2. 권위 지원.
3. 급여 지원.
4. 플랫폼 및 개발 공간 지원.
5. 지원 능력 향상.
6, 회사 승인 (영적 지원).
확장 데이터:
리더십과 직원 간의 의사 소통은 정보 교환뿐만 아니라 감정적 인 의사 소통입니다. 일상 업무에서 대부분의 직원들은 지도자의 인정과 존중을 받고 지도자와의 우정을 쌓기를 갈망한다.
이런 정서적 수요가 충족되면 직원들은 더 큰 열정으로 일에 몰두한다. 리더십과 부하 간의 정보 소통도 상호 신뢰와 이해를 증진시킬 수 있다.