내용에 따라 보통 3 일입니다. 앞당기려면 5 원/일의 급행료를 받아야 합니다. -응?
4. 검색비 부과:?
(1) 인쇄: 전원을 켠 후 학과 0 ~ 40 편의 서지, 유료 15 원을 감지한다. 40 개 이상의 제목이 발견되면 초과 부분은 제목당 0. 10 원으로 청구됩니다.
(2) 복사판: 시작 후 한 학과의 0- 100 개 서목을 탐지하여 20 위안을 받는다. 100 을 넘으면 초과분은 건당 0.05 원에 청구됩니다. -응?
(3) 원문: 찾은 서류가 원문을 제공해야 하는 경우, 문서당 2 원씩 원문 검색비를 받고 복사비는 1 으로 계산한다. 우리 관' 정보연구실' 은 과학기술 검색 업무를 담당하고 있으며, 관련 사항은 사무실 주임이 조율한다. -응?
2. 새 직장이나 개인에게' 새 프로젝트 위탁서' 를 작성해 새 내용, 요구 사항, 혁신점을 명시하고, 완전한 기술 자료를 제공하도록 의뢰한다. -응?
3. 새로운 검색을 수락 한 후, 양 당사자는 기술 기밀 유지 계약서에 서명했으며, 기밀 유지에 대한 책임은 당사에 있습니다. "새 프로젝트 위탁서" 와 "기술 비밀 계약" 은 한 양식에 두 부씩, 우리 처와 의뢰인은 각각 한 부씩 보유하고 있다. -응?
4. 새 항목 부담부터 정식 보고서 발행까지 시한은 20 일이다. 위탁측은 기한 단축을 요구하고, 급행으로 처리하되, 가장 짧은 것은 5 일 이상이어야 한다. -응?
5. 새 직장을 찾아 유상 서비스를 실시하고, 새 항목당 300 ~ 400 위안을 청구합니다. 300 위안의 새로운 검색 속도를 높이려면 하루에 20 위안을 더해야 한다. -응?
6. 우리 국은 새로운 위탁을 수락한 후 위탁측의 요구에 따라 제때에 전문인을 조직하여 새로운 조사를 실시하고, 테스트된 서류를 종합적으로 비교 분석하고, 새로운 보고서를 제출해야 한다. -응?
7. 새 보고서는 학과 전문가의 심사를 거쳐 각각 보고자와 심사위원이 서명하고, 결국 사무실 주임이 승인해야 한다. 틀림이 없으니, 새로운 전용장을 찍어야 한다. -응?
8. 새 위탁서, 기술비밀계약, 프로젝트 기술자료, 새 보고서 자료 번호 보관, 새 서류 등록 및 전담자 지정. -응?
일곱째, 새로운 품질 관리?
1. 새로운 범위는 포괄적이고 체계적이며 연속적이어야 합니다. 문헌 검색의 역추적 연한은 국가과학위의 규정을 엄격히 따른다. 과학 연구 프로젝트는 자찰일로부터 10 년을 앞당긴다. 상을 받은 새 프로젝트는 조사일로부터 15 년 앞으로 밀었다. 기술 컨설팅 등의 프로젝트는 15 에서 자찰일로부터 20 년으로 밀려났다. -응?
2. 비교 문헌은 대표, 목표, 비교가능성을 가져야 하며 검색 결과는' 0' 이 아니어야 합니다. 검색 결과가 0 인 새 항목이 나타나면 감사자는 검색 전략과 방향이 정확한지 다시 검토해야 합니다. 비교 가능한 문헌이 0 일 때는 유사한 문헌을 조사해야 한다. 저널이 0 일 때 관련 논문 또는 연구 보고서를 확인하십시오. 충돌 검사 결과가 이상적이지 않을 때 손검사를 보조수단으로 사용한다. 필요한 경우 학과 전문가 상담을 통해 해결한다. -응?
3. 새로운 결론은 과학적이고 객관적이며 정확해야 하며, 새로운 결론의 글은 고쳐서는 안 된다. 허위 조작, 부정행위, 뇌물 수수 등의 행위를 엄금한다. 업무 규칙을 어기는 사람은 줄거리의 경중을 보고 경제처벌이나 행정처분을 한다.
4. 1 년에 한 번 품질 자체 검사를 실시합니다. 추출 프로젝트는 연중 새 항목의 20% 이상이어야 합니다. 각 항목이 새로운 절차에 따라 처리되는지, 검색된 문헌에 발견되지 않은 동종 문헌이나 추적 기간 동안의 비교 문헌이 있는지, 원시 결론이 정확하고 객관적인지 중점적으로 점검한다. 자찰 상황을 진지하게 총결하고, 개선 조치를 제시하고, 자료를 종합하여 보고하며, 동시에 국가한의관리국과 중국중의과학원에 보고해야 한다. -응?
5. 국가과학위 배치에 따라 새 기관 간 상호 검사 활동에 적극 참여한다. 한편으로, 형제 단위의 좋은 경험을 배우면서,
자신의 업무 품질 향상을 촉진하다. 한편, 이미 밝혀진 문제에 대해 원인 분석을 하고, 실질적으로 개선해야 한다. -응?
6. 위탁측과 그해 새 프로젝트 총수의 40% 이상의 연락을 유지하여 감정회의 전문가가 새 보고서에 대한 반응과 새 프로젝트의 보급 및 장려를 이해합니다. 원칙을 고수하고, 오류를 바로잡는 정신으로 사용자 불만을 선처하다.
7. 신입 사원은 반드시 대학 학력을 가지고 있어야 하며, 새로운 전공과 외국어 교육을 받은 적이 있어야 하며, 각 신규 프로젝트를 완성하는 신입 사원 중 적어도 한 명은 중급 이상의 직함을 가지고 있어야 한다. 전문가 자문팀은 부고위직 이상 직함과 외국어 수준이 높은 각 학과 전문가로 구성되어 있다. 전형적인 새로운 프로젝트에 대한 특집 강의와 분석을 자주 조직하여 새로운 인원의 전문 수준을 높이다. 자체 검사, 상호 검사, 사용자 피드백 등의 조치를 통해 품질을 평가하고, 신입 사원 및 컨설팅 그룹 전문가의 업무 태도와 업무 수준을 평가하고, 고용, 보상 및 승진과 연계한다.