회사의 인사 부서에 있어서, 너는 아마도 수천 명의 지원자 중 하나일 것이다. 어떤 이력서는 보지도 않고 쓰레기통에 버리기도 하고, 어떤 이력서는 채용 인원의 손에 10 여 초밖에 머물지 않아도 같은 운명을 피할 수 없다. 오자가 난잡한 이력서들은 네가 천재라 해도 통과하지 못할 것이다.
우선 진실되고 믿음직해야 한다. 사실, 회사는 당신의 실제 상황을 알고 싶어합니다. 어렵지 않습니다. 많은 회사들이 성실을 제 1 의 중요한 품질로 여긴다. 일단 회사에서 네가 부정행위를 하는 것을 발견하면, 네가 재능이 있다고 해도 너를 채용하지 않을 것이다.
구직 최고봉이 왔을 때 많은 사람들이 이력서에 많은 노력을 기울였지만 최종 결정권은 채용 기관에 있었다. 홍콩 지우국제컨설팅유한공사 이운자 사장은 다년간의 채용 경험을 가지고 수많은 이력서를 보았다. 신선한 졸업생들이 업무 경험이 없는 열세에 대해, 그녀는 어떻게 효과적으로 정보를 조직하고 우수한 중영어 이력서와 구직서를 완성할 수 있는지에 대한 건의를 했다.
이력서는 의사소통 능력의 구현이다.
이 여사는 현대기업이 소통 기술을 점점 더 강조하고 있다고 말했다. 너의 이력서는 네가 고용주와의 첫 번째 소통이다. 너의 목적은 상대방이 너와 너의 회사를 이해하고 받아들이도록 하는 것이다. 목적은 너를 이해하는 것이다.
회사의 인사 부서에 있어서, 너는 아마도 수천 명의 지원자 중 한 명일 것이다. 어떤 이력서는 보지도 않고 쓰레기통에 버리기도 하고, 어떤 이력서는 채용 인원의 손에 10 여 초밖에 머물지 않아도 같은 운명을 피할 수 없다. 오자가 난잡한 이력서들은 네가 천재라 해도 통과하지 못할 것이다.
이 여사는 이력서 포장에 주의해야 한다고 강조하지만 포장은 중요하지만 승부를 결정하는 것은 내포다. 당신이 정말로 회사에 필요한 인재를 구비하고 있는지 여부는 입사 성공의 관건이다.
이력서는 개인 정보를 효과적으로 표현해야 한다.
만약 당신이 회사에서 요구하는 자질을 갖추지 못한다면, 설령 부정행위를 해서 면접 기회를 얻더라도 간파될 것입니다. 그러나, 만약 당신이 마침 당신의 회사에서 필요로 하는 사람이라면, 아직 면접을 볼 기회가 없다면, 당신은 이력서에 당신의 개인 정보를 효과적으로 표현했는지 확인해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언)
이력서의 기본 내용은 필수다. 간단하지만 항상 자신의 연락처나 성별을 적어 두는 것을 잊는 사람들이 많다. 이 여사는 졸업생들에게 다음과 같은 내용이 이력서에 필수적이라고 일깨워 주었다.
개인 기본 정보, 직업 목표, 학력, 수상 상황, 캠퍼스 및 과외 활동, 아르바이트 경력, 훈련, 실습 및 전문 인증, 취미.
이 여사는 이력서의 기본 규칙에 대해 먼저 진실되고 믿을 수 있어야 한다고 말했다. 사실, 회사가 당신의 실제 상황을 이해하는 것은 어렵지 않습니다. 많은 회사들이 성실을 제 1 의 중요한 품질로 여긴다. 일단 회사에서 네가 부정행위를 하는 것을 발견하면, 네가 재능이 있다고 해도 너를 채용하지 않을 것이다.
이력서 성공의 열쇠
이 여사는 수천 개의 이력서 중 어떤 이력서가 채용 인원에게 사랑받을 수 있는지 설명했다.
1. 구직 목표가 명확하고 명확하다. 모든 내용은 네가 지원한 직위에 유리해야 하며, 관련이 없거나 심지어 네가 지원한 내용을 설명하지 마라.
2. 당신의 우수함을 부각시킵니다. 누구나 자랑스러운 경험과 기술을 가지고 있다. 연설 능력이 있고 대상을 받은 적이 있다면, 자세히 설명해야 합니다. 그러면 마케팅 직위를 신청하는 데 도움이 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 연설명언)
사실과 수치로 장점을 설명하십시오. 자신이' 사람들과 소통하는 데 능하다' 혹은' 팀워크가 풍부하다' 는 말만 쓰지 마라. 이런 빈말은 채용자가 간과한다. 네가 어떻게 다른 사람을 설득하고, 너와 의견이 맞지 않는 사람과 협력하는 데 성공했는지 예를 들어 설명하라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이것은 설득력이 있고 인상적이다.
자신감은 있지만 자화자찬은 하지 않는다. 자신의 재능을 충분히 정확하게 표현하면 된다. 너무 과장하고 실속이 없게 해서는 안 된다.
채용 단위의 관심과 관심을 적절히 표현하십시오. 이렇게 하면 채용 당사자의 관심과 호감을 불러일으킬 뿐만 아니라 면접 기회를 요구할 수 있다.
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